Junior Assistent Accountant: Groei, Coaching & Impact in Tilburg

Junior Assistent Accountant: Groei, Coaching & Impact in Tilburg

Tilburg Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
BDO Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Ondersteun accountants met financiële analyses en stel jaarrekeningen op.
  • Bedrijf: BDO Nederland, een toonaangevend accountantskantoor met een focus op groei en coaching.
  • Voordelen: Begeleiding van een mentor, vrijheid, verantwoordelijkheid en toegang tot de BDO Academie.
  • Overige informatie: Start je carrière in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de financiële wereld en ontwikkel jezelf met ervaren collega's.
  • Kwalificaties: Enthousiasme voor cijfers en bereidheid om te leren.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

BDO Nederland biedt vanaf februari 2027 een startersfunctie als Assistent Accountant in Tilburg.

Je ondersteunt accountants bij financiële analyses, stelt jaarrekeningen op en voorziet klanten van advies op financieel gebied.

Je krijgt begeleiding van een mentor, veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en werkt samen met ervaren collega's.

Tijdens Jumpstart krijg je alle details over starten bij BDO en kun je jezelf ontwikkelen via de BDO Academie en andere scholingsmogelijkheden.

#J-18808-Ljbffr

Junior Assistent Accountant: Groei, Coaching & Impact in Tilburg werkgever: BDO Nederland

Bij BDO bieden we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkcultuur, 32 vakantiedagen, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en sportvergoeding, zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans zijn. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil voor onze klanten en de maatschappij.

BDO Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van BDO Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Assistent Accountant: Groei, Coaching & Impact in Tilburg kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij BDO Nederland.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar BDO Nederland.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor BDO Nederland.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Assistent Accountant: Groei, Coaching & Impact in Tilburg te schitteren

Financiële Analyse
Jaarrekeningen Opstellen
Adviesvaardigheden
Samenwerken
Mentorschap
Verantwoordelijkheid
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij BDO Nederland te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij BDO Nederland waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij BDO Nederland.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij BDO Nederland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BDO Nederland

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.