In één oogopslag
- Taken: Leid het team en zorg voor een geweldige winkelervaring bij Calvin Klein.
- Bedrijf: Werken bij een iconisch merk met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in de modewereld en inspireer anderen.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Be part of an iconisch verhaal. Bij Calvin Klein geloven we in het bevorderen van een inclusieve en samenwerkende cultuur door verschillende perspectieven, achtergronden en overtuigingen te vieren om echt verbinding te maken met onze medewerkers en consumenten. Sluit je bij ons aan en maak een betekenisvolle impact op de wereld – en – eindeloze mogelijkheden om je toekomst vorm te geven.
Over DE ROL – Onze winkels zijn de levensader van ons bedrijf. Ze fungeren als onze belangrijkste contactpunten met onze voortdurend evoluerende klantenbasis. Als de wereld van de detailhandel evolueert, geloven wij dat voor alle andere delen van de keten om te functioneren, onze winkels de toon moeten zetten van waar onze twee merken voor staan. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk een aankoop doen, zijn onze winkels altijd een venster naar onze geweldige merken. Als gevolg hiervan zijn onze locaties van groot belang, moet de eersteklas ervaring vanzelfsprekend zijn en mogen onze normen in de winkel nooit ter discussie staan. Om dit te bereiken, streven we ernaar om de individuen aan te nemen die de waarden van ons bedrijf leven en ademen, die geobsedeerd zijn door het leveren van geweldige service aan onze klanten en die echt geloven dat we relevant moeten blijven in de wereld van vandaag, we moeten wendbaar zijn en ons aanpassen aan verandering en evolutie.
De Assistent Manager speelt een sleutelrol in het behalen van deze normen, zij leiden door voorbeeld, omarmen onze ondernemende geest en inspireren hun teams door hun passie en geloof in onze merken. Verantwoordelijkheden omvatten:
- Leiden van de winkelteams om verkoop, winst te genereren, verliezen te minimaliseren en de best mogelijke klantervaring te creëren terwijl de winkel visueel onderscheidend en onberispelijk onderhouden is.
- Kansen identificeren om het bedrijf te laten groeien en de prestaties te verbeteren door samen te werken met anderen.
- Handhaven van de corporate visuele merchandising richtlijnen en normen voor de verkoopvloer en de achterkamer.
- Werken met het visuele merchandisingteam om ervoor te zorgen dat er duidelijke communicatie en begrip is tussen VM en winkelteams.
- Partnerschap met het winkelmanagementteam om zakelijke kansen te benutten en bedrijfsnormen en -doelstellingen te behalen.
- Focus op het belang van kwaliteitsrelaties met interne en externe klanten.
- Zorgen voor verantwoordelijkheid van het personeel bij het opbouwen van een terugkerende klantenbasis door alle klanten ongeëvenaarde geestelijke service te bieden.
- Voltooi dagelijkse/wekelijkse winkelrondgangen; evalueer productprestaties, prijzen, serviceniveaus van het personeel en voorraadniveaus.
- Communiceren met de Winkelmanager over wat de verkoop aandrijft en eventuele problemen/prioriteiten bespreken, om strategieën te ontwikkelen om het bedrijf te maximaliseren.
- Zorg dragen voor wekelijkse visuele presentatie actieplannen.
- Analyseren van rapporten op winkelniveau en actieplannen creëren om resultaten te verbeteren.
- Assisteren bij de personeelsplanning, identificatie, werving, interview- en aanwervingsprocessen; Werven van winkelpersoneel met een breed scala aan perspectieven, ervaringen en achtergronden.
- Werken met de Winkelmanager om de bench strength voor sleutelposities op te bouwen, inclusief mogelijke opvolgers.
- Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen naast andere teamvergaderingen.
- Duidelijk communiceren naar het personeel: winkel- en individuele verkoopdoelen en andere belangrijke prestatieverwachtingen; verkoopresultaten en begeleiding bieden over wat nodig is om de prestaties te verbeteren.
- Een geweldige klantreis bieden en uitstekende mystery shop-resultaten behalen.
Over JOU Je verbindt je met consumenten en hebt een eerdere staat van dienst in leidinggevende of specialistische functies binnen een premium of luxe merk. Je hebt eerdere ervaring in personeelsbeheer en handelt doelgericht om conflicten en onproductieve meningsverschillen op te lossen. Je bent een effectieve communicator met het vermogen om een gevoel van verbondenheid te cultiveren. Je werkt samen om te winnen en erkent en viert de bijdragen en prestaties van anderen. Je bent moedig in het geven van feedback die positieve gedragsverandering bevordert. Je past je snel aan en werkt met tempo. Je bent energiek en inspireert vertrouwen door een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer. Je benadert alle kwesties met een 'can do'-houding en neemt weloverwogen beslissingen om oplossingen in de winkel te vinden.
Over WAT WE BIEDEN Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct gerelateerd is aan onze hardwerkende en toegewijde medewerkers die hun tijd en talenten bijdragen om ons bedrijf tot een succes te maken. Daarom zijn we toegewijd aan het bieden van een competitief en uitgebreid voordelenprogramma dat bescherming, gemoedsrust en flexibiliteit biedt, ontworpen om onze medewerkers te ondersteunen – zowel thuis als op het werk. PVH Europa en onze merken, TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN, zijn toegewijd aan het bevorderen van een inclusieve en diverse gemeenschap van medewerkers met een sterk gevoel van verbondenheid. We geloven dat we beter worden door alle vormen van diversiteit en zijn trots op het werken met top talent uit elke levensloop en hoek van de wereld.
In de geest van inclusiviteit zullen gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met leeftijd, etniciteit, vermogen, geslacht, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid.
Assistent Store Manager bij Calvin Klein Jeans werkgever: Batavia Stad
Bij Groupe SEB in Batavia Stad bieden we een dynamische werkomgeving waar je als Shop Manager de kans krijgt om een nieuwe winkel tot leven te brengen. Met sterke A-merken zoals Tefal en WMF, een informele werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatief, zorgen we ervoor dat je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook bijdraagt aan een geweldige klantbeleving. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en ervaar de voldoening van het creëren van een succesvolle winkelervaring in Lelystad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent Store Manager bij Calvin Klein Jeans kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Batavia Stad.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Batavia Stad. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Store Manager bij Calvin Klein Jeans te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Batavia Stad verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Batavia Stad. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistent Store Manager bij Calvin Klein Jeans. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Batavia Stad
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Batavia Stad en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Batavia Stad
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Batavia Stad. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
