In één oogopslag
- Taken: Beheer strategische HR-vraagstukken en ontwikkel compensatie- en voordelenprogramma's.
- Bedrijf: BDO, een innovatief accountants- en advieskantoor in Eindhoven.
- Voordelen: Competitief salaris, 22 vakantiedagen, flexibele werkuren en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele werkcultuur en een sportieve teamgeest met evenementen.
- Waarom deze baan: Werk in een creatieve omgeving met volop doorgroeimogelijkheden en impact.
- Kwalificaties: WO-opleiding in HRM of vergelijkbaar en ervaring met strategische HR-vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacatureomschrijving
Misschien denk je bij een volgende carrièrestap niet direct aan een baan als Senior Compensation & Benefits Specialist bij een accountants- en advieskantoor als BDO.
Dit horen we weleens vaker en in de praktijk merken we dat nieuwe collega’s verrast zijn over de flexibiliteit, mate van aandacht en werkomgeving.
Ook de werkcultuur en doorgroeimogelijkheden worden vaak genoemd.
Laat jij je ook verrassen?
Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor.
Hiervandaan werken circa 250 professionals.
Zij omschrijven zichzelf als creatief, rustig en sportief.
Over sportief gesproken: tijdens de jaarlijkse marathon van Eindhoven is er een eigen BDO-fanzone om de sporters aan te moedigen.
Hiermee voeg jij waarde toe
Wij kijken eerst naar wie je bent.
Wat jij kan.
Hoe je jouw strategisch inzicht, analytisch vermogen en executiekracht succesvol inzet als Senior Compensation & Benefits Specialist.
Daarna kijken we of je beschikt over
- Een WO-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in Human Resources Management of een vergelijkbare richting.
- Ruime ervaring met strategische HR-vraagstukken en compensation & benefits.
- Je hebt bestuur en hoger management geadviseerd binnen een complexe, kennisintensieve organisatie.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en het coördineren van projecten. Je weet strategie te vertalen naar concrete besluiten, duidelijk eigenaarschap en meetbare resultaten.
- Echte waarde is meer dan geld
Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:
- een mobiliteits- of leasebudget.
- 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
- een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen.
- direct een contract voor onbepaalde tijd.
Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo. nl/arbeidsvoorwaarden.
Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde
Reageren op deze vacature? Natuurlijk.
Heb jij eerst nog vragen? Marleen Maassen geeft je antwoord via 040 - en/of
- #LI-MM1
#LI-Hybrid - Array
Senior Compensation & Benefits Specialist in Eindhoven werkgever: BDO
Bij BDO krijg je de kans om je carrière vorm te geven binnen een inspirerende en samenwerkende omgeving. We bieden niet alleen uitstekende groeimogelijkheden, maar ook een cultuur die diversiteit waardeert en innovatie aanmoedigt. Met onze wereldwijde connecties en sterke focus op integriteit en duurzaamheid, ben je verzekerd van een betekenisvolle impact, zowel in je werk als in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Compensation & Benefits Specialist in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BDO die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij BDO kan solliciteren voor de functie van Senior Compensation & Benefits Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Compensation & Benefits Specialist in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BDO drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BDO
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BDO.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BDO medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
