In één oogopslag
- Taken: Bouw de HR-strategie en vertaal deze naar een concreet jaarplan.
- Bedrijf: Bastion Hotels, een toonaangevende speler in de hospitality sector.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een multi-site omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact op de HR-processen in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bastion Hotels zoekt een ervaren HR-professional die de HR-strategie vormgeeft en vertaal naar een concreet jaarplan. Je stuurt op verzuim, retentie en werkgeversverhaal, en geeft leiding aan het HR-team op het hoofdkantoor.
Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor regiomanagers en hotelmanagers en bouw je HR-rapportages op voor directie en MT. Je bewaakt wet- en regelgeving en werkt mee aan de verdere uitbouw van HR-processen in een multi-site hospitality-omgeving.
Senior HR Leader: Strategy, Retention & Compliance werkgever: Bastion Hotels
Bastion Hotels is een uitstekende werkgever die een dynamische en informele werkomgeving biedt, waar je als Commercieel Inkoop Manager F&B en Distributie directe impact hebt op de resultaten van 34 hotels. Met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit krijg je de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en je team verder te ontwikkelen, terwijl je profiteert van flexibele arbeidstijden en een marktconform salaris. De focus op groei en ontwikkeling binnen de organisatie maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de hospitality sector.
