In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun klanten bij duurzame inzetbaarheid en re-integratie van medewerkers.
- Bedrijf: mkbasics, dé arbodienst van ondernemend Nederland met focus op vitaliteit.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, hybride werken en volop scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met betrokken collega's.
- Waarom deze baan: Maak serieuze impact op de gezondheid en motivatie van werknemers in een moderne organisatie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 3-5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4199 - 5133 € per maand.
Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde medewerkers en de preventie van (beroeps)uitval. In jouw rol als arbeidsdeskundige bij mkbasics, een dochtermaatschappij van Arbo Unie, ben je werkzaam in de bedrijfsgezondheidszorg. Je begrijpt dat vitaliteit een van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf in te delen is daarvan het beste voorbeeld.
Locatie: Rotterdam, 32 - 36 uur
Dit ga je doen:
- Als ervaren arbeidsdeskundige adviseer en ondersteun je onze klanten bij vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
- Jij adviseert werkgevers en werknemers bij inzetbaarheid, preventie, re-integratie, verzuimbeheersing bij loopbaanvraagstukken en bij vragen over wet- en regelgeving.
- Jouw werkzaamheden zijn o.a.:
- Adviseren van klanten bij de individuele casuïstiek van hun medewerkers ten aanzien van de terugkeer in werk en werkomgeving of bij herplaatsing elders, conform de UWV richtlijnen.
- Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en geven van advies.
- Coachen van leidinggevenden in het verzuim.
- Het voeren van driegesprekken met werkgever en werknemer om een (complex) re-integratietraject goed te kunnen begeleiden.
- Betrokken zijn bij SMT’s bij diverse werkgevers.
- Adviseren over kosten ontstaan door productiviteitsdaling, premiestijgingen, subsidies en productiviteitsstijgingen.
- Verzorgen van groepstrainingen en workshops en voorlichting op het terrein van wetgeving, procedures en up-to-date ontwikkelingen.
mkbasics, dé arbodienst van ondernemend Nederland, bevordert de vitaliteit en gezondheid van werkende mensen en maakt organisaties daarmee succesvoller. Door het verbeteren van veiligheid en werkomstandigheden bereiken we dat mensen lekker in hun vel zitten. Dit zorgt voor betrokken en gemotiveerde mensen, die in hun kracht staan en plezier hebben in het werk en in hun leven.
Wat jou kenmerkt is een resultaatgerichte instelling en toegankelijke persoonlijkheid. Met jouw communicatiestijl en persoonlijkheid weet jij het onderscheid te maken naar klanten. Je bent empathisch, betrokken en weet de verantwoordelijkheid daar te leggen en te houden waar het hoort. Daarnaast ben je integer en kan je zowel goed zelfstandig werken als een samenwerkende rol in een team vervullen. Deze talenten vul je aan met een dosis nieuwsgierigheid, nodig om samen met andere disciplines te werken aan specifieke klantvragen.
Wat breng je mee:
- HBO opleiding aangevuld met de post HBO opleiding tot arbeidsdeskundige of interne opleiding bij het UWV tot arbeidsdeskundige.
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als arbeidsdeskundige binnen de arbodienstverlening, het UWV of een vergelijkbare omgeving.
- Registratie en bij voorkeur certificering bij de Stichting Registratie Arbeidsdeskundigen (SRA en SKO).
- Kennis van relevante wet- en regelgeving & arbodienstverlening.
- Gewend aan projectmatig werken.
- Organisatiesensitief, analytisch, communicatief vaardig, resultaatgericht en goede coaching vaardigheden.
Dit krijg je ervoor terug:
- Een bruto maandsalaris van tussen € 3.558,06 en € 5.856,81, inschaling is op basis van relevante ervaring.
- Een eindejaarsuitkering van 6,5% en 8% vakantietoeslag.
- 196 vakantie-uren + 20 extra verlofuren voor duurzame inzetbaarheid (Optimaal Werken).
- Flexibele werktijden en hybride werken (thuis en op locatie).
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag en een ergonomische thuiswerkplek.
- Een mobiliteitsregeling.
- Volop scholingsmogelijkheden, intern en extern.
- Een sportregeling.
Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan duurzame, optimaal presterende organisaties in ondernemend Nederland? Terwijl je op jouw manier bijdraagt aan een onderneming die het belangrijk vindt dat haar klanten gezonde, gemotiveerde en duurzaam inzetbare werknemers hebben?
Arbeidsdeskundige in Rotterdam werkgever: BeLife
BeLife is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de mentale gezondheid van werknemers in Apeldoorn en Zwolle. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, biedt BeLife een stimulerende werkomgeving waar je als GZ psycholoog kunt groeien binnen een ondersteunend multidisciplinair team. De mogelijkheid tot hybride werken en een uitgebreid ontwikkelprogramma maken het een unieke kans voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsdeskundige in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij BeLife.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals BeLife. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals BeLife.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij BeLife, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsdeskundige in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij BeLife.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij BeLife aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij BeLife. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BeLife
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen BeLife. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van BeLife zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
