In één oogopslag
- Taken: Los storingen op en installeer de nieuwste AV apparatuur in diverse projecten.
- Bedrijf: Bazelmans AV, een familiebedrijf met passie voor technologie en klantgerichtheid.
- Voordelen: Marktconform salaris, 24 vakantiedagen, bedrijfsbus, en leuke bedrijfsuitjes.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een enthousiast team en maak impact met moderne technologieën.
- Kwalificaties: MBO-niveau, ervaring met AV installaties en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Wil jij werken in een enthousiast team waar je elke dag kunt leren? Krijg jij een kick van het oplossen van storingen aan de nieuwste audiovisuele apparatuur? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega. Wij zijn namelijk op zoek naar een fulltime AV service monteur ter uitbreiding van ons team "vaste installaties" in Hoofddorp. Deze afdeling installeert professionele audiovisuele installaties. De projecten zijn zeer uiteenlopend en gevarieerd. Denk hierbij aan hotels, stadions, conferentie centra, medische sector, overheid en volledig geautomatiseerde boardrooms.
Wat doe je zoal in deze rol en waarvoor ben je verantwoordelijk?
- Lokaliseren en verhelpen van storingen aan AV installaties.
- Verrichten van jaarlijks preventief onderhoud aan AV installaties.
- Installatie monteurs ondersteunen in dagelijkse werkzaamheden.
- Installatie inventarisaties uitvoeren.
- Zelfstandig kleine reparaties plannen en uitvoeren.
- Onderdelen magazijn op peil houden.
- Bevindingen rapporteren in ticketsysteem.
- Verwerken van kleine aanpassingen op bestaande installaties.
- Luisteren naar de wensen en behoeftes van klanten en hierbij altijd denken in oplossingen.
Wat hebben we je te bieden? Bazelmans AV is een familiebedrijf waarbij waarden als bezieling, vakmanschap en klantgerichtheid centraal staan. Het is een afwisselende baan in een inspirerende omgeving waar gebruik wordt gemaakt van de modernste technologieën. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking serieus wordt genomen en ruimte is voor eigen inbreng, visie en veel plezier!
Je kunt bij ons een marktconform salaris verwachten afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast bieden wij onder andere deze secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 24 vakantiedagen (+4 bonusdagen eventueel)
- Bedrijfsbus
- Telefoon en laptop van de zaak
- Onregelmatigheidstoeslagen / Weekendtoeslagen
- Eventuele overuren worden uitbetaald
- Goede pensioenvoorwaarden
- Uitgebreide mogelijkheden voor het volgen van interne/externe cursussen
- Leuke bedrijfsfeesten en uitjes
- En uiteraard een vaste vrijdagmiddagborrel
Vereisten:
- MBO werk- en denkniveau of hoger
- Aantoonbare werkervaring met vaste AV installaties
- Affiniteit met IT en netwerkomgevingen
- Basisvaardigheden Office
- Goede communicatieve eigenschappen
- Sociaal vaardig, zelfstandig, flexibel, accuraat, meedenkend, improvisatievermogen, gestructureerd
- Meedraaien in oproepdienst
- Geen 9 tot 5 mentaliteit
- Kennis en/of ervaring van Extron (AMX is een pré)
- Kennis en/of ervaring met videoconferencing systemen zoals Poly, Yealink en/of Logitech is een pré
- In het bezit van VCA VOL (of bereid deze te halen)
- In het bezit van Rijbewijs B
Herken jij je in bovenstaande en ben je toe aan volgende uitdaging in jouw carrière, dan gaan we graag met je in gesprek. Dan kunnen we samen beoordelen of het een match is. Hopelijk tot snel!
AV Service Monteur werkgever: Bazelmans
Bazelmans AV is een familiebedrijf dat zich richt op bezieling, vakmanschap en klantgerichtheid. Werken in Hoofddorp als AV Service Monteur betekent deel uitmaken van een enthousiast team waar samenwerking en eigen inbreng worden gewaardeerd. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 24 vakantiedagen, een bedrijfsbus en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt Bazelmans AV een inspirerende werkomgeving met ruimte voor groei en plezier.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AV Service Monteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Bazelmans, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bazelmans zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AV Service Monteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Bazelmans.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Bazelmans!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Bazelmans en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bazelmans
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Bazelmans.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
