In één oogopslag
- Taken: Coördineer en verbeter processen voor kwaliteitsbeheer binnen de Belastingdienst.
- Bedrijf: Werken bij de Belastingdienst, een moderne ICT-organisatie met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak kwaliteit zichtbaar en help teams hun werk te verbeteren.
- Kwalificaties: Hbo+ niveau en 3-5 jaar ervaring in kwaliteits- of auditfuncties.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
De Belastingdienst ontwikkelt zich verder in het gestructureerd en aantoonbaar verkrijgen én geven van inzicht in de effectiviteit van risicobeheersing en controlesystemen. Hierdoor kan de organisatie beter sturen en verantwoording afleggen over het in control zijn.
Voor de afdeling Informatievoorziening voor de Inkomensheffingen zoeken we een professional die kwaliteit zichtbaar maakt in de dagelijkse praktijk. Dit doe je bij de Belastingdienst:
- Je coördineert en verbetert processen en de beheersing rond onder meer General IT Controls (GITC) binnen de afdeling.
- Je ondersteunt teams bij het vertalen van compliance-eisen en beheersmaatregelen naar hun dagelijkse werk.
- Je stimuleert teams de Definition of Done voor kwaliteit te gebruiken.
- Je helpt bij het structureren van documentatie van de voortbrenging en begeleidt teams bij het vastleggen van bewijslast in tools zoals Jira en Confluence dat wijzigingen zorgvuldig en conform kwaliteitsrichtlijnen zijn doorgevoerd.
- Je adviseert management en de Release Train Engineer (RTE) over de doorontwikkeling van de ART Release Train en de lijnorganisatie op het gebied van kwaliteit, governance, risicobeheersing en het aantoonbaar in control zijn van de afdeling.
- Je zorgt voor een betrouwbare verantwoording richting auditors.
- Je kunt controllers en auditors goed te woord staan en begrijpt wat zij nodig hebben om hun werk te doen.
- Je kunt de opvolging van auditbevindingen coördineren en herstelacties monitoren.
Een bijzondere baan, omdat:
- je werkt in een complexe, veelzijdige en uitdagende omgeving waar jouw praktische aanpak direct impact heeft;
- je samenwerkt met collega’s die elkaar graag helpen en kennis delen;
- je met veel verschillende onderdelen van de afdeling samenwerkt en de verbinding legt tussen theorie en uitvoering;
- je jezelf kunt blijven ontwikkelen binnen een grote organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving: "Wat ik mooi vind aan dit werk, is dat je teams helpt om kwaliteit onderdeel te maken van hun dagelijkse werkwijze. Je denkt mee over verbeteringen, brengt structuur aan en ziet direct terug wat dat oplevert voor de afdeling." - Marieke, release train engineer
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Wanneer past deze baan bij je? Je hebt hbo+ werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een SAFe Agile-omgeving als quality engineer, technisch scrummaster of testmanager of ervaring in een kwaliteits-, audit-, compliance-, risk- of controlfunctie. Je bent bekend met kwaliteits- en compliancekaders (o.a. GITC, BIO2, ISO 27001/2, ISAE 3402, NIS2), testprocessen en releasevalidatie. Je bent in staat management te adviseren over compliance, interne beheersing, risicomanagement en kwaliteitsvraagstukken. Je weet controllers en auditors professioneel en effectief te woord te staan. Je hebt ervaring met het borgen van kwaliteitsnormen, compliance-eisen en interne standaarden in processen. Je bent vaardig in het begeleiden van teams bij de toepassing van kwaliteitsafspraken en beheersmaatregelen. Je bent een verbindende en proactieve professional die gemakkelijk schakelt, regie voert en pragmatisch resultaten realiseert.
Meer over Directie Informatievoorziening: De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken. Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s. Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.
