In één oogopslag
- Taken: Leid een team en werk hands-on aan HR-projecten voor 34 hotels.
- Bedrijf: Bastion Hotels, een toonaangevende speler in de hospitality sector.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioen en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kantoor in Utrecht, fulltime positie met groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-strategieën in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en leidinggevende vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bastion Hotels zoekt een Senior HR Manager die lid wordt van het MT en praktisch aan de slag gaat op HR-gebied voor alle takken: 34 hotels plus hoofdkantoor en DC in Utrecht.
Je geeft leiding aan een team van circa 5 fte, pakt dossiers zelf op en stuurt op verzuim, werving, administratie en opleiding.
AFAS-kennis is een sterke pré en je ontwerpt het jaarplan en HR-strategie.
Werkt op kantoor in Utrecht, Fulltime 38 uur, met een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden zoals pensioen,
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Manager — Hands-on MT Leader, 24/7 Hospitality in Utrecht werkgever: Bastion Hotels
Bastion Hotels is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar je als Commercieel Inkoop Manager F&B en Distributie directe impact hebt op de resultaten van 34 hotels. Met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit krijg je de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en je team verder te ontwikkelen, terwijl je profiteert van flexibele arbeidstijden en een marktconform salaris. De focus op groei en ontwikkeling binnen de organisatie maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de hospitality sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Manager — Hands-on MT Leader, 24/7 Hospitality in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Bastion Hotels!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Bastion Hotels zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Manager — Hands-on MT Leader, 24/7 Hospitality in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Bastion Hotels zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Bastion Hotels kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Bastion Hotels solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bastion Hotels
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Bastion Hotels kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Bastion Hotels kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior HR Manager — Hands-on MT Leader, 24/7 Hospitality.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Bastion Hotels.
