In één oogopslag
- Taken: Organiseer wervingsactiviteiten en voer sollicitatiegesprekken om talent te verbinden met BDO.
- Bedrijf: BDO, een groeiend kantoor met maatschappelijke impact en een ontwikkelingsgerichte cultuur.
- Voordelen: Vast contract, mobiliteitsbudget, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Je krijgt een buddy die je begeleidt vanaf dag één.
- Waarom deze baan: Word het gezicht van BDO en maak een verschil in de arbeidsmarkt voor starters.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
Als Campus Recruitment Specialist Zuid-West ben je hét gezicht van BDO richting onderwijs- en arbeidsmarkt voor (afstudeer)stagiaires en starters.
Je werkt zowel in Rotterdam als Den Haag en bouwt proactief aan wervingsactiviteiten en relaties met onderwijsinstellingen.
Je voert sollicitatiegesprekken, ontwikkelt talentpools en stelt arbeidsvoorwaardenvoorstellen op.
Vanaf dag één krijg je een buddy die je wegwijs maakt en begeleidt in een sensitieve, ontwikkelingsgerichte cultuur.
Je vindt uitdaging in het verbinden van talent met een groeiend kantoor en maatschappelijke impact.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- vast contract voor onbepaalde tijd
- mobiliteitsbudget
- vrijheid waar en wanneer je werkt
- passend salaris
- ontwikkelmogelijkheden
- hybride werken
- Verantwoordelijkheden
- Organiseren en uitvoeren van wervingsactiviteiten zoals inhousedagen en tentamentrainingen
- Onderhouden van contacten met interne opdrachtgevers en externe partijen (hogescholen, universiteiten, studieverenigingen)
- Voeren van sollicitatiegesprekken
- Opbouwen van talent pools
- Opstellen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen
- Begeleiding en onboarding door buddy vanaf dag één
- Belangrijkste vereisten
- minimaal afgeronde HBO-opleiding
- initiatiefrijk
- resultaatgericht
- proactief
- goede communicator
- samenwerkingsgericht
Campus Recruitment Specialist Zuid-West werkgever: BDO International
BDO is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de persoonlijke en professionele groei van zijn medewerkers. Met een dynamische werkcultuur in het innovatieve Strijp-S in Eindhoven, biedt BDO niet alleen een competitief salaris en flexibele vakantiedagen, maar ook volop kansen voor ontwikkeling binnen een collegiaal team van gedreven professionals. Hier krijg je de kans om impact te maken in de fiscale M&A praktijk, terwijl je samenwerkt met nationale en internationale klanten in een stimulerende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus Recruitment Specialist Zuid-West kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in BDO International als je een rol van Campus Recruitment Specialist Zuid-West wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals BDO International waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Campus Recruitment Specialist Zuid-West bij BDO International. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campus Recruitment Specialist Zuid-West te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij BDO International zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BDO International
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van BDO International
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van BDO International goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor BDO International, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
