In één oogopslag
- Taken: Ondersteun organisaties bij duurzame IT-oplossingen en subsidieaanvragen voor innovatieve projecten.
- Bedrijf: BDO Tax & Legal, een plek waar jouw impact telt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 22 vakantiedagen, mobiliteitsbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in duurzaamheid met jouw IT-kennis en adviesvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en affiniteit met IT, softwareontwikkeling of programmeertalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt en zo het verschil maken. BDO Tax & Legal is de plek waar jij dit samen met jouw collega’s doet. Zo ondersteun je organisaties bij IT-oplossingen en digitale systemen die bijdragen aan een toekomstbestendige en duurzame bedrijfsvoering.
Verder zet jij jouw IT-kennis, inhoudelijke expertise en adviesvaardigheden in om organisaties te ondersteunen bij subsidieaanvragen voor innovatieve en duurzame IT-gedreven trajecten. Je werkt hierbij aan uiteenlopende projecten, zoals digitale oplossingen voor CO₂ reductie, IT-ondersteuning van circulaire processen en de inzet van technologie en data om duurzaamheid te versnellen. Je begeleidt klanten gedurende het volledige subsidieproces, van de inhoudelijke vertaling van het IT-vraagstuk naar een passende regeling, tot en met de indiening van de aanvraag. Met iedere succesvolle aanvraag draag je bij aan de realisatie van toekomstbestendige en technologisch onderbouwde oplossingen.
Als expert op het gebied van IT en subsidies weet je innovatieve IT-projecten en digitaliseringsinitiatieven effectief te koppelen aan passende subsidieprogramma’s. Op deze manier ondersteun je organisaties bij het realiseren van hun innovatie- en duurzaamheidsdoelstellingen, waarbij IT een centrale rol speelt. Met jouw kennis en vaardigheden maak je direct impact en zodoende ben je van échte waarde! Nú is jouw moment om een bijdrage te leveren. Een bijdrage waar klanten, onze maatschappij en de mensen om je heen echt iets aan hebben. Kom bij BDO. Samen met onze klanten en ruim 3.000 gedreven collega’s maken we impact. Met elkaar maken we deel uit van een wereldwijd netwerk.
Hiermee voeg jij waarde toe. Bij BDO hebben we oog voor wie jij bent. Wat jij kan. Waarin je als professional nog verder kunt groeien. Dat maakt ons dus vooral nieuwsgierig naar jou. Hoe zet jij bijvoorbeeld jouw omgevingsbewustzijn en communicatieve vaardigheden in als IT-Consultant Subsidies & Innovatie?
Onder aan de streep is het ook belangrijk dat je beschikt over:
- een afgeronde HBO/WO-opleiding
- 0 tot 4 jaar relevante werkervaring
- aantoonbare affiniteit met IT; kennis van softwareontwikkeling en/of programmeertalen (zoals Python en Java)
Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op:
- veel vrijheid om zelf te kiezen waar en wanneer je werkt
- 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
- een mobiliteitsbudget.
- volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools?
Je bent werkzaam in een landelijk kernteam dat hoofdzakelijk opereert vanuit de Randstad.
Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde. Reageren op deze vacature? Natuurlijk. Heb jij eerst nog vragen? Romar geeft je antwoord via + 31(0)6 27 62 06 20 en/of romar.salomons@bdo.nl.
(Senior) Consultant Innovatie en Duurzaamheid in Amsterdam werkgever: BDO Nederland
Bij BDO bieden we een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een flexibele hybride werkcultuur, 32 vakantiedagen, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en sportvergoeding, zorgen we ervoor dat je werk en privéleven in balans zijn. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil voor onze klanten en de maatschappij.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Consultant Innovatie en Duurzaamheid in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken
Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.
✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!
✨Gebruik je sociale media slim
LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals BDO Nederland en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.
✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan
Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals (Senior) Consultant Innovatie en Duurzaamheid, zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Consultant Innovatie en Duurzaamheid in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.
Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!
Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij BDO Nederland wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.
Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BDO Nederland
✨Wees een innovator in hart en nieren
Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van BDO Nederland.
✨Ken de tools van de trade
In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.
✨Wees voorbereid op strategievragen
In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.
✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen
Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil BDO Nederland ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.
