Senior .NET developer mobiele applicaties in Apeldoorn

Vacatures Senior .NET developer mobiele applicaties

Het Mobile Competence Center van de Belastingdienst ontwikkelt mobiele oplossingen voor burgers, bedrijven en medewerkers. We ontwikkelen mobiele applicaties voor iOS en Android, gecombineerd met .NET backends. Daarnaast ontwikkelen we apps voor andere rijksoverheden. Je ontwikkelt niet alleen applicaties, maar ondersteunt ook collega's bij complexe projecten. Ook draag je bij aan het opzetten van frameworks en herbruikbare componenten en ondersteun je bij architectuurvraagstukken. Daarmee help je het Mobile Competence Center en andere ontwikkelaars technisch verder.

Het Mobile Competence Center van de Belastingdienst ontwikkelt mobiele oplossingen voor burgers, bedrijven en medewerkers. We ontwikkelen mobiele applicaties voor iOS en Android, gecombineerd met .NET backends. Daarnaast ontwikkelen we apps voor andere rijksoverheden. Je ontwikkelt niet alleen applicaties, maar ondersteunt ook collega's bij complexe projecten. Ook draag je bij aan het opzetten van frameworks en herbruikbare componenten en ondersteun je bij architectuurvraagstukken. Daarmee help je het Mobile Competence Center en andere ontwikkelaars technisch verder.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt aan mobiele applicaties die er toe doen voor collega's, burgers en bedrijven.

je niet alleen applicaties ontwikkelt, maar ook werkt aan .NET backends voor mobiele oplossingen.

je het Mobile Competence Center ondersteunt met kennis en ervaring bij frameworks en herbruikbare componenten.

je meedenkt over architectuurvraagstukken en technische keuzes.

je werkt aan oplossingen voor de Belastingdienst én andere rijksoverheden.

je onderdeel bent van een innovatieve omgeving waarin veranderen en ontwikkelen centraal staan.

De afdeling - Directie Informatievoorziening De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

"Bij het MCC ben je niet alleen bezig met het ontwikkelen van applicaties, maar mag je je met veel meer bezighouden. Je ondersteunt collega's bij uitdagende projecten en brengt samen een applicatie naar productie. Dat maakt het werk veelzijdig en uitdagend." Pascal, .NET developer

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo werk en denkniveau.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als .NET developer.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met MAUI.

Je hebt zeer ruime kennis van en ervaring met iOS en Android.

Je kunt .NET backends ontwikkelen en frontend apps ontwikkelen met MAUI.

Je hebt kennis van douaneprocessen. Dit is een pré.

zelfontwikkeling

resultaatgerichtheid

samenwerken

Sollicitatiegesprek We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden Schaal 12

Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris Onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

#J-18808-Ljbffr