In één oogopslag
- Taken: Adviseer gemeenten over privacy en zorg voor veilige omgang met persoonsgegevens.
- Bedrijf: BEL Combinatie, een betrokken organisatie voor drie gemeenten.
- Voordelen: Tot € 5.624 salaris, flexibele werktijden en 28 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hechte teamcultuur met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de privacy van 30.000 inwoners in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, kennis van AVG en ervaring met DPIA's is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De BEL Combinatie, werkorganisatie voor de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren, zoekt een Privacy Officer. Hoe zorg je dat drie gemeenten zorgvuldig omgaan met de gegevens van ruim 30.000 inwoners – zonder dat privacy een rem wordt op goed werk? Dat is precies waar jij als Privacy Officer bij BEL gemeenten het verschil maakt. Je adviseert, denkt mee en houdt collega’s scherp. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de organisatie.
Wat ga je doen als Privacy Officer? Als Privacy Officer ben jij hét aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen onze organisatie. Je werkt voor drie gemeenten tegelijk, dus geen dag is hetzelfde. De ene dag denk je met een team in het domein openbare orde en veiligheid mee over het delen van gegevens, de andere dag toets je een verwerkersovereenkomst of begeleid je een DPIA. Je werkt risico gestuurd: samen bepalen we waar jouw inzet het meeste oplevert. Daarbij werk je nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en collega’s van informatiemanagement en informatiebeveiliging. Je adviseert management, bestuur en collega’s – gevraagd én ongevraagd – over de omgang met persoonsgegevens (AVG en Wpg). Je draagt bij aan privacybeleid, jaarplannen en procedures, en vertaalt die naar de dagelijkse praktijk. Je toetst overeenkomsten en verwerkersovereenkomsten en ondersteunt teams bij Data Protection Impact Assessments (DPIA’s). Je coördineert, in nauwe samenwerking met de CISO, de afhandeling van datalekken, meldt waar nodig bij de Autoriteit Persoonsgegevens en bewaakt de opvolging. Je maakt privacy levend in de organisatie met trainingen, presentaties en publicaties. Dit is een van de kerntaken van een privacy officer. Je beheert en optimaliseert het verwerkingsregister.
Dit bieden wij jou: Binnen ons team Bedrijfsondersteuning lever jij als Privacy Officer een belangrijke bijdrage aan een organisatie die zorgvuldig en met vertrouwen omgaat met de gegevens van inwoners, ondernemers en medewerkers. Dat doe je in een fijne, open omgeving waar je bij iedereen binnen kunt lopen. Er worden ook regelmatig leuke uitjes georganiseerd. Daarnaast investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling, en starten we met een uitgebreide onboarding, waarbij we elkaar goed leren kennen. Daarnaast krijg je van ons:
- Salaris tot € 5.624, - (schaal 10, cao sgo)
- 32-36-urige werkweek met uitzicht op vast contract
- Individueel Keuzebudget van 17,05% per maand
- Pensioen via ABP en aanvullende zorgverzekering met korting
- 28 vakantiedagen per jaar
- Hybride werkmogelijkheden, flexibele werktijden en reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Dit breng jij mee: Je bent iemand die makkelijk contact maakt en zichtbaar durft te zijn: collega’s weten jou te vinden, en jij hen. Je legt wetgeving uit in gewone taal en denkt in mogelijkheden. ‘Nee’ zeg je alleen als het echt moet – en dan leg je uit waarom, en wat er wél kan. Je schakelt moeiteloos tussen een juridische toets en een gesprek bij het koffiezetapparaat, en je blijft rustig en standvastig als er druk op staat. HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van recht, bestuurskunde of informatiemanagement. Kennis van de AVG – en bij voorkeur ook de Wpg – en het vermogen om die te vertalen naar de gemeentelijke praktijk. Ervaring met het uitvoeren of begeleiden van DPIA’s is een pré. Ervaring in het openbaar bestuur of een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.
Werken bij BEL gemeenten: Als kleine organisatie richt BEL gemeenten zich dagelijks met energie en enthousiasme op maatschappelijke onderwerpen binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Samen maken we impact op het leven van ruim 30.000 inwoners! Werken voor drie gemeenten is uitdagend: je werkt samen met drie colleges, twee provincies, twee veiligheidsregio’s en diverse partners. Dit biedt volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, én het maakt je functie veelzijdig. Omdat we een kleine organisatie zijn, ben je zowel bij beleid als uitvoering betrokken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en je kunt je werk zelfstandig inrichten. Ook werk je direct met collega’s en bestuurders samen in een open werksfeer. Bij BEL gemeenten worden collega’s warm onthaald, zijn we behulpzaam, werken we nauw met elkaar samen en zorgen we goed voor elkaar.
Je komt te werken in het cluster Informatiemanagement, onderdeel van het team Bedrijfsondersteuning. Een klein en betrokken team waarin informatiemanagers, gegevensbeheer en informatiebeveiliging nauw samenwerken. De lijnen zijn kort: je zit direct aan tafel bij de teams en het management.
Klaar om te solliciteren? Denk je dat de rol van Privacy Officer goed bij je past? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteren kan via de button. Deze vacature staat open tot 13 november 2026. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marianne Jessaijan, Informatiemanager, via 06 - of Marty Menning, FG, 06 - . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Veron Sibilio, Recruiter, 06 - . Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.
Privacy Officer werkgever: BEL gemeenten
De BEL Combinatie is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact binnen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Met een open en collegiale werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele werkmogelijkheden, biedt het team Ruimtelijke Ontwikkeling een uitdagende omgeving voor professionals die willen bijdragen aan een toegankelijke en toekomstbestendige openbare ruimte. Bovendien zijn er regelmatig leuke uitjes en een actieve ondersteuning van je groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals BEL gemeenten.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij BEL gemeenten. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij BEL gemeenten.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy Officer bij BEL gemeenten. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BEL gemeenten
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
