In één oogopslag
- Taken: Voer campagnes uit van begin tot eind en beheer sociale media.
- Bedrijf: Epassi, een snelgroeiende speler in de employee benefits sector.
- Voordelen: Flexibele werkuren, sportkortingen en een energiek team.
- Overige informatie: Twee kantoor dagen per week, de rest remote werken.
- Waarom deze baan: Werk aan een impactvolle merkintroductie met zichtbare resultaten.
- Kwalificaties: 2-4 jaar ervaring in B2B of contentmarketing vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Heel werkend Nederland aan het sporten krijgen: dat is waar we bij Bedrijfsfitness Nederland iedere dag hard aan werken! Mede door ons enthousiaste team, zijn we lekker op weg. Onze fijne cultuur draagt bij aan het werkplezier. Zo hebben we gezellige lunches, sportieve uitjes en comfortabele werkplekken. Of we ook ambitieus zijn? Jazeker! Wij zijn constant in beweging om dichter bij ons doel te komen. Dit doen we door sportlocaties, werknemers en werkgevers met elkaar te verbinden. Onze missie: heel werkend Nederland aan het sporten krijgen! Successen laten we niet aan ons voorbij gaan. Regelmatig vieren we een feestje! Champagne op de werkvloer, samen een leuke sportsessie doen en gave teamuitjes horen bij werken bij BFNL! We vinden het belangrijk dat ook jij kan werken aan je gezonde doelen. Zo gaat ieder uur de timer voor een beweegminuut, slaan we de lunchwandeling eigenlijk nooit over en staat er altijd vers fruit voor je klaar. Wist je trouwens dat je 70% korting krijgt op je sport abonnement én gratis sport met Workit wanneer je werkt bij Bedrijfsfitness Nederland?
Als Content & Campaign Executive ben je verantwoordelijk voor:
- Het uitvoeren van campagnes van begin tot eind: briefing, setup in LinkedIn Campaign Manager en HubSpot, landingspagina's, tracking en rapportage na de lancering.
- Beheren van de sociale kanalen van Epassi NL in samenwerking met Dapper Agency, waarbij je ervoor zorgt dat de content past bij het kanaal en de betrokkenheid wordt gemonitord en aangepakt.
- Bouwen en onderhouden van een workflow voor het hergebruiken van content die webinars, podcastafleveringen en evenementen omzet in clips, blogs en sociale berichten.
- Coördineren van SEO-contentproductie met Dapper of externe freelancers en dit verbinden met de bredere contentstrategie.
- Systematisch verzamelen van sociale bewijzen: samenwerken met Customer Success en Sales om citaten, beoordelingen en casestudy's naar voren te brengen en deze op LinkedIn, de website en in campagnematerialen te plaatsen.
- Het marketingkalender in beweging houden: tijdlijnen volgen, coördineren met interne en externe belanghebbenden en iedereen verantwoordelijk houden voor deadlines.
Je zult succesvol zijn in deze rol als je:
- Campagnes op tijd lanceert, volledig opgezet en meetbaar, met duidelijke verantwoordelijkheid gedurende het proces.
- De organische bereik op LinkedIn vergroot en aantoonbare verbeteringen in betrokkenheid produceert kwartaal op kwartaal.
- Complexe onderwerpen, zoals de Werkkostenregeling, voordelenpakketten en platformupdates, duidelijk en aantrekkelijk maakt voor zowel HR-beslissers als werknemers.
- Een gestructureerde pijplijn van klantverhalen opzet die consistent in de juiste kanalen verschijnen.
- De Friends with Benefits-podcast op schema houdt en ervoor zorgt dat elke aflevering wordt verspreid en hergebruikt in verschillende formaten.
Wat je dagelijks doet:
- Dapper Agency briefen over contentvereisten en hun output beoordelen aan de hand van de kanaalstrategie.
- Campagne-assets opzetten en QA'en in LinkedIn Campaign Manager en HubSpot voordat ze live gaan.
- De prestaties van sociale kanalen monitoren, wat moet worden aangepast signaleren en de wijziging aanbrengen of aanvragen.
- Clippen, schrijven en content plannen van recente webinars, podcastafleveringen of evenementen.
- Contact opnemen met Customer Success of Sales om een verse quote of casusdetail te verzamelen voor een aankomende campagne.
