Teamleider Service Centre Client Onboarding in Eindhoven

Teamleider Service Centre Client Onboarding in Eindhoven

Eindhoven Full Time 47250 - 57750 € / jaar (geschat) Op locatie
BDO Nederland

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team in het klantacceptatieproces en zorg voor kwaliteitsverbetering.
  • Bedrijf: BDO, een innovatief bedrijf met een focus op samenwerking en kwaliteit.
  • Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden, 22 vakantiedagen + 10 flexdagen.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven aan een professioneel service center.
  • Kwalificaties: HBO/WO diploma, 3-5 jaar leidinggevende ervaring en kennis van KYC/AML.

Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.

Met onze ruim 2.800 collega’s zijn we van echte waarde. Jij kan dit ook zijn als Teamleider Service Centre Client Onboarding (SCCO) bij BDO: Bij BDO ben je als Teamleider SCCO iemand die het verschil maakt voor onze klanten, de maatschappij, de mensen om je heen en je interne business collega’s. Hiervoor zet jij jouw ervaring en proactieve houding in om richting te geven aan jouw team én te zorgen voor de kwaliteit van onze klantdossiers.

Binnen het SCCO ben jij de schakel die het team ondersteunt in het klantacceptatieproces en borgt dat werkzaamheden volgens uniforme werkwijzen en binnen de geldende kaders worden uitgevoerd. Je coördineert de werkzaamheden, bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer nodig. Daarbij signaleer je knelpunten, risico’s of afwijkingen en vertaal je deze naar verbetermaatregelen. Je draagt bij aan de kwaliteit van de opgeleverde dossiers en zorgt ervoor dat de processen worden gevolgd. Daarnaast speel je een centrale rol in het versterken van de kwaliteit en integriteit binnen BDO. Ook houd je grip op de totale planning en zie je toe op de toepassing van het BDO beleid.

Als teamleider ben je hiërarchisch en functioneel leidinggevende van de junior en medior analisten, zowel op het gebied van KYC (Know Your Client) als COI (Conflict of Interest). Zo zorg je dat het analistenteam cliëntenonderzoeken tijdig, volledig en in één keer goed uitvoert, conform het acceptatie- en continuatiebeleid, de Wwft/AMLR, de Sanctiewet en de AVG. Daarnaast houdt je overzicht op het COI team en de verwerking van onder meer internationale COI verzoeken conform de independence wet- en regelgeving. Ook ben je in deze rol betrokken bij de implementatie en verankering van een nieuw internationaal conflictcheck-systeem en lever je een belangrijke bijdrage aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.

Je initieert daarnaast verbeterprojecten op het gebied van processen, systemen en vaktechnische ontwikkeling om onze kwaliteitsstandaard continu te blijven versterken. Met jouw overzicht en daadkracht stuur je op prioriteiten, doorlooptijden, backlog en screeningsalerts, zodat klantteams kunnen rekenen op betrouwbare en tijdige ondersteuning. In deze rol ben je niet alleen bezig met de dagelijkse operatie, maar ook met het verder ontwikkelen van je team en het verbeteren van onze manier van werken. Je coacht collega’s, begeleidt nieuwe medewerkers en vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving, processen en tooling naar duidelijke afspraken op de werkvloer en ziet er samen met het team op toe dat deze afspraken worden nagekomen.

Samen met de Director SCCO, senior analisten en Quality Checkers bouw je daarmee aan een professioneel service center waarin kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor. Hiervandaan werken circa 250 professionals. Zij omschrijven zichzelf als creatief, rustig en sportief.

Wij kijken eerst naar wie je bent. Wat jij kan. Hoe je jouw leidinggevende en coördinerende vaardigheden succesvol inzet als Teamleider SCCO. Daarna kijken we of je beschikt over:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in juridische, economische of bedrijfskundige richting;
  • Diepgaande kennis van WWFT, AML, sanctiewetgeving en complexe dossier ervaring;
  • 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring binnen KYC, CDD of client onboarding;
  • Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van junior en medior analisten;
  • Ervaring met KYC-/screeningtooling, CRM- of workflowsystemen en datagedreven sturen;
  • Ervaring op het gebied van onafhankelijkheidsvraagstukken en kennis van de Verordening inzake de onafhankelijkheid van accountants bij assurance-opdrachten (ViO);
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Engels.

Echte waarde is meer dan geld. Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op: volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools? Een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen. 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen. Tot € 25,00 netto vergoeding per maand voor de kosten van jouw sportschool.

Heb jij eerst nog vragen? Birgit van der Sommen geeft je antwoord via + 31(0)6 42 30 83 42 en/of birgit.van.der.sommen@bdo.nl.

Teamleider Service Centre Client Onboarding in Eindhoven werkgever: BDO Nederland

Bij BDO bieden we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkcultuur, 32 vakantiedagen, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en sportvergoeding, zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans zijn. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil voor onze klanten en de maatschappij.

BDO Nederland

Contactgegevens:

Recruitmentteam van BDO Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider Service Centre Client Onboarding in Eindhoven kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.

✨Sluit je aan bij HR-community's

Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BDO Nederland die jouw profiel interessant vindt.

✨Maak je cases zichtbaar

Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.

✨Solliciteer direct via onze website

Weet dat je via onze website bij BDO Nederland kan solliciteren voor de functie van Teamleider Service Centre Client Onboarding! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Service Centre Client Onboarding in Eindhoven te schitteren

Leidinggevende vaardigheden
Coaching
Kennis van KYC (Know Your Client)
Kennis van CDD (Customer Due Diligence)
Ervaring met klantacceptatieprocessen
Diepgaande kennis van WWFT en AML
Sanctiewetgeving

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.

Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.

Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.

Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BDO Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BDO Nederland

✨Ken de HR-tools:

Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.

✨Gedrag en cultuur:

Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BDO Nederland.

✨Klein maar fijn:

Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BDO Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.

✨Blijf up-to-date:

Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.