In één oogopslag
- Taken: Verzorg de financiële administratie en ontwikkel jezelf tot een allround financieel medewerker.
- Bedrijf: BAUHAUS, een groeiend familiebedrijf in de doe-het-zelf retail.
- Voordelen: Competitief salaris, 24 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden met opleidingen en een goede onboarding.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een gezellig team en maak impact binnen de financiële administratie.
- Kwalificaties: Afgeronde opleiding of relevante ervaring in de financiële sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 3600 € per maand.
Allround Medewerker Financiële Administratie
Als Allround Medewerker Financiële Administratie bij BAUHAUS werk je in een gezellig Finance team. Vanaf dag één word je meegenomen in alle aspecten van de financiële administratie, waardoor je jezelf ontwikkelt tot een echte allrounder. Bij ons ben je nooit uitgeleerd! Zoek je meer uitdaging? Je krijgt volop de ruimte om je verder te ontwikkelen en extra uitdagingen op te pakken.
Verantwoordelijkheden
- Het verzorgen van de (grootboek)administratie.
- Het voorbereiden van periodieke afsluitingen.
- Het inlezen, controleren en verwerken van inkoop- en verkoopfacturen en banktransacties.
- Het bewaken van een tijdige en correcte afhandeling van debiteuren- en crediteurenbeheer.
- Het opstellen van betalingsvoorstellen.
- Het verwerken van (digitale) post.
- Het verzorgen van duidelijke financiële informatie, zowel intern als extern.
Wie ben jij?
- Je bent beschikbaar voor 40 uur per week.
- Je neemt initiatief in je werk en wilt jezelf verder ontwikkelen tot allround financieel medewerker. Ben je dit al? Dan bieden we volop doorgroeimogelijkheden binnen Finance.
- Je hebt een afgeronde opleiding en/of relevante werkervaring in een financiële richting.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.600 - €3.600 o.b.v. 38 uur per week, exclusief 8% vakantiegeld. Dit is uiteraard afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 24 vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek.
- Tot 2 Healthy Bonus dagen per jaar om even extra op te laden.
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer enkele reis vanaf 10 kilometer met een maximum van 50 kilometer.
- De mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.
- Behalen wij ons resultaat? Dan ontvang je een leuke bonus als dank voor jouw inzet!
- Je wordt onderdeel van de BAUHAUS familie met enorm leuke collega’s die elke dag voor elkaar klaar staan!
- Je staat er niet alleen voor! Je kan rekenen op een goede onboarding en begeleiding.
- 10% personeelskorting op onze toch al allerlaagste prijzen.
- BAUHAUS is een erkend leerbedrijf. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te groeien door het volgen van diverse opleidingen en cursussen.
Over BAUHAUS
BAUHAUS is een internationale doe-het-zelf retailer met meer dan 275 vestigingen in 19 landen. Sinds 2015 zijn we actief in Nederland en blijven we groeien. In 2027 openen we onze nieuwe vestiging in Amersfoort. BAUHAUS is een echt familiebedrijf. Bij BAUHAUS voelt iedereen, zowel collega’s als klanten, aan als familie. We staan voor elkaar klaar, helpen elkaar vooruit en zorgen samen voor een fijne sfeer. Word jij onderdeel van onze BAUHAUS familie?
Enthousiast? Zien jij deze functie helemaal zitten? En denk je goed te passen binnen onze BAUHAUS familie? Dan zien wij graag jouw CV tegemoet. We kunnen niet wachten om jou te leren kennen!
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is:
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
- Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel.
Financieel medewerker werkgever: BAUHAUS - Nederland
BAUHAUS biedt een stimulerende werkomgeving waar je als Junior Financieel Medewerker de kans krijgt om je financiële vaardigheden te ontwikkelen binnen een hecht team. Met flexibele thuiswerkmogelijkheden en persoonlijke begeleiding, zorgen we ervoor dat je niet alleen groeit in je rol, maar ook bijdraagt aan een positieve en collegiale werkcultuur. Bij ons krijg je de ruimte om te leren en jezelf te ontplooien in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel medewerker kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij BAUHAUS - Nederland.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar BAUHAUS - Nederland.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor BAUHAUS - Nederland.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel medewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij BAUHAUS - Nederland te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij BAUHAUS - Nederland waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij BAUHAUS - Nederland.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij BAUHAUS - Nederland. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAUHAUS - Nederland
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
