In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer de prijsstrategie van BauWatch voor verschillende markten.
- Bedrijf: BauWatch, een toonaangevende leverancier van mobiele beveiligingsoplossingen in Europa.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door veiligheid te verbeteren op bouwplaatsen met innovatieve technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in prijsstrategieën en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als de Group Pricing Manager ben je verantwoordelijk voor de prijsstrategie van BauWatch en de doelstellingen voor netto prijsrealisatie. De rol combineert strategische richting met praktische uitvoering om de winstgevendheid te verbeteren en een schaalbare prijsfunctie op te bouwen in verschillende landen. Je vertaalt klantwaarde naar een consistente prijsbenadering voor producten, diensten en markten.
Je rapporteert aan de Head of Strategy & Product en bent het primaire aanspreekpunt voor Managing Directors, Sales Management en Product Management. Dit is een senior rol zonder directe rapporten (in eerste instantie), waarbij resultaten worden behaald door expertise, duidelijke besluitregels en nauwe samenwerking met landenteams.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Definieer en voer de prijsstrategie van BauWatch uit. Stel de ambitie van de functie vast en vertaal prioriteiten naar een roadmap met duidelijke eigenaren, mijlpalen en meetbare resultaten.
- Beheer de netto prijsrealisatiedoelstellingen. Analyseer prestaties, diagnoseer tekortkomingen met landenteams, stem corrigerende acties af en volg hun impact.
- Ondersteun Sales Management bij grote contracten, bepaal de prijs die nodig is om te winnen terwijl commerciële en financiële doelstellingen worden gehaald.
- Stel prijzen voor bestaande en nieuwe producten en diensten vast en herzie deze regelmatig. Implementeer terugkerende prijsverhogingen en aanpassingen van lijst- en aanbevolen prijzen om de winstgevendheid te behouden of te verbeteren.
- Stel prijsgovernance vast die is afgestemd op klantwaarde en bedrijfsdoelstellingen. Definieer verantwoordelijkheden, besluitregels en escalatiepaden; keur uitzonderingen goed binnen gedelegeerde bevoegdheid en breng andere zaken ter sprake.
- Verbeter prijsprocessen, deel succesvolle benaderingen tussen landen en bied training aan voor onboarding en voortdurende ontwikkeling. Versterk de prijsexpertise en eigenaarschap binnen de organisatie.
Wat wij zoeken:
- Uitstekende communicator en sterke onderhandelaar die vertrouwen opbouwt, energie brengt en leuk is om mee samen te werken.
- Minimaal 3 jaar ervaring als prijsleider, inclusief ontwikkeling en implementatie van prijsstrategieën, kortingsbeleid en governance.
- Hoog analytisch en datagestuurd, met commercieel inzicht om prijsdiscipline, klantrelaties en winstgevende groei in balans te brengen.
- Zelfgemotiveerd, gedreven en onafhankelijk, met het vermogen om prioriteiten te stellen, veranderingen in verschillende landen te leiden en invloed uit te oefenen zonder lijnmanagementautoriteit.
- Zelfvertrouwen om senior stakeholders uit te dagen, moeilijke gesprekken te voeren en prijsregels te handhaven met gezond commercieel oordeel.
- Volledige inzet, met de drive en flexibiliteit om boven verwachting te presteren wanneer nodig om resultaten te leveren. Minimaal 3 dagen per week op kantoor.
- Bereidheid om internationaal te reizen.
- Vloeiend Engels en ten minste één andere Europese taal.
Jouw persoonlijke eigenschappen:
- Positieve energie
- Je houdt van een goede uitdaging en bent leuk om mee samen te werken
- Hoge energie
- Je hebt een gezonde drive en bent bereid om een stap extra te zetten wanneer nodig
- Actiegerichtheid boven perfecte plannen, maar toch aandacht voor detail
- Het team beter maken, niet alleen je eigen werk doen
- Comfort met ambiguïteit en snel veranderen wanneer nodig
- Klaar om diepgaand te gaan - dit is een rol met veel eigenaarschap (voltijd)
Wat je kunt verwachten van BauWatch:
- Snel veranderende omgeving waar elke dag anders is.
- Reële impact. Bouwplaatsen zijn gevaarlijk. We bouwen de intelligentie om incidenten te voorkomen voordat ze zich voordoen - zowel beveiligings- als veiligheidsincidenten.
- Je zult vormgeven aan hoe we opschalen.
- Bij BauWatch krijg je de kans om producten en processen te bouwen voor een snelgroeiend bedrijf.
- Werken met slimme, gedreven mensen die geven om resultaten.
- Carrièrepad binnen een groeiend bedrijf.
Wat bieden wij:
- Consistent met de Nederlandse marktpraktijk, een contract voor één jaar met de wederzijdse intentie om daarna om te zetten naar een vaste rol.
- Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn.
- 25 vakantiedagen (optie om meer te kopen).
- De mogelijkheid om je rol en verantwoordelijkheden te laten groeien samen met de groei van BauWatch.
- Investering in jouw ontwikkeling door middel van training en educatie.
- Deelname aan onze pensioenregeling.
Wie zijn wij:
Europa's toonaangevende aanbieder van technologiegedreven mobiele beveiligingsoplossingen, die snel groeit met 30% jaar-op-jaar en meer dan 15 jaar ervaring heeft met aanwezigheid in 11 landen in Europa. Met innovatieve oplossingen en state-of-the-art technologie ondersteunen we onze klanten bij het beveiligen van hun bouwplaatsen, wind- en zonneparken en andere projecten. Bij BauWatch staan onze klanten centraal, geloven we in teamwork, verbeteren we elke dag, nemen we eigenaarschap en concurreren we met integriteit om onze groei te stimuleren. We zijn een informele organisatie met een platte structuur - de perfecte omgeving om impact te maken.
Overigens: Wij bij BauWatch handelen op een gelijke en diverse manier. Alle kandidaten, ongeacht afkomst, religie, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd of handicap, worden gelijk behandeld.
Pricing Manager BauWatch Group in Apeldoorn werkgever: Bauwatch
BauWatch is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor salesprofessionals in de regio Friesland. Met een focus op persoonlijke groei en teamresultaten, krijg je de kans om jouw eigen accountportfolio op te bouwen en bij te dragen aan de groei van de organisatie. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, flexibele vakantiedagen en fiscale voordelen, waardoor je werk en privéleven optimaal kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pricing Manager BauWatch Group in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Bauwatch op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Bauwatch kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pricing Manager BauWatch Group in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Bauwatch:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Bauwatch. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Bauwatch.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bauwatch
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Bauwatch
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Bauwatch. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
