In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat financiële en fiscale criminaliteit aanpakt met impactvolle onderzoeken.
- Bedrijf: Werken bij de FIOD, onderdeel van de Belastingdienst, voor een eerlijker Nederland.
- Voordelen: Bijdragen aan maatschappelijke impact en werken in een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving.
- Overige informatie: Bouw aan samenwerking en ontwikkeling binnen een innovatief team.
- Waarom deze baan: Geef leiding aan een sterk team en maak een verschil in de opsporing.
- Kwalificaties: WO-niveau, ervaring in opsporing en leiderschap binnen een dynamische organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij leiding geven aan een team dat werkt aan de aanpak van financiële en fiscale criminaliteit? Als teamleider opsporing bij de FIOD in Eindhoven geef je richting aan professionals die werken aan complexe opsporingsonderzoeken. Je bouwt aan een sterk team, zorgt voor een veilige werkomgeving en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de opsporing. Samen met collega’s, ketenpartners en het Openbaar Ministerie werk je aan onderzoeken met grote maatschappelijke impact.
Je geeft leiding aan een team van opsporingsmedewerkers en bent verantwoordelijk voor de personele en operationele aansturing. Jouw team richt zich op onderzoeken binnen thema’s zoals Fiscaal, Douane, Financieel, Faillissementsfraude, Witwassen en Toeslagen. Samen met een team van bevlogen professionals werk je aan complexe opsporingsonderzoeken met grote maatschappelijke impact. Je begeleidt medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving. Daarbij geef je medewerkers vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid om hun werk goed uit te voeren.
Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor projectleiders binnen de FIOD en officieren van justitie. Door jouw kennis van opsporing begrijp je wat nodig is om onderzoeken succesvol uit te voeren. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken. Je bent constructief en verbindend, mede in samenwerking met je MT-leden uit de andere opsporingsteams.
Daarnaast bouw je aan samenwerking binnen de regio en met andere organisatieonderdelen. Je onderhoudt relaties, verbindt mensen en zorgt dat ontwikkelingen en veranderingen goed worden besproken. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, toont belangstelling en creëert een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om hun mening te geven en van elkaar te leren.
Je stelt kritische vragen, weegt verschillende belangen af en zorgt voor rust en duidelijkheid binnen het team. Je ondersteunt medewerkers bij personele vraagstukken en geeft richting wanneer dat nodig is. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de opsporing en de organisatie. Daarbij houd je oog voor veranderingen binnen de organisatie en help je medewerkers om daarmee om te gaan.
Een bijzondere baan, omdat:
- je leiding geeft aan een team dat werkt aan onderzoeken met grote maatschappelijke impact;
- je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit en resultaten van opsporingsonderzoeken;
- je een gelijkwaardige gesprekspartner bent van de projectleiders, collega teamleiders, officieren van justitie en ketenpartners;
- je ruimte krijgt om professionals verantwoordelijkheid, vertrouwen en autonomie te geven;
- je bouwt aan een veilige werkomgeving waarin samenwerken, leren en ontwikkelen centraal staan;
- je een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de opsporing binnen de FIOD.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van opsporing en begrijpt hoe opsporingsonderzoeken worden uitgevoerd.
- Je hebt ervaring met het aansturen van professionals binnen een dynamische organisatie.
- Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende binnen de opsporing of een andere professionele omgeving.
- Je bent een stevige leider en gesprekspartner binnen het opsporingsdomein.
- Je kunt medewerkers begeleiden, coachen en ruimte geven om verantwoordelijkheid te nemen.
- Je kunt ontwikkelingen en veranderingen duidelijk uitleggen aan medewerkers en partners.
- Je kunt relaties opbouwen, samenwerking versterken en verschillende belangen met elkaar verbinden.
Jouw competenties:
- aansturen
- groepbesluiten nemen
- gedeeld leiderschap
- organisatiesensitiviteit
- resultaatgerichtheid
De afdeling - Directie FIOD
De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.
De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.
De organisatie - Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.
Teamleider Opsporing FIOD in Eindhoven werkgever: Belastingdienst
De Belastingdienst is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je te ontwikkelen tot registeraccountant (RA) terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in Utrecht. Met een focus op interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, creëert de Belastingdienst een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Daarnaast ontvang je een competitief salaris en werk je in een collegiale sfeer die samenwerking en kennisdeling bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Opsporing FIOD in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Belastingdienst en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Belastingdienst en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Belastingdienst zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Opsporing FIOD in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Belastingdienst.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Opsporing FIOD. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Belastingdienst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Belastingdienst
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Belastingdienst en de rol van Teamleider Opsporing FIOD.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Belastingdienst wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Belastingdienst en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
