In één oogopslag
- Taken: Leer vergunningsaanvragen toetsen en beoordelen volgens de omgevingswet.
- Bedrijf: Dynamische gemeente met een focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Marktconform salaris, intensief opleidings- en coachingstraject.
- Overige informatie: Voltijd functie met minimaal drie dagen per week op locatie.
- Waarom deze baan: Start je carrière in de bouwsector en maak impact op lokale initiatieven.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief vaardig en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
- Vacature Junior Vergunningverlener bouw
- Branche Overheid/ Administratief
- Locatie Groningen
Omschrijving Als junior vergunningverlener bouw sta je aan de start van je carriere bij een gemeente.
Je gaat leren hoe je vergunningsaanvragen moet toetsen en beoordelen conform de omgevingswet en je leert hoe je adviezen moet opstellen.
Je gaat leren hoe je zaken binnen de gestelde wettelijke termijnen moet afhandelen.
Het gaat hierbij om aanvragen voor verbouwingen, plaatsing dakkappellen, schuurtjes, nieuw of verbouw van een garage om de hoek.
Als Junior Vergunningverlener vervul je een rol in het wel of niet tot stand komen van initatieven rondom bouw.
Contacten onderhouden met de aanvragers en partners is een essentieel onderdeel van de job.
Daarnaast vorm je met je collega's een team.
De job kenmerkt zich door een intensief opleidings en coachingstraject.
Hiervoor is een cooperatieve houding absoluut noodzakelijk.
Je wordt namelijk opgeleid tot een volwaardig Vergunningverlener Bouw.
Een leuke, interessante uitdaging, dit bij een dynamische gemeente.
Wie zoeken wij
Iemand die correct en integer handelt vinden we belangrijk.
- Iemand die communicatief zeer vaardig is;
- Bij voorkeur vooropleiding bouwkunde; planologie of rechten
Je hebt een pro-actieve inbreng en interesse in het implementatieproces van de Omgevingswet;
Je hebt HBO werk- en denkniveau
Je bent leergierig, bent proactief en hebt een cooperatieve houding ten aanzien van het hele opleidings en coachingstraject
Salaris Marktconform.
Overige informatie
Deze vacature is fulltime.
Minimaal drie dagen per week op locatie.
#J-18808-Ljbffr
Junior Vergunningverlener in Groningen werkgever: Befaflex B.V.
Befaflex B.V. is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt het bedrijf volop kansen voor chauffeurs om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien binnen de organisatie. Werken vanuit Dedemsvaart betekent dat je deel uitmaakt van een hecht team dat zich inzet voor klanttevredenheid en waar je elke dag met trots het gezicht van het bedrijf kunt zijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Vergunningverlener in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Befaflex B.V.!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Befaflex B.V. zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Befaflex B.V..
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Befaflex B.V.!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Vergunningverlener in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Befaflex B.V. en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Befaflex B.V.. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Befaflex B.V.
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Befaflex B.V..
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Befaflex B.V. kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Befaflex B.V. via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
