In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer een team, verbeter processen en stimuleer samenwerking.
- Bedrijf: Werken bij BSOB, een betrokken organisatie met korte lijnen en open communicatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, ontwikkelmogelijkheden en een Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Een hecht team waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact door je team te coachen en processen te optimaliseren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met aansturen en coachen van medewerkers.
Het verwachte salaris ligt tussen 3777 - 5554 € per maand.
Ben jij een natuurlijke leider en krijg je energie van het coördineren van een team en het verbeteren van processen? Dan is deze functie als coördinator objectenbeheer in Oss iets voor jou! Als coördinator objectenbeheer heb je vooral een leidinggevende rol. Je stuurt het team aan, bewaakt de resultaten en zorgt voor structuur en overzicht. Je bent minder bezig met de uitvoering en richt je vooral op het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van het team, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor ontwikkeling en verbetering.
In je leidinggevende rol bewaak je de voortgang van de werkzaamheden, verdeelt taken en zorgt voor een goede samenwerking. Daarbij ben je een aanspreekpunt voor collega’s en werk je onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd. Daarnaast vervul je een tactische rol waarin je beleid en organisatieontwikkelingen vertaalt naar de dagelijkse praktijk. Je draagt bij aan de doorontwikkeling van het team en weet wat er speelt op de werkvloer, terwijl je tegelijkertijd vooruitkijkt en inspeelt op veranderingen. Je vormt hiermee de schakel tussen strategie en uitvoering.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan en coördineren van het team Objectenbeheer.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en planning van werkzaamheden en processen binnen het WOZ‑ en bezwaarproces.
- Begeleiden en coachen van medewerkers en coördinatoren in hun dagelijkse werk.
- Fungeren als schakel tussen uitvoering en management en vertegenwoordigen van het team in overleggen en projecten.
- Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en teamontwikkeling binnen en tussen teams.
- Vertalen van beleid en organisatieontwikkelingen naar de praktijk.
- Vertegenwoordigen van het team in interne en externe overleggen.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een functie met verantwoordelijkheid, invloed én ontwikkelmogelijkheden in een professionele en betrokken organisatie. Daarnaast krijg je:
- Een salaris van minimaal € 3.777,00 en maximaal € 5.554,00 bruto per maand (schaal 10, salaristabel januari 2026) bij een 36-urige werkweek. De inschaling wordt gedaan op basis van opleiding en ervaring.
- Individueel Keuzebudget (IKB): je ontvangt maandelijks 17,05% van je salaris extra. Dit budget kun je inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of uitbetaling.
- Ontwikkelmogelijkheden: goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te professionaliseren.
- Flexibiliteit: flexibele werktijden en de mogelijkheid om het merendeel van de tijd vanuit huis te werken.
- Een ontwikkelassessment als onderdeel van de procedure, gericht op jouw leiderschapsstijl, coachend vermogen en tactisch inzicht.
- Ruimte en vertrouwen: Je krijgt de vrijheid om jouw functie verder vorm te geven. Bij BSOB is het belangrijk dat je werk doet waar je energie van krijgt en waarin je je talenten benut.
Wat vragen we van jou?
Als coördinator objectenbeheer heb je een goed overzicht, gevoel voor de organisatie en een coachende en mensgerichte manier van werken. Je weet mensen met elkaar te verbinden en kunt een team motiveren, begeleiden en verder ontwikkelen binnen de gesprekscyclus (bila's tussen de leidinggevende en medewerker, voortgangsgesprekken). Je bent vaardig in het geven van tactisch advies aan zowel management als medewerkers en weet complexe onderwerpen helder over te brengen. Ook ben je sterk in het opstellen van informatie- en adviesnota’s en andere bestuursstukken, waarbij je zorgt voor duidelijke en goed onderbouwde inhoud.
Bovendien beschik je over sterke communicatieve vaardigheden om interne en externe contacten te onderhouden en weet je hierin effectief te schakelen. Met jouw analytisch vermogen vertaal je beleid en kwaliteitsnormen naar de dagelijkse praktijk en signaleer je continu kansen om werkprocessen te verbeteren en te optimaliseren.
Verder vragen we:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Begrip van WOZ‑processen en de samenhang tussen objectgegevens, waardebepaling en bezwaar.
- Kennis van de eigen werkomgeving, werkprocessen en verantwoordelijkheden en bevoegdheden van medewerkers binnen de organisatie.
- Inzicht in organisatiestructuur, beleidskaders en bijbehorende processen.
- Ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers.
Waar ga je werken?
De Belastingsamenwerking Oost-Brabant (BSOB) is een samenwerkingsorganisatie van gemeenten en het waterschap in Oost-Brabant. Vanuit deze samenwerking worden lokale belastingen, zoals de onroerendezaakbelasting (OZB), afvalstoffenheffing en waterschapsheffingen, efficiënt en professioneel uitgevoerd. Binnen de BSOB kom je terecht in het team Objectenbeheer. Een hecht team van ongeveer 15 gedreven collega’s, waarbij samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Het draait hier om korte lijnen, openheid en vertrouwen. De deuren staan letterlijk en figuurlijk open. Mensen weten elkaar makkelijk te vinden, collega’s helpen elkaar en successen worden samen gevierd.
Coördinator objectenbeheer werkgever: Belastingsamenwerking Oost-Brabant
Bij Belastingsamenwerking Oost-Brabant (BSOB) bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en professionaliteit hand in hand gaan. Onze informele sfeer, flexibele werktijden en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden zorgen ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt aanscherpen, maar ook je carrière kunt vormgeven. Met een team dat zich richt op klantgerichtheid en efficiëntie, krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de waardebepaling voor twaalf gemeenten in Brabant.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Belastingsamenwerking Oost-Brabant
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator objectenbeheer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Belastingsamenwerking Oost-Brabant en kun je je enthousiasme voor de rol van Coördinator objectenbeheer beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator objectenbeheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Belastingsamenwerking Oost-Brabant.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Belastingsamenwerking Oost-Brabant. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Belastingsamenwerking Oost-Brabant
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Belastingsamenwerking Oost-Brabant, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Coördinator objectenbeheer is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Belastingsamenwerking Oost-Brabant werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