- De marketingkalender controleren, taken vooruit helpen en opvolgen op alles wat achterloopt.
- De standaard wekelijkse of maandelijkse prestatieverslag voor het team voorbereiden.
Wat je moet meebrengen:
- 2 tot 4 jaar ervaring in B2B of contentmarketing op middenniveau.
- Een duidelijk begrip van hoe een salesfunnel werkt en hoe content leads erdoorheen beweegt.
- Bewezen vermogen om technische of regelgevende onderwerpen te vertalen naar taal die werkt voor twee zeer verschillende doelgroepen: de HR-directeur en de eindgebruiker.
- Praktische ervaring met LinkedIn (organisch en betaald). HubSpot-ervaring is een sterke plus; bereidheid om het snel te leren is een must.
- Natuurlijke organisatievaardigheden: je volgt je eigen deadlines en houdt externe partners verantwoordelijk zonder zelf achtervolgd te worden.
Je taalprofiel:
- Vloeiend in het Nederlands, geschreven en gesproken.
- Vloeiend in het Engels.
Je trackrecord:
- Je hebt B2B of B2B2C-campagnes van begin tot eind uitgevoerd, van briefing tot post-campagnerapport, en kunt de resultaten tonen.
- Je hebt een systeem voor het hergebruiken van content gebouwd of onderhouden dat een bibliotheek van middelen actief hield, zelfs na de oorspronkelijke publicatiedatum.
- Je hebt klantbewijzen verzameld en gepubliceerd, van het initiële verzoek tot een live casestudy, beoordeling of getuigenis.
- Je hebt externe bureaus of freelancers beheerd en de outputkwaliteit en deadlines op koers gehouden zonder escalatie.
Je competentieprofiel:
- Creatief en gestructureerd: Je combineert een scherp creatief oog met strakke organisatie.
- Eigenaarschap: Je pakt de campagnekalender, het bureau-brief en de podcastplanning op zonder te wachten tot je gevraagd wordt, en je ziet elk project tot voltooiing.
- B2B2C-instinct: Je beweegt soepel tussen twee doelgroepen, de HR-manager die een businesscase nodig heeft en de werknemer die wil weten wat hij met zijn voordeel kan doen, en je content weerspiegelt dat onderscheid.
- Simplificator: Je neemt complexe materie, fiscale regels, voordelenpakketten en platformlogica en maakt het duidelijk en aantrekkelijk. Je portfolio is het bewijs.
- Schaal-up wendbaarheid: Je creëert structuur waar deze nog niet bestaat, blijft stabiel wanneer prioriteiten verschuiven en gedijt in een omgeving die snel beweegt.
Waarom Epassi:
- Je werkt aan een merkintroductie met echte inzet: één platform, twee gevestigde namen, één lancering op 1 oktober 2026.
- Directe samenwerking met de Head of Marketing en B2B Marketing Manager.
- Je bouwt samen met hen.
- Twee vaste kantoordagen per week, de rest op afstand.
- Toegang tot de Alleo-app: sport, beweging en gezond blijven als onderdeel van het dagelijks leven.
- Een sterk team dat marketing beschouwt als een commercieel instrument.
Content & Campaign Executive (B2B) in Heerenveen werkgever: Bedrijfsfitness Nederland by Epassi
Bij Epassi, waar we de missie hebben om heel werkend Nederland aan het sporten te krijgen, bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving in Amsterdam. Onze cultuur is gericht op gezondheid en welzijn, met voordelen zoals 70% korting op sportabonnementen, gratis sportmogelijkheden en een focus op teamuitjes en gezamenlijke activiteiten. We stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze ambitieuze doelen, maar ook je eigen professionele vaardigheden kunt uitbreiden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bedrijfsfitness Nederland by Epassi
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Content & Campaign Executive (B2B) in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Bedrijfsfitness Nederland by Epassi.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Bedrijfsfitness Nederland by Epassi.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Bedrijfsfitness Nederland by Epassi; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Bedrijfsfitness Nederland by Epassi zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Content & Campaign Executive (B2B) in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Bedrijfsfitness Nederland by Epassi.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Bedrijfsfitness Nederland by Epassi. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bedrijfsfitness Nederland by Epassi
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Bedrijfsfitness Nederland by Epassi. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Bedrijfsfitness Nederland by Epassi.
