In één oogopslag
- Taken: Coachen en aansturen van een team in de logistiek voor optimale zorgverlening.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie die zich richt op zorglogistiek.
- Voordelen: Zichtbare impact op teamdynamiek en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een hands-on rol met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak het verschil in de zorgsector.
- Kwalificaties: Ervaring in coaching en leidinggeven, bij voorkeur in de zorg of logistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Wat verwachten we van je
- Ervaring in een coachende en/of leidinggevende rol;
- Ervaring binnen logistiek, magazijnwerk, een facilitair bedrijf of zorglogistiek is een pré;
- Je beschikt over natuurlijke autoriteit en weet op een prettige maar duidelijke manier leiding te geven;
- Je hebt een coachende en mensgerichte stijl van leidinggeven;
- Je bent hands-on en vindt het vanzelfsprekend om zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer;
- Je bent in staat om rust en structuur te creëren binnen een team waarin de samenwerking aandacht vraagt;
- Je kunt medewerkers zowel individueel als gezamenlijk begeleiden naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
- Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en durft medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is.
- Wat bieden we je
- Coördineren van de dagelijkse logistieke werkzaamheden binnen Cross Docking;
- Aansturen en begeleiden van een team van 3-4 medewerkers;
- Zorgen voor een duidelijke verdeling van werkzaamheden en verantwoordelijkheden;
- Aanbrengen van rust, structuur en heldere werkafspraken binnen het team;
- Actief sturen op de samenwerking en teamdynamiek;
- Vergroten van het zelforganiserend en zelfsturend vermogen van het team;
- Medewerkers coachen, ondersteunen en waar nodig aanspreken op gedrag, afspraken en verantwoordelijkheden;
- Signaleren van knelpunten binnen het team en hier proactief op handelen;
- Bijdragen aan het terugdringen en voorkomen van ziekteverzuim;
- Bewaken dat werkzaamheden volledig, tijdig en op de juiste manier worden uitgevoerd;
- Zichtbaar en actief aanwezig zijn op de werkvloer en zorgen voor continuïteit in de dagelijkse dienstverlening.
- Doel
Het faciliteren, en sturen van (zorg)medewerkers in het primaire proces om hen in staat te stellen om zo goed mogelijk en op een efficiënte manier zorg te kunnen verlenen.
De Zorgmanager zet medewerkers in hun eigen kracht en laat hun eigen verantwoordelijkheid binnen het totale zorgproces nemen.
Plaats in de organisatie
Je staat aan het hoofd van een team en/of afdeling en geeft de leiding aan het (zorg)personeel.
- Resultaatgebieden
- Je schept de voorwaarden voor de inhoud en kwaliteit van zorg binnen de organisatie-eenheid;
- Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen;
- Je geeft leiding en coaching aan de medewerkers zodat zij hun resultaten kunnen behalen en ondersteunt hen ontwikkelingsgericht;
- Je schept samen met de clustermanager de voorwaarden voor een effectieve samenwerking tussen medewerkers/teams en aan de organisatie-eenheid verbonden gedragskundigen en ondersteunende teams;
- Je realiseert een verantwoord beheer en gebruik van budget en middelen;
- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie-eenheid en aan de implementatie van de veranderprocessen en de strategie.
- Competenties
- Zelfsturing en ontwikkeling;
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
- Besluitvaardig en signalerend;
- Communicatieve vaardigheden;
- Proactief gedrag;
- Coachen;
- Probleemoplossend vermogen;
- Resultaatgericht, analytisch en innovatief;
- Je weet bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg in balans te houden;
- Handelen vanuit "persoonlijk leiderschap" en stimuleert deze cultuur binnen een team, collega's en de organisatie;
- Doorzettingsvermogen en volhardend.
- Kennis & vaardigheden
- Een afgeronde relevante managementopleiding op minimaal HBO-niveau en/of veel ervaring binnen de zorg;
- Ruime praktijk- en managementervaring;
- Op de hoogte van de zorg en de ontwikkelingen die plaatsvinden;
Teamcoach logistiek (interim) werkgever: Be Well Zorgprofessionals
Als GZ-psycholoog bij ons krijg je de kans om een wezenlijke impact te maken in de ouderenzorg, waarbij je samenwerkt met een multidisciplinair team en gebruikmaakt van moderne zorgtechnologie. We bieden een stimulerende werkomgeving waarin coaching, scholing en kennisoverdracht centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze organisatie waardeert jouw expertise en biedt flexibele werktijden, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Be Well Zorgprofessionals
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamcoach logistiek (interim) kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Be Well Zorgprofessionals. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoach logistiek (interim) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Be Well Zorgprofessionals.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Be Well Zorgprofessionals. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Be Well Zorgprofessionals
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
