In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals en stimuleer hun groei en samenwerking.
- Bedrijf: Professionele organisatie met focus op kwaliteit en dienstverlening.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkmogelijkheden en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Creëer een inclusieve teamcultuur en werk samen met diverse afdelingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven en bij te dragen aan verbetertrajecten.
- Kwalificaties: WO-master of HBO-niveau met ervaring in teamleiding en veranderprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je dagelijks eenteam professionalen binnen Directie Particulieren en zorg je voor hoge prestaties en persoonlijke groei van medewerkers.
Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelstellingen, stimuleert eigenaarschap en bevordert samenwerking binnen en buiten het team.
Je werkt actief aan verander- en verbetertrajecten en voert coachend gesprekken over prestaties, inzetbaarheid en loopbaan.
Je werkt in een betrokken en professionele omgeving waar kwaliteit en tijdige dienstverlening centraal staan; jouw leiding geeft richting en ondersteunt waar nodig.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- ruime ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- flexibele werkmogelijkheden
- gezonde werk-privébalans
- Verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan een team van professionals en hen begeleiden in vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling
- Zichtbaar aanwezig zijn, richting geven, ondersteuning bieden en eigenaarschap stimuleren
- Verantwoordelijk voor behalen van afgesproken resultaten en voor kwaliteit en tijdige dienstverlening
- Vertalen van organisatiedoelen naar concrete teamdoelstellingen en bevorderen van samenwerking intern en extern
- Actief bijdragen aan verander- en verbetertrajecten binnen de organisatie
- Voeren van coachende gesprekken over prestaties, inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling
- Creëren van een open, inclusieve en professionele teamcultuur
- Signaleren en aanpakken van knelpunten en faciliteren van continue verbetering
- Samenwerking met andere afdelingen en belanghebbenden voor betere dienstverlening
- Belangrijkste vereisten
- wo-master en/of hbo werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde, bedrijfseconomie of fiscaal recht)
- Kennis van en ervaring met het aansturen van teams
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Bekend met verschillende coachstijlen en leiderschapskwaliteiten
- Kennis en ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
- In staat om data en managementinformatie te gebruiken voor sturing en verbetering
- samenwerken
- omgevingsbewustzijn
- resultaatgerichtheid
- besluitvaardigheid
- aantsturen groep
- data en managementinformatie voor sturing en verbetering
Teamleider Toezicht, Bezwaar en Beroep werkgever: Belastingdienst
De Belastingdienst is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je te ontwikkelen tot registeraccountant (RA) terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in Utrecht. Met een focus op interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, creëert de Belastingdienst een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Daarnaast ontvang je een competitief salaris en werk je in een collegiale sfeer die samenwerking en kennisdeling bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Toezicht, Bezwaar en Beroep kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Belastingdienst en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider Toezicht, Bezwaar en Beroep beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Toezicht, Bezwaar en Beroep te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Belastingdienst.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Belastingdienst. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Belastingdienst
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Belastingdienst, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider Toezicht, Bezwaar en Beroep is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Belastingdienst werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
