In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van MKB-klanten in salarisadministratie en payroll-processen.
- Bedrijf: BDO, een toonaangevend bedrijf met een wereldwijd netwerk.
- Voordelen: Competitief salaris, mobiliteitsbudget, 22 vakantiedagen + 10 flexdagen.
- Overige informatie: Hybride werken en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op klanten en de maatschappij met jouw expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS Profit en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Bij Payroll & HR Services bedienen we met ons team een groot aantal klanten.
Als Senior Payroll Consultant ben jij dé expert op het gebied van salarisadministratie en payroll-processen.
Jij begeleidt onze MKB-klanten bij het optimaal inrichten, implementeren en automatiseren van hun payroll-omgeving.
Dankzij jouw kennis en ervaring halen klanten het maximale uit hun salarisadministratie en verloopt de verwerking van lonen en gerelateerde processen foutloos.
Zelfstandig, vakkundig en met een klantgerichte aanpak ben je het vaste aanspreekpunt voor onze klanten en adviseer je over het optimaliseren en automatiseren van payroll-processen.
Je signaleert verbeterkansen, implementeert efficiënte oplossingen en ondersteunt bij het gebruik van systemen.
Daarnaast werk je nauw samen met klanten en collega’s om processen te analyseren en te verbeteren, stel je functionele ontwerpen op en train je gebruikers.
Met jouw expertise en proactieve houding draag je bij aan een hoogwaardige dienstverlening en blijf je continu op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied, zodat je klanten steeds beter kunt helpen bij het realiseren van hun doelen.
Je wordt onderdeel van een landelijk team van meer dan 130 gedreven professionals, experts in HR, salarisadministratie en payroll.
Samen maken we het verschil met onze grondige aanpak en brede adviezen, waarmee we klanten écht vooruithelpen.
Onze collega’s wonen verspreid door het land maar we ontmoeten elkaar wekelijks in Utrecht en werken regelmatig samen in Zwolle, Arnhem en Breda.
Met jouw ervaring wil je nu echt een bijdrage leveren.
Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt.
Een verschil maken.
Voor klanten.
De maatschappij.
En voor de mensen om je heen.
Dit is mogelijk bij BDO, omdat je bij ons echt impact maakt.
Met klanten en met meer dan 3.000 gedreven collega’s.
Samen maken we deel uit van een wereldwijd netwerk.
Hiermee voeg jij waarde toe Bij BDO zien we jou.
Wie je bent, wat je kan en waarin je als professional nog verder kan groeien.
We zijn nieuwsgierig.
Bijvoorbeeld naar hoe we jouw analytische vaardigheden en flexibiliteit terugzien in jouw werk als Senior Payroll Consultant.
Verder telt voor deze functie mee dat je beschikt over: Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS Profit en bij voorkeur AFAS Expert certificering (of bereid deze binnen een jaar te behalen).
Diepgaande kennis van HR-processen en ervaring met optimalisatie en automatisering.
Sterke communicatieve vaardigheden voor advies en training, gecombineerd met een proactieve houding.
Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied en deelt kennis actief met collega’s.
Echte waarde is meer dan geld Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt.
Tel hierbij op een mobiliteitsbudget.
22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
veel vrijheid om zelf te kiezen waar en wanneer je werkt (hybride). volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Wil je extern een deeltijdstudie volgen of meld jij je aan voor de BDO Academie, Goodhabitz of een van de summerschools?
Er is meer.
Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo. nl/arbeidsvoorwaarden.
Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde Reageren op deze vacature?
Natuurlijk.
Heb jij eerst nog vragen? [voornaam recruiter] geeft je antwoord via + 31(0)40 269 8255 en/of marleen. maassen@bdo. nl. #LI-MM1 #LI-Hybrid Landelijk Payroll & Human Resources Hbo 32 - 40 uur per week 3.469 -
5.204
Senior Payroll Consultant AFAS werkgever: BDO International
Bij BDO bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior Payroll Consultant echt impact kunt maken. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een hybride werkcultuur, krijg je de vrijheid om je werk flexibel in te richten en jezelf continu te verbeteren. Onze sterke teamgeest en wekelijkse ontmoetingen zorgen ervoor dat je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap van meer dan 3.000 gedreven professionals die samen streven naar hoogwaardige dienstverlening voor onze MKB-klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Payroll Consultant AFAS kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BDO International die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij BDO International kan solliciteren voor de functie van Senior Payroll Consultant AFAS! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Payroll Consultant AFAS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BDO International drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BDO International
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BDO International.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BDO International medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
