In één oogopslag
- Taken: Voer campagnes uit en beheer content voor een snelgroeiend bedrijf.
- Bedrijf: Epassi, een toonaangevende aanbieder van werknemersvoordelen in Europa.
- Voordelen: Flexibele werkuren, remote werken, en toegang tot de Alleo-app voor welzijn.
- Overige informatie: Directe samenwerking met het marketingteam en kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van miljoenen gebruikers met innovatieve marketingstrategieën.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring in B2B of contentmarketing en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben je geïnteresseerd om je aan te sluiten bij een van de snelst groeiende bedrijven van Europa? Wil je invloed hebben op het welzijn van miljoenen gebruikers? Epassi's doel is om het dagelijks welzijn te verbeteren. We zijn een toonaangevende aanbieder van oplossingen voor werknemersvoordelen in heel Europa. We zijn opgericht in Finland in 2007 en waren in 2008 het eerste bedrijf dat een mobiele betaaloplossing voor werknemersvoordelen in Europa lanceerde. Sindsdien zijn we gestaag gegroeid, hebben we onze producten gediversifieerd en onze diensten in nieuwe markten geïntroduceerd. Epassi is meerdere keren door de Financial Times uitgeroepen tot een van de snelst groeiende bedrijven in Europa.
Als Content & Campaign Executive ben je verantwoordelijk voor de lancering van ons platform in Nederland, waar Epassi Alleo en Bedrijfsfitness Nederland (BFNL) samenbrengt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Marketing en werkt nauw samen met de B2B Marketing Manager. Dit betekent dat jouw werk zowel directe zichtbaarheid als echte commerciële gevolgen heeft.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Campagne-uitvoering van begin tot eind: briefing, opzet in LinkedIn Campaign Manager en HubSpot, landingspagina's, tracking en rapportage na de lancering.
- Beheer van de sociale kanalen van Epassi NL in samenwerking met Dapper Agency.
- Bouwen en onderhouden van een workflow voor het hergebruiken van content.
- Coördineren van SEO-contentproductie.
- Verzamelen van sociale bewijzen in samenwerking met Customer Success en Sales.
- Het marketingkalender bijhouden en coördineren met interne en externe belanghebbenden.
Je zult succesvol zijn in deze rol als je:
- Campagnes op tijd lanceert, volledig opgezet en meetbaar.
- De organische bereik op LinkedIn vergroot en aantoonbare verbeteringen in betrokkenheid produceert.
- Complexe onderwerpen helder en aantrekkelijk maakt voor zowel HR-besluitvormers als werknemers.
- Een gestructureerde pijplijn van klantverhalen opbouwt.
Wat je dagelijks doet:
- Dapper Agency briefen over contentvereisten.
- Campagne-assets opzetten en controleren in LinkedIn Campaign Manager en HubSpot.
- Prestaties van sociale kanalen monitoren.
- Content knippen, schrijven en plannen van recente webinars of evenementen.
- Klantenservice of Sales berichten voor nieuwe citaten of case details.
- De marketingkalender controleren en taken vooruit helpen.
Wat je moet meebrengen:
- 2 tot 4 jaar ervaring in B2B of contentmarketing.
- Een duidelijk begrip van hoe een salesfunnel werkt.
- Aantoonbare ervaring met LinkedIn (organisch en betaald).
- Natuurlijke organisatievaardigheden.
Je taalprofiel:
- Vloeiend in het Nederlands, geschreven en gesproken.
- Vloeiend in het Engels.
Waarom Epassi:
- Directe samenwerking met de Head of Marketing en B2B Marketing Manager.
- Twee vaste kantoor dagen per week, de rest op afstand.
- Toegang tot de Alleo-app: sport, beweging en gezond blijven als onderdeel van het dagelijks leven.
- Een sterk team dat marketing als een commercieel instrument beschouwt.
Junior Campaign & Content Marketeer in Heerenveen werkgever: Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group)
Epassi is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van het welzijn van miljoenen gebruikers. Met een sterke focus op employee experience en een cultuur van samenwerking, biedt Epassi volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een snelgroeiende techomgeving. Werken in Amsterdam betekent profiteren van een dynamische werkomgeving met aantrekkelijke voordelen zoals een sportbudget, hybride werkopties en een gezellige teamcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Campaign & Content Marketeer in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group).
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group).
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group); ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group) zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Campaign & Content Marketeer in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group).
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group). Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group)
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group). Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Bedrijfsfitness Nederland (Epassi Group).
