In één oogopslag
- Taken: Leid productinnovatie en verbeter de klantervaring met AI en automatisering.
- Bedrijf: Beequip, een snelgroeiende fintech die ondernemers helpt met slimme financieringsoplossingen.
- Voordelen: Flexibele werkuren, onbeperkte vakantiedagen, en een bonusregeling tot 20%.
- Overige informatie: Werken aan de Maas met een ambitieus team en volop leermogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en ontwikkel je vaardigheden in productmanagement.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in productontwikkeling en kennis van AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Beequip bestaat om ondernemers vooruit te helpen. We maken de financiering van zwaar materieel sneller, slimmer en makkelijker. Zo kunnen ondernemers kansen pakken en blijft hun bedrijf in beweging. We zijn een fintech. Door productinnovatie en technologie groeien onze klanten en portefeuille mee. En dit werkt. In 11 jaar tijd groeiden we uit tot de grootste alternatieve financier. Eerst in Nederland, inmiddels ver daarbuiten. Die groei voel je elke dag: nieuwe markten, nieuwe kansen, nieuw tempo. Geen ingesleten routines, maar veel ruimte om te bouwen. Wat vandaag werkt, kan morgen beter.
Jij geeft mede richting aan de groei van Beequip en maakt die concreet met een scherpe productstrategie en producten die resultaat opleveren. Klinkt dat als jouw ding? Lees dan even door.
Jouw uitdaging
- Onze leasepropositie verbeteren en internationaal schaalbaar maken.
- Samen met onder anderen de Head of Operations verbeter je de volledige klantervaring en onderliggende processen. Met AI en automatisering realiseer je een betere klantervaring, kortere doorlooptijden en minder handwerk per contract.
- Nieuwe groeimotoren ontwikkelen, in Nederland en internationaal.
- Samen met Marketing en Sales vertaal je klantbehoeften en marktkansen naar nieuwe producten en digitale kanalen, zoals e-commerce, de Marktplaats en embedded finance. Je toetst oplossingen met klanten en schaalt op wat werkt.
- AI-native productleiderschap. Je bent de inhoudelijke aanvoerder voor AI binnen het productteam. Je hebt diepgaande, praktische ervaring met AI-productontwikkeling. Met AI versterk je de productstrategie, versnel je experimenten en vergroot je de capaciteit van teams.
- Coaching en eigen productscope. Je leidt zelf één productdomein. Met het team ben je verantwoordelijk voor discovery, realisatie, adoptie en resultaten. Je stuurt bij op bewijs en gebruik. Tot het beoogde resultaat er is of je bewust stopt.
- Empowered teams en PM-ontwikkeling. Je ontwikkelt Product Managers door mee te werken, voor te doen, te coachen en scherpe feedback te geven. Je legt de lat hoog voor discovery, productgevoel en gebruikerservaring. Je geeft teams duidelijke problemen en kaders.
- Productstrategie, problemen en resultaat. Je vertaalt bedrijfsdoelen en klantinzichten naar een paar prioritaire problemen, een meetbaar resultaat en een samenhangende roadmap. Je vormt een onderbouwd productoordeel op basis van klantcontact, productdata en de operationele praktijk. Je maakt prioriteiten, afhankelijkheden en afwegingen expliciet.
- Fintech- en technisch productleiderschap. Je ontwikkelt producten over de volledige leasecyclus. Je verbindt klantwaarde met commerciële waarde en kredietrisico. En met pricing, compliance, uitvoerbaarheid en techniek. Je bent inhoudelijke peer van de Head of Technology.
De grenzen van de rol
Dit is geen rol waarin stakeholdermanagement en communicatie je belangrijkste bijdrage zijn. We zoeken een player-coach: je maakt strategische keuzes, doet zelf productwerk en coacht PM’s door mee te werken, voor te doen en scherpe feedback te geven. Je kijkt verder dan het digitale product: pricing, risico en operationele uitvoering moeten samen kloppen.
We verwachten dat je met AI meer bouwt en test, sneller leert en vaker beslissingen neemt. Dat vraagt om scherp productoordeel: de juiste problemen kiezen, aannames toetsen en resultaten kritisch beoordelen. Op basis van data en klantinzichten besluit je wat je opschaalt, bijstuurt of stopt.
Jouw impact
Jouw werk zorgt dat Beequip blijft winnen en schaalt met zijn propositie en operating model. We sturen op wat een product oplevert, niet op het aantal opgeleverde features. Dit is hoe succes eruitziet:
- Je beheert en ontwikkelt producten die waarde creëren. Ze leveren aantoonbaar waarde op voor klanten, de business én de operatie.
- Je vertaalt zelf én coacht PM’s in het vertalen van bedrijfsdoelen naar klantproblemen, meetbare productresultaten en een samenhangende roadmap, inclusief keuzes om bij te sturen of te stoppen.
- Je bent een sterke product creator die het waarmaakt.
Dit neem je mee:
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in het brengen van complexe producten van discovery naar gebruik, adoptie en meetbaar resultaat.
