Directeur | Apeldoorn

Vacature omschrijving Directeur De Zevensprong 32 uur per week | € 3.703 - € 7.401 | startdatum 01-02-2027 | sluitingsdatum 25-10-2026

We geloven dat elk kind de kans moet krijgen om te groeien tot wie hij of zij echt wil zijn, zo luidt de omschrijving van De Zevensprong. En daar word jij als directeur direct blij van! In deze rol krijg jij de kans om écht maatschappelijke impact te maken. Door een school te leiden, waar kansengelijkheid een belangrijke plek heeft, draag jij bij aan een succesvolle toekomst voor heel veel leerlingen!

Dit ga jij doen:

• Er ligt een duidelijke werkwijze en koers bij De Zevensprong, waarop jij, als directeur, verder kunt bouwen.
• De komende jaren draait het om het verder versterken, verdiepen en borgen van de onderwijskwaliteit.
• Belangrijke ontwikkellijnen zijn:
• Het verder versterken van de kwaliteit van het onderwijs en de basisvaardigheden;
• Het in de praktijk brengen en borgen van de doorgaande pedagogisch-didactische lijn;
• De ontwikkeling van leerlingen steeds scherper in beeld brengen en daar passend op inspelen;
• Verder bouwen aan een professionele cultuur waarin expertise, eigenaarschap en verantwoordelijkheid steeds meer binnen het team worden gedeeld.

We weten dat goed onderwijs méér vraagt dan een stevige kennisbasis alleen. Ook brede ontwikkeling, talenten en vaardigheden verdienen een duidelijke plek. Daar willen we onder andere binnen burgerschap, wetenschap & technologie en cultuur een steeds sterker en samenhangender antwoord op geven.

Binnen de school werken we met korte lijnen en vanuit heldere rollen. Collega’s krijgen professionele ruimte om hun expertise verder te ontwikkelen en vanuit die deskundigheid bij te dragen aan de schoolontwikkeling. Deze werkwijze sluit feilloos aan bij jouw stijl van leidinggeven. Jij gelooft namelijk dat mensen pas echt tot hun recht komen, als zij in hun kracht staan. Jij ziet de talenten van jouw collega’s, zorgt dat je op de hoogte bent van ontwikkelwensen. En vervolgens weet jij dat je hierin de mensen moet ondersteunen en faciliteren.

Wat verder goed is om te weten:

Naast directeur van De Zevensprong, ben jij lid van het strategisch collectief. Het strategisch collectief bestaat uit alle schooldirecteuren, managers van het servicebureau en de sectordirecteur PO. Het strategisch collectief adviseert het College van Bestuur, vanuit visie en strategie.

Hier kom jij te werken – KBS De Zevensprong:

De Zevensprong is een katholieke school met een multiculturele samenstelling, die gevestigd is in de wijk Zevenhuizen. We zetten bewust in op kansengelijkheid én hoge verwachtingen. Rust, structuur, duidelijke regels en routines vormen daarbij een belangrijke basis. Kenmerkend is ons brede aanbod, met ruimte voor extra uitdaging én extra ondersteuning. Naast het reguliere onderwijs bieden we onder andere:

• Verrijkingsonderwijs via Eureka;
• Een praktijkklas;
• Huiswerkbegeleiding voor groep 5 tot en met 8;
• Een intensieve taalklas voor de kleuterbouw;
• Nieuwkomersonderwijs.

Zo kunnen leerlingen krijgen wat zij nodig hebben én worden zij uitgedaagd om talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen. Op De Zevensprong werken wij samen met ongeveer 18 enthousiaste en betrokken collega’s aan het beste onderwijs voor onze ruim 200 leerlingen. Binnen het team vinden we het belangrijk dat collega’s elkaar steunen, feedback geven en samen leren. 'Got your back' betekent voor ons dat medewerkers ervaren dat zij er ook in complexe situaties niet alleen voor staan. Wij vinden het belangrijk dat leerlingen met plezier en een veilig gevoel naar school gaan. Dit betekent dat we een zo goed mogelijk pedagogisch klimaat scheppen door duidelijkheid, rust en structuur te bieden. Omgaan met verschillen is de basis van het onderwijs op De Zevensprong. Ons doel is ervoor zorgen dat onze leerlingen zich zo optimaal mogelijk kunnen ontwikkelen in een snel veranderende wereld.

Op onze website kun je alvast rondkijken en lees je alles over onze school.

Wie ben jij:

Je bent een zichtbare en toegankelijke schoolleider, die gemakkelijk contact maakt met leerlingen, ouders en medewerkers. Je staat midden in de school en bent onderdeel van het team, zonder daarbij je verantwoordelijkheid als directeur uit het oog te verliezen. Je bent warm en betrokken, maar ook duidelijk, zakelijk en scherp wanneer dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen, durft besluiten te nemen en spreekt heldere verwachtingen uit. Ook in de communicatie met ouders blijf je duidelijk en professioneel, zonder de verbinding te verliezen.