In één oogopslag
- Taken: Beheer payrollprocessen en bied HR-ondersteuning aan diverse klanten.
- Bedrijf: Leidende expert in HR en Payroll met een groeiend team van specialisten.
- Voordelen: Uitgebreide training, ondersteuning en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en klantgerichtheid.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en maak impact in de payrollsector.
- Kwalificaties: Ervaring in payroll en kennis van sociale wetgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Voor vijf jaar zijn wij de toonaangevende expert in HR, Payroll en HR-transformatie, en we blijven groeien. Vanuit onze kantoren in Amsterdam, Brugge en een nieuw kantoor in Antwerpen ondersteunen we toonaangevende bedrijven zoals Ahold Delhaize, Carrefour, ING, Rabobank en vele anderen. Ons team van meer dan 200 gespecialiseerde consultants pakt en transformeert allerlei uitdagingen in HR, van Technologie & Transformatie tot Talentmanagement, HR-operaties en Payroll.
In 2023 hebben we onze Payroll Consultancy-tak gelanceerd met ambitieuze doelen voor de sector. We streven ernaar de referentie binnen het payroll-landschap te worden. Onze Payroll Consultants ontvangen niet alleen grondige ondersteuning en training tijdens hun opdrachten, maar we zorgen er ook voor dat bedrijven kunnen rekenen op de meest competente consultants op de markt.
Rol en verantwoordelijkheden
- Zelfstandig beheren van de payrolladministratie en taken.
- Bredere HR-ondersteuning bieden, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Samenwerken met klanten om oplossingen te ontwikkelen en proactief te handelen.
- Expertise delen in sociale wetgeving, payrolltools en best practices.
- Implementeren en optimaliseren van payrollprocessen voor klanten.
- Commerciële kansen en leads bij klanten identificeren.
- Bijdragen aan interne projecten en initiatieven binnen Belsberg.
- Proactief problemen oplossen en anticiperen op klantbehoeften.
Competentieprofiel
- Ervaring in payroll en relevante opleiding.
- Bekwaamheid met payrollsoftwareprogramma's en snel kunnen aanpassen aan nieuwe systemen.
- Sterke kennis van sociale en arbeidswetgeving.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels en/of Frans.
- Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Klantgerichte en proactieve houding.
Wervingsproces
- Call met de directeur: Heb een eerste gesprek met onze directeur om je achtergrond, interesses en doelen te bespreken.
- Interviews: Ontmoet ons team om dieper in te gaan op je vaardigheden, ervaring en hoe je binnen onze organisatie past.
- Maak kennis met het team: Leer de mensen kennen met wie je gaat werken en ervaar onze teamdynamiek uit de eerste hand.
- Finalizeer de details van je aanbod en zet de volgende stap naar het bij ons komen werken.
Payroll Consultant werkgever: Belsberg
Bij Belsberg zijn we trots op onze sterke werkcultuur en de kansen die we bieden voor persoonlijke en professionele groei. Als Payroll Consultant in Amsterdam maak je deel uit van een dynamisch team dat samenwerkt aan uitdagende HR-projecten voor toonaangevende bedrijven, met uitgebreide ondersteuning en training om je vaardigheden te ontwikkelen. We waarderen initiatief en creativiteit, en bieden een stimulerende omgeving waar je kunt bijdragen aan innovatieve oplossingen in de payrollsector.