- Je hebt AI-oplossingen in de praktijk gebracht die klantreizen verbeteren, processen slimmer en schaalbaarder maken en groei ondersteunen. Je begrijpt wat dit vraagt van data, technologie en menselijk toezicht en coacht PM’s vanuit die ervaring.
- Je ontwikkelt sterke PM's door verantwoordelijkheid te geven, actief te coachen en de lat te verhogen, zonder hun werk over te nemen.
- Je bent technisch sterk genoeg om data- en procesflows, API's, integraties, uitzonderingen inhoudelijk met engineers te bespreken.
- Je werkt snel en pragmatisch. In een gereguleerde omgeving bewaak je altijd betrouwbaarheid, uitlegbaarheid, controleerbaarheid en operationele uitvoerbaarheid.
- Ervaring met fintech en kennis van de krediet- of leasecyclus zijn een pré.
- En het allerbelangrijkst: Je bent helemaal jezelf.
Dit krijg je bij Beequip
- Salaris.
- Doorgroeien kan op verschillende manieren. Denk aan bestaande rollen, uitbreiding van jouw rol door de groei van Beequip of compleet nieuwe rollen die vandaag nog niet bestaan. In elke rol krijg je de vrijheid om je talent in te zetten, kansen te pakken en verder te ontwikkelen.
- Bonusregeling tot maximaal 20% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld.
- Premievrij pensioen van 10% van je salaris wordt ingelegd door Beequip. Zelf meer inleggen? Dat bepaal jij. We verplichten geen eigen bijdrage, zodat jij zelf keuzes kunt maken in hoe je jouw financiële toekomst wilt inrichten.
- Reiskostenvergoeding €0,23 per kilometer voor auto, fiets, wandelen of volledige vergoeding van je OV-abonnement.
- Leasefietsregeling voor een (elektrische) (bak)fiets.
- De flexibiliteit van thuiswerken in combinatie met de energie van samenwerken op kantoor.
- Onbeperkte vakantiedagen. We werken vanuit vertrouwen en je verantwoordelijkheid pakken zodat jij een goede balans tussen werk & privé kan houden.
- De mogelijkheid om een vakantie te verlengen met een week werken op afstand.
- Na 5 jaar de mogelijkheid om een betaalde sabbatical aan te vragen van 6 weken. Voor reizen, familie, die ene cursus óf helemaal niks.
- Iedere dag gratis lunch op kantoor geregeld door de toppers van Fröbel.
- Gewoon goed geregeld: een nieuwe laptop en netto telefoonvergoeding van €15 per maand.
- WGA- en WIA-excedentverzekering voor als het leven anders loopt.
- En als ouderschap een onderdeel van jou wordt: dan vult Beequip het aanvullend geboorteverlof aan tot 100%.
En verder
- Je werkt in een ambitieus team waar hard gewerkt én plezier wordt gemaakt.
- Drie keer per jaar komen we samen met het hele bedrijf.
- Borrels, events, deelname aan de marathon van Rotterdam, Sparta bedrijventoernooi en iedere week bootcamp aan de Maas onder de Erasmusbrug.
- Veel ruimte om te leren en elke dag beter te worden in wat je doet en wil bereiken.
- Trainingen geven we vaak aan elkaar om met en van elkaar te leren.
- Traditiegetrouw elke woensdag om 11:30 uur met 100+ Bees, dé teammeeting waarin je de hele organisatie bereikt met successen, verbeteringen en nieuwe initiatieven.
- Open cultuur, direct feedback waar fouten maken mag.
- Jaarlijkse learning tracks voor je soft skills.
- Een omgeving waarin je datgene wat je in je mars hebt zelf tot uiting kan laten komen.
- Een bedrijf met focus op groei (FD Gazellen), waar je volop kansen kan pakken en in beweging kan blijven.
- Je steentje BIJdragen aan de ontwikkeling van jongeren in Rotterdam samen met de GIO Foundation.
- Last but not least: kantoor aan de Maas naast de Erasmusbrug. Goed bereikbaar en een fantastisch uitzicht.
Werken bij Beequip betekent vrijheid om te ondernemen in je eigen rol. Je krijgt de ruimte, het vertrouwen en de tools om te bouwen, te leren en te groeien. We zijn onafhankelijk, nuchter en trots op wat we samen maken. We pakken het op, met elkaar.
Head of Product in Rotterdam werkgever: Beequip
Beequip is een uitstekende werkgever die een dynamische en leerzame omgeving biedt voor werkstudenten. Met flexibele werktijden, een energiek team en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je creativiteit te uiten en bij te dragen aan ons groeiende merk. Ons kantoor in hartje Rotterdam biedt niet alleen een prachtig uitzicht, maar ook een cultuur van samenwerking en innovatie, waardoor je je vaardigheden kunt aanscherpen en waardevolle ervaring opdoet in de wereld van financiering.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Product in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Beequip.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Beequip.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Beequip.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Product in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Beequip te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Beequip waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Beequip.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Beequip. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Beequip
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
