Country Manager Nederland in Amsterdam

Voor een gevestigde, internationaal opererende organisatie binnen de fashionretail is Beacon Executive op zoek naar een ervaren en commercieel gedreven Country Manager Nederland. Onze opdrachtgever is een sterke speler binnen de Europese fashionretailmarkt, met een uitgebreid winkelnetwerk en een duidelijke ambitie om de commerciële en operationele performance verder te versterken. De organisatie bevindt zich in een belangrijke fase van ontwikkeling, waarin professionalisering, resultaatgericht leiderschap en duurzame groei centraal staan.

Als Country Manager Nederland ben je eindverantwoordelijk voor de commerciële en operationele resultaten van een omvangrijk landelijk winkelnetwerk. Je geeft leiding aan een team van regionale retailmanagers en vertaalt de internationale retailstrategie naar een duidelijke koers en concrete prioriteiten voor de Nederlandse markt.

Dit is geen rol waarin je uitsluitend een bestaande operatie draaiende houdt. Je krijgt de ruimte om verbeteringen te initiëren, structuur aan te brengen en zichtbaar impact te maken op de commerciële resultaten, de organisatie en de ontwikkeling van medewerkers. Een uitdagende positie voor een ondernemende retailprofessional die strategisch inzicht combineert met een hands‑on mentaliteit en een sterke passie voor fashion, mensen en commercieel resultaat.

De functie In deze positie rapporteer je aan het internationale senior management en ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en optimaliseren van de Nederlandse retailorganisatie.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

Commerciële en financiële resultaten:

Je draagt volledige P&L-verantwoordelijkheid en stuurt actief op omzet, kosten, rendement, budgetten, forecasts en operationele KPI’s.

Strategie en executie:

Je vertaalt de internationale retailstrategie naar een heldere commerciële koers en concrete actieplannen voor de Nederlandse markt.

Operational Excellence:

Je professionaliseert de retailorganisatie door processen te verbeteren, structuur aan te brengen en verantwoordelijkheden en verwachtingen helder te definiëren.

Leiderschap en teamontwikkeling:

Je geeft leiding aan een team van regionale retailmanagers, coacht en ontwikkelt hen en bouwt aan een resultaatgerichte managementcultuur waarin eigenaarschap en verantwoordelijkheid centraal staan.

Optimalisatie van winkelperformance:

Je identificeert commerciële kansen en verbeterpunten op het gebied van winkelproductiviteit, personeelsinzet, visual merchandising, service en customer experience.

Verandermanagement:

Je evalueert bestaande werkwijzen kritisch, initieert verbeteringen en zorgt ervoor dat veranderingen daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

Samenwerking:

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de internationale organisatie om commerciële doelstellingen en operationele prioriteiten op elkaar af te stemmen.

Je bent regelmatig aanwezig in de winkels, begrijpt wat er op de winkelvloer speelt en combineert deze inzichten met data om de juiste commerciële beslissingen te nemen.

Wij zoeken een ervaren retailleider die commerciële resultaten weet te combineren met sterk people management en aantoonbare ervaring heeft met het verbeteren en professionaliseren van organisaties.

Je beschikt over:

Minimaal 7 jaar relevante leidinggevende ervaring binnen retail, waarvan meerdere jaren in een senior commerciële managementpositie, bijvoorbeeld als Country Manager, Head of Retail of Senior Regional/District Manager.

Ruime ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden binnen een omvangrijke multi-store retailorganisatie.

Aantoonbare P&L-verantwoordelijkheid en een sterk financieel en commercieel inzicht.

Een bewezen trackrecord in het verbeteren van commerciële en operationele resultaten.

Ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en het creëren van structuur en duidelijke verantwoordelijkheden.

Sterk strategisch en analytisch vermogen, gecombineerd met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.

Een natuurlijke leiderschapsstijl waarmee je mensen weet te inspireren, motiveren en aanspreken op resultaten.

Een hands‑on mentaliteit en de bereidheid om regelmatig de winkels te bezoeken.

Een sterke affiniteit met fashion, product en de dynamiek van een klantgerichte retailomgeving.

Het vermogen om veranderingen te realiseren en tegelijkertijd rust, focus en duidelijkheid te creëren.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Persoonlijkheid en leiderschapsstijl Je bent een ondernemende, besluitvaardige en verbindende leider die energie krijgt van het bouwen aan een sterke organisatie. Je geeft richting, stelt duidelijke prioriteiten en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je weet de juiste balans te vinden tussen vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen, tussen strategisch denken en operationeel handelen.

Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, brengt mensen in beweging en creëert een cultuur waarin commerciële scherpte, samenwerking en eigenaarschap hand in hand gaan. Je begrijpt dat succesvolle retail niet alleen draait om cijfers, maar ook om sterke teams, een aantrekkelijk product en een uitstekende klantervaring.

Het aanbod Onze opdrachtgever biedt een uitdagende senior managementpositie binnen een internationaal opererende fashionorganisatie, waarin je een directe bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de Nederlandse markt.

#J-18808-Ljbffr