Hybrid Group Reporting & Data Systems Specialist in Rotterdam

Hybrid Group Reporting & Data Systems Specialist in Rotterdam

Rotterdam Full Time 45000 - 55000 € / jaar (geschat) Hybride
B

In één oogopslag

  • Taken: Professionaliseren van financiële systemen en rapportages, en ondersteunen van Finance en Management.
  • Bedrijf: Batenburg Techniek N.V., een dynamisch bedrijf in Rotterdam.
  • Voordelen: Hybride werken, full-time of part-time, en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Dynamische, technologische werkomgeving met veel kansen voor groei.
  • Waarom deze baan: Werk aan innovatieve tools en maak impact met betrouwbare data.
  • Kwalificaties: Ervaring met financiële systemen en rapportages is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.

Batenburg Techniek N.

V. zoekt een Group Reporting & Systems Specialist die financiële systemen, rapportages en ESG-data verder professionaliseert.

Locatie Rotterdam; hybride werken mogelijk; zowel full-time als part-time beschikbaar.

Je werkt aan consolidatie- en rapportagetools, verzamelt data en ondersteunt Finance en Management met betrouwbare stuurinformatie.

Doorgroeimogelijkheden en een dynamische, technologische werkomgeving wachten.

#J-18808-Ljbffr

Hybrid Group Reporting & Data Systems Specialist in Rotterdam werkgever: Batenburg Techniek N.V.

Bij Batenburg Beenen in Zwolle krijg je de kans om te werken aan innovatieve MES-software die de productieprocessen van toonaangevende klanten optimaliseert. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een actieve personeelsvereniging die zorgt voor een hechte teamcultuur. Sluit je aan bij ons ambitieuze team en maak impact in de wereld van industriële automatisering!

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Batenburg Techniek N.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Hybrid Group Reporting & Data Systems Specialist in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Batenburg Techniek N.V..

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Batenburg Techniek N.V..

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Batenburg Techniek N.V..

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Group Reporting & Data Systems Specialist in Rotterdam te schitteren

Financiële systemen
Rapportages
ESG-data
Consolidatie- en rapportagetools
Data verzameling
Ondersteuning Finance
Betrouwbare stuurinformatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Batenburg Techniek N.V. te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Batenburg Techniek N.V. waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Batenburg Techniek N.V..

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Batenburg Techniek N.V.. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Batenburg Techniek N.V.

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.