In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de personeelsmanager en beheer werving, selectie en personeelsadministratie.
- Bedrijf: Toonaangevende producent van prefab stations met een goede werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €2600 en €3400, 27 vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Gezellige sociale activiteiten en uitzicht op een vast contract.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatief bedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie.
- Kwalificaties: HBO diploma in HRM en ervaring in personeelszaken vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij een ster in personeelszaken? Dan zoeken wij jou! Ga aan de slag als HR Medewerker bij een toonaangevend producent van prefab stations in Almere. Je salaris ligt rond de €3300, je krijgt 27 vakantiedagen, goede pensioensregeling en nog veel meer! Interesse in deze vacature? Lees snel verder en solliciteer!
Dit ga je doen:
- Fungeren als vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden
- Werving en selectie beheren en coördineren
- De administratie en praktische aspecten van de in- en uitdiensttreding van medewerkers regelen
- Opleidingen en verzuimbegeleiding organiseren
- Personeelsgegevens bijhouden en beheren
We bieden jou:
- Een fulltimebaan (minder uren is bespreekbaar)
- Salaris tussen de €2600 en €3400 o.b.v. 40 uur afh. van leeftijd en ervaring
- 27 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- Prettige werkomgeving binnen een enthousiast team
- 13 roostervrije dagen
- Personele verzekeringen; WGA-Hiaat, ongevallenverzekering, aanvullende collectieve zorgverzekering
- Sociale activiteiten waaronder gezellige bedrijfsuitjes
- Uitzicht op vast contract
Dit heb je nodig:
- Een afgeronde hbo opleiding in de richting HRM
- Ervaring als Personeelsfunctionaris, HR medewerker, Medewerker personeelszaken of vergelijkbaar
- Beheersing van de Nederlandse taal en van de Engelse en Duitse taal is een pre
- Kennis van verbetering poortwachter en memo kunnen schrijven en opbouwen
Je gaat aan de slag bij dé specialist op het gebied van elektrotechniek en innovatieve betonbouwoplossingen. Het bedrijf is opgericht in 1905 in Amsterdam tegelijk met het ontstaan van het eerste elektriciteitsnet in Nederland. De organisatie is een toonaangevend producent van prefab transformatorstations en verkoopt daarnaast ook kabeldoorvoeringen en kabeltoebehoren. Dit alles met als doel de uitdagingen in de energietransitie aan te gaan op een kwalitatief hoogwaardige manier. De sfeer binnen dit bedrijf is super goed. Doordat de lijntjes kort zijn is er altijd een luisterend oor voor jouw vragen en meningen en ben je absoluut geen nummer. Kortom, een prachtig bedrijf om als HR Medewerker aan de slag te gaan.
Heb je nog vragen? We helpen je graag verder! Direct aan de slag? Solliciteer hieronder en krijg meteen reactie van ons!
HR Medewerker Techniek werkgever: Bde Proteqs
BDE PROTEQS is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Lelystad. Met een competitief salaris, ploegentoeslag en de mogelijkheid om direct te starten, krijg je de kans om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een hecht team. Bovendien zorgen wij voor een goede werk-privébalans en bieden we uitzicht op een vast contract, wat bijdraagt aan een langdurige en betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Medewerker Techniek kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Bde Proteqs!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Bde Proteqs zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Medewerker Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Bde Proteqs zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Bde Proteqs kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Bde Proteqs solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bde Proteqs
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Bde Proteqs kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Bde Proteqs kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Medewerker Techniek.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Bde Proteqs.
