In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun klanten bij duurzame inzetbaarheid en re-integratie.
- Bedrijf: Arbo Unie, een betrokken organisatie met een passie voor gezondheid op de werkvloer.
- Voordelen: Eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, flexibele werktijden en scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en werkplezier van anderen in een multidisciplinair team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring als arbeidsdeskundige, communicatief en resultaatgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Vanuit jouw persoonlijke gedrevenheid werk je graag mee om mensen een leven lang gezond en met plezier te laten werken. Je snapt dat vitaliteit een van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf (deels) in te delen is daarvan het beste voorbeeld. Voor de regio Drenthe/Groningen zijn wij op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige en resultaatgerichte arbeidsdeskundige.
Jouw rol: impact maken met jouw expertise
Als arbeidsdeskundige adviseer en ondersteun je onze klanten bij vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Een arbeidsdeskundige bij Arbo Unie adviseert werkgevers en werknemers bij inzetbaarheid, preventie, re-integratie, verzuimbeheersing, loopbaanvraagstukken en bij vragen over wet- en regelgeving.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Adviseren van klanten bij de individuele casuïstiek van hun medewerkers ten aanzien van de terugkeer in werk en werkomgeving of bij herplaatsing elders, conform de UWV-richtlijnen.
- Uitvoeren van arbeidsdeskundige onderzoeken en geven van advies.
- Coachen van leidinggevenden in het verzuim; het voeren van driegesprekken met werkgever en werknemer om een (complex) re-integratietraject goed te kunnen begeleiden. Daarnaast ben je betrokken bij SMT’s bij diverse werkgevers.
- Adviseren over kosten ontstaan door productiviteitsdaling, premiestijgingen, subsidies en productiviteitsstijgingen.
- Verzorgen van groepstrainingen, workshops en voorlichting op het terrein van wetgeving, procedures en actuele ontwikkelingen.
Bij Arbo Unie sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, psychologen, arbeidsdeskundigen en andere professionals uit het multidisciplinaire team. Je voert adequaat relatie- en accountbeheer uit, zodat inzicht blijft bestaan in de belangen, wensen en behoeften van klanten. Uiteraard volg je marktontwikkelingen binnen de arbodienstverlening en neem je actief deel aan netwerkgroepen om je eigen deskundigheid te bevorderen.
In jouw rol werk je vanuit de kernwaarden:
- Passie: met oprechte betrokkenheid luister je naar de uitdagingen van medewerkers en organisaties. Je zet jouw expertise en hart in om oplossingen te vinden die écht werken.
- Samen: jij gelooft in de kracht van samenwerking. Of het nu met collega’s, opdrachtgevers of werknemers is, samen bereik je de beste resultaten.
- Impact: alles wat je doet, richt zich op duurzame resultaten. Je gaat verder dan symptoombestrijding en levert een blijvende bijdrage aan gezondheid, werkplezier en organisatiesucces.
Wat jij meebrengt
Wat jou kenmerkt is een resultaatgerichte instelling en toegankelijke persoonlijkheid. Met jouw communicatiestijl en persoonlijkheid weet jij het onderscheid te maken naar klanten. Je bent empathisch, betrokken en weet de verantwoordelijkheid daar te leggen en te houden waar het hoort. Daarnaast ben je integer en kan je zowel goed zelfstandig werken als een samenwerkende rol in een team vervullen. Deze talenten vul je aan met een dosis nieuwsgierigheid, nodig om samen met andere disciplines te werken aan specifieke klantvragen.
We nodigen je van harte uit te reageren als je over de volgende talenten en vaardigheden beschikt:
- HBO-opleiding aangevuld met de post-hbo-opleiding tot arbeidsdeskundige of interne opleiding bij het UWV tot arbeidsdeskundige.
- Registratie en bij voorkeur certificering bij de Stichting Registratie Arbeidsdeskundigen (SRA en SKO).
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en arbodienstverlening.
- Gewend aan projectmatig werken.
- Organisatiesensitief, analytisch, communicatief vaardig, resultaatgericht en goede coachingvaardigheden.
Wat jij van ons mag verwachten
Bij Arbo Unie werk je niet alleen aan de gezondheid van anderen, maar ook aan die van jezelf. Wij bieden je een omgeving waarin je jouw werk met passie kunt doen, samen met een betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat.
- Een eindejaarsuitkering van 6,5%.
- Vakantietoeslag van 8%.
- 196 vakantie-uren en 20 extra bijzondere verlofuren, in te zetten voor het Optimaal Werken Programma.
- Een goede mobiliteitsvergoeding.
- Flexibele werktijden.
- De mogelijkheid tot scholing, zowel in- als extern.
- Thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per thuiswerkdag.
- Een vergoeding voor een ergonomische werkplek om thuis ook lekker te kunnen werken.
Waarom Arbo Unie? Bij Arbo Unie werk je vanuit je passie en maak je samen met een multidisciplinair team impact die verder gaat dan de werkvloer. Samen creëren we een gezonde, veilige en plezierige werkcultuur waarin iedereen kan groeien en zich kan ontwikkelen.
Arbeidsdeskundige Duurzame Inzetbaarheid (Drenthe/Groningen) werkgever: BeLife
BeLife is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de mentale gezondheid van werknemers in Apeldoorn en Zwolle. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een aantrekkelijk salaris, biedt BeLife een stimulerende werkomgeving waar je als GZ psycholoog kunt groeien binnen een ondersteunend multidisciplinair team. De mogelijkheid tot hybride werken en een uitgebreid ontwikkelprogramma maken het een unieke kans voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbeidsdeskundige Duurzame Inzetbaarheid (Drenthe/Groningen) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij BeLife.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals BeLife.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij BeLife te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbeidsdeskundige Duurzame Inzetbaarheid (Drenthe/Groningen) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor BeLife.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat BeLife kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van BeLife. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor BeLife. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BeLife
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
