In één oogopslag
- Taken: Organiseer wervingsactiviteiten en onderhoud contacten met onderwijsinstellingen.
- Bedrijf: BDO, een accountants- en advieskantoor met een unieke werkcultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, mobiliteitsbudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontspannen sfeer met actieve personeelsvereniging en sportieve activiteiten.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van BDO en maak impact op de toekomst van talent.
- Kwalificaties: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Denk je dat er bij een accountants- en advieskantoor alleen maar accountants en financiële adviseurs werken? Zeker niet, we hebben nog veel meer functies, zoals deze startersfunctie binnen het team van Recruitment. Als Campus Recruitment Specialist ben je het gezicht van BDO richting de onderwijs- en arbeidsmarkt voor potentiële (afstudeer)stagiaires en starters. Direct vanaf jouw start dagen we jou uit. Sowieso om jezelf te zijn, te groeien én om ons te verrassen met jouw pro activiteit.
Op inhoud kun je denken aan uitdagingen zoals het:
- bedenken, organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten zoals inhousedagen en tentamentrainingen.
- het onderhouden van contacten met interne opdrachtgevers en externe partijen zoals hogescholen, universiteiten, studie- en studentenverengingen.
- het voeren van sollicitatiegesprekken, het opbouwen van talent pools en het maken van arbeidsvoorwaardenvoorstellen.
Om het compleet te maken: vanaf dag 1 maakt een buddy jou wegwijs. Die is altijd dichtbij en beantwoordt al jouw vragen.
BDO is een accountants- en advieskantoor. Niet zomaar 1: we maken het verschil voor klanten, de maatschappij en de mensen om ons heen. We leveren een bijdrage en geven aandacht aan wat er echt toe doet. Dit doen we samen met 3.000 collega’s. We werken binnen een unieke werkcultuur met volop mogelijkheden om te ontwikkelen.
Aan deze startersfunctie zijn de volgende eisen verbonden:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding op zak hebt.
Echte waarde is meer dan geld. Goede begeleiding, veel groeiruimte en een ontspannen sfeer: dat is de grootste winst zodra jij voor ons kiest. Daarbovenop kun jij rekenen op een passend salaris, plus:
- een mobiliteitsbudget.
- veel vrijheid om zelf te kiezen waar en wanneer je werkt.
- volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools? Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.
Heb jij eerst nog vragen? Laura geeft je antwoord via +31617890768 of laura.smit@bdo.nl.
Campus Recruitment Specialist Zwolle/Enschede/Arnhem werkgever: BDO Nederland
Bij BDO bieden we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkcultuur, 32 vakantiedagen, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en sportvergoeding, zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans zijn. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil voor onze klanten en de maatschappij.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus Recruitment Specialist Zwolle/Enschede/Arnhem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in BDO Nederland als je een rol van Campus Recruitment Specialist Zwolle/Enschede/Arnhem wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals BDO Nederland waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Campus Recruitment Specialist Zwolle/Enschede/Arnhem bij BDO Nederland. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campus Recruitment Specialist Zwolle/Enschede/Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij BDO Nederland zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BDO Nederland
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van BDO Nederland
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van BDO Nederland goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor BDO Nederland, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
