In één oogopslag
- Taken: Leid complexe infrastructurele projecten en zorg voor overzicht in geld, risico's en planning.
- Bedrijf: BBryx, een dynamisch en jong bedrijf met een mensgerichte aanpak.
- Voordelen: Minimaal €5.000 per maand, winstdeling, flexibele vakantiedagen en teamdagen.
- Overige informatie: Vrijheid om je werkplek te kiezen en een collegiale sfeer met VrijMiBo.
- Waarom deze baan: Geef ruimte aan creativiteit en maak impact met innovatieve oplossingen.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en 8-10 jaar ervaring als projectbeheerser.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 6000 € per maand.
Manager projectbeheersing gezocht met lef. Weet je wat het is bij BBryx? Wij zien de wereld vol mogelijkheden. En de meest complexe infrastructurele projecten? Die zien wij als een uitdaging waar we onze tanden in zetten. Met lef, energie en vrijheid.
Als manager projectbeheersing ben jij degene die zorgt dat iedereen vrij kan bewegen, binnen die lijnen. Jij brengt rust in de hectiek door vroegtijdig inzicht te geven in geld, risico’s, organisatie, tijd, informatievoorziening en planning. Juist door die kaders scherp te houden en door te denken in wat wél kan, geef jij anderen de ruimte om te creëren, te ondernemen en te versnellen. Dat is wat jou onmisbaar maakt voor onze opdrachtgevers én dat is hoe jij hier grip geeft aan een team vol enthousiaste jonge mensen.
Verder heb je in je rugzak:
- Een hbo- of wo-diploma (of een bak aan ervaring en denkkracht waar je u tegen zegt).
- 8-10 jaar ervaring als projectbeheerser. Heb je dat binnen de openbare ruimte gedaan? Scoor je bonuspunten.
- GROTIK kent voor jou geen geheimen en je legt moeiteloos de verbanden.
- Je hebt communicatieve voelsprieten waarmee je iedereen, van omgevingsmanager tot financieel expert, meekrijgt in het verhaal.
Hoe jij je dag aanvliegt? Dat is helemaal aan jou. Of je nou je laptop openklapt in een koffietentje, halverwege een rondje hardlopen gaat of juist vol gas met je team op kantoor? Zolang jij je afspraken maakt en nakomt heb je bij ons alle ruimte.
Wat er dan allemaal op je to-do list kan belanden? Nou, zoiets als dit:
- De baas zijn over GROTIK. Jij houdt het overzicht op geld, risico’s organisatie, tijd, informatie en kwaliteit.
- Strategisch meedenken met de projectmanager en het IPM-team. Jij houdt het grotere plaatje scherp.
- Jonge projectbeheersers meenemen in het vak; coachen, uitdagen en soms even een duwtje in de goede richting geven.
En wat jij daarvoor terugkrijgt?
- Een contract van minimaal 32 uur per week. Meer mag. Minder? Liever niet, we hebben je hard nodig.
- Een salaris dat bij senioriteit past. We beginnen bij zo’n €5.000 per maand. Daarboven? Hangt van jou af.
- Winstdeling, want jouw bijdrage telt mee.
- Goeie spullen? Die zijn vanzelfsprekend. Laptop en telefoon van de zaak, of een vergoeding als je gehecht bent aan je eigen apparatuur.
- Een leaseauto of reiskostenvergoeding, maar net wat bij jou past.
- Geen vast aantal vakantiedagen, omdat we geloven dat jij zelf het beste kunt inschatten wanneer je behoefte hebt aan pauze.
Vrijdag = teamdag. Iedereen op kantoor, werken met z’n allen en daarna een welverdiende VrijMiBo om het weekend in te luiden.
Wij zijn een dynamisch en jong bedrijf dat zich onderscheidt door een unieke combinatie van creativiteit, technische expertise en een mensgerichte aanpak. Wij zijn meer dan project- of omgevingsmanagers: wij zijn verbinders. Onze kracht ligt in het samenbrengen van mensen, ideeën en projecten, met één doel voor ogen: oplossingen die niet alleen technisch perfect zijn, maar ook een blijvende impact hebben op de samenleving.
Zie jij jezelf al helemaal binnen BBryx? Laat even weten hoe je je koffie (of thee) drinkt, dan zet Monique die alvast klaar. Heb je eerst nog een vraag? Mail gerust op monique@bbryx.nl.
Senior Manager Projectbeheersing werkgever: BBryx
BBryx is een uitstekende werkgever voor omgevingsmanagers die willen bijdragen aan complexe projecten in de energie-, water- en infra-sector. Met een cultuur die nieuwsgierigheid, zelfreflectie en verantwoordelijkheid waardeert, biedt BBryx volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigenaarschap over je rol. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, pensioenregeling en de mogelijkheid om extra vrije tijd op te nemen, allemaal binnen een collegiale en ondersteunende werkomgeving in Brabanthé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Projectbeheersing kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van BBryx en kun je je enthousiasme voor de rol van Senior Manager Projectbeheersing beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Projectbeheersing te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij BBryx.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij BBryx. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BBryx
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij BBryx, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Senior Manager Projectbeheersing is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe BBryx werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