Kwaliteitsadviseur Inkomensheffingen in Apeldoorn werkgever: Belastingdienst
De Belastingdienst is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je te ontwikkelen tot registeraccountant (RA) terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet in Utrecht. Met een focus op interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, creëert de Belastingdienst een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en professionele ontwikkeling centraal staan. Daarnaast ontvang je een competitief salaris en werk je in een collegiale sfeer die samenwerking en kennisdeling bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsadviseur Inkomensheffingen in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word Actief in Belastingadvies Netwerken
De belastingadvies- en consultancysector draait veel om netwerken. Zoek naar lokale evenementen, zoals netwerkborrels of seminars van vakverenigingen. Dit zijn perfecte plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en mogelijk iemand van Belastingdienst tegen te komen!
✨Gebruik LinkedIn Slim
Zet je LinkedIn-profiel in de spotlight! Volg en engageer met content van bedrijven zoals Belastingdienst en zie wat er gebeurt in belastingadvies. Deel je eigen inzichten over actuele belastingkwesties of schrijf korte artikelen. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters.
✨Grijp Jong Talent Programma's
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, kijk dan naar jonge talentprogramma's of traineeships in de belastingadvieswereld. Deze programma's zijn vaak een geweldige manier om je voet tussen de deur te krijgen bij grote firms zoals Belastingdienst. Ze bieden vaak goede begeleiding en mogelijkheden om je te ontwikkelen.
✨Demonstreer Je Kennis en Vaardigheden
Een goede manier om je vaardigheden in belastingadvies te tonen, is door deel te nemen aan online forums of discussieplatforms. Denk aan platformen zoals LinkedIn Groups waar je kunt deelnemen aan gesprekken en vragen kunt beantwoorden. Dit laat zien dat je actief bent in het vak en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Vergeet niet om ook te solliciteren via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsadviseur Inkomensheffingen in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je fiscale kennis stralen!:In de belastingadvies- en consultancybranche is het belangrijk om je kennis van fiscale wetgeving te laten zien. Vermeld specifieke vakgebieden waarin je ervaring hebt of c.q. vakken die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Belastingdienst een idee van jouw expertise en hoe je bij onze team kan bijdragen.
Focus op je behaalde resultaten:Bij fulltime functies in belastingadvies is het handig om concrete resultaten en behaalde successen te vermelden in je CV. Denk aan het verbeteren van belastingefficiëntie voor clients of het behalen van belangrijke certificeringen. Dit laat zien dat je resultaatgericht bent en waarde toevoegt aan ons team.
Je motivatie is key!:In je motivatiebrief willen we graag weten waarom je specifiek bij Belastingdienst aan de slag wilt en wat je hoopt te leren. Laat ons zien dat je passie hebt voor belastingadvies en hoe je je wilt ontwikkelen in dit vakgebied. Dit onderscheidt jou van andere kandidaten!
Structuur en duidelijkheid:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief duidelijk en gestructureerd zijn. Gebruik relevante kopjes en zorg ervoor dat ze makkelijk te scannen zijn. In de belastingadviessector waarderen we helderheid, en dat begint al bij jouw schriftelijke communicatie. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Belastingdienst
✨Ken de fiscale basisprincipes
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over belastingwetten en fiscale structuren. We willen zien dat je de fundamenten begrijpt, omdat dit cruciaal is voor je rol in belastingadvies en consultancy.
✨Verken actuele fiscale vraagstukken
Neem wat tijd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in de belastingsector. Dit kan variëren van beleidswijzigingen tot belangrijke belastingoordelen. Dit laat zien dat je betrokken en proactief bent!
✨Wees klaar voor scenario-gebaseerde vragen
We moeten ervoor zorgen dat je probleemoplossend vermogen sterk is. Bereid je voor op case studies waar je belastingstrategieën moet voorstellen voor hypothetische klanten. Dit toont jouw analytische vaardigheden in de praktijk.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In belastingadvies draait het niet alleen om cijfers maar ook om duidelijke communicatie. Oefen het uitleggen van complexe fiscale onderwerpen in begrijpelijke taal. Dit zal ons helpen te zien hoe je met klanten omgaat!
