In één oogopslag
- Taken: Be the technical guru for Workday, shaping HR tech in a fast-growing fitness company.
- Bedrijf: Basic-Fit, Europe's leading value-for-money fitness brand with 4.7 million members.
- Voordelen: Unlimited learning opportunities, career growth, free gym access, and a competitive salary.
- Overige informatie: Join a diverse team that values collaboration and innovation.
- Waarom deze baan: Make a real impact in a dynamic environment while having fun at work.
- Kwalificaties: 7+ years of Workday experience and strong communication skills.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wil je een sleutelrol spelen in het vormgeven en opschalen van Workday in een van Europa's snelst groeiende fitnessbedrijven? Ben je een hands-on Workday-expert die gedijt op het snijvlak van HR, IT en data — en klaar om echte verantwoordelijkheid te nemen in een complexe, internationale omgeving? Dan zijn we op zoek naar jou.
Bij Basic-Fit drijft technologie onze groei. Met 4,7 miljoen leden en meer dan 1.650 clubs in 6 landen versterken we ons HR-technologielandschap om onze ambities bij te houden. Als onze Senior Workday Specialist ben je de technische autoriteit op ons Workday-platform — en de go-to sparringpartner voor HR, IT, Payroll en Finance.
Dit is wat jouw rol inhoudt:
- Workday-configuratie & architectuur: Beheer en configureer Core HCM, inclusief supervisie-organisaties, functiebeschrijvingen, bedrijfsprocessen, voorwaardelijke regels, validaties en geschiktheidslogica.
- Tijd & Afwezigheid: Leid de configuratie en optimalisatie van Tijdregistratie / Aanwezigheid, Afwezigheid en Planning — inclusief accruals, kalenders, regels, tijdinvoer, goedkeuringen en audits.
- Integraties & technische eigenaarschap: Neem eindverantwoordelijkheid voor Workday-integraties (EIB's, Core Connectors, API's, en waar van toepassing Workday Studio), inclusief vereisten, ontwerp, testen, monitoring en probleemoplossing.
- Rapportage, data & beveiliging: Ontwerp en onderhoud geavanceerde rapporten en dashboards; beheer datakwaliteit en root-cause analyse; configureer en onderhoud Workday-beveiliging in lijn met compliance en least-privilege principes.
- Release management: Leid Workday-releasecycli — beoordeel impact, coördineer testen, documenteer wijzigingen en communiceer duidelijk met belanghebbenden.
- Continue verbetering: Identificeer proactief kansen om processen te stroomlijnen, handmatig werk te verminderen en de gebruikerservaring voor HR en medewerkers te verbeteren.
- Stakeholder samenwerking: Functie als senior sparringpartner voor HR, IT, Payroll, Finance en externe partners — daag vereisten constructief uit en vertaal ze naar best-practice oplossingen.
Wie ben jij?
Je bent een technisch scherpe, analytisch sterke Workday-professional die weet hoe configuratie, integraties, beveiliging en data samenkomen in een complexe internationale opzet. Je communiceert net zo gemakkelijk met een HR Business Partner als met een ontwikkelaar, en je neemt verantwoordelijkheid zonder dat je twee keer hoeft te worden gevraagd.
Must-haves:
- Meer dan 7 jaar hands-on Workday-ervaring in een senior HRIS, Workday Consultant of Techno-Functionele rol (in-house en/of consultancy).
- Sterke, bewezen expertise in: Core HCM, Tijdregistratie / Aanwezigheid, Afwezigheid, Planning, Rapportage & analytics, en Integraties (functioneel + technisch).
- Goede kennis van het Workday Business Process Framework en het beveiligingsmodel.
- Ervaring in een internationale, multi-land omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
- Vloeiend in het Engels (Nederlands, Frans, Spaans of Duits is een plus).
Wat bieden wij jou?
Bij Basic-Fit gaat het niet alleen om werk — het gaat om jouw groei. Als Senior Workday Specialist heb je echte verantwoordelijkheid en impact in een snelgroeiende Europese organisatie.
Wat je van ons kunt verwachten:
- Leren & Ontwikkeling: Onbeperkte toegang tot GoodHabitz en LinkedIn Learning.
- Carrièregroei: Veel mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Werkcultuur: Een informele, internationale en nuchtere omgeving. We waarderen samenwerken, dus we werken 4 dagen op kantoor, 1 dag vanuit huis.
- Innovatie: Jouw expertise draagt direct bij aan strategische HR-technologiebeslissingen.
- Salaris: Een maandelijks bruto salaris tussen de 4.648 en 6.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
- Fitness: Gratis toegang tot onze sportschool op het hoofdkantoor.
Over Basic-Fit:
Basic-Fit is de Europese leider in de waarde-voor-je-geld fitnessmarkt, met meer dan 4,7 miljoen leden in meer dan 1.650 clubs in 6 landen. We groeien en verbeteren continu — en technologie staat centraal in hoe we dat doen. Als je op zoek bent naar een plek waar je impact kunt maken terwijl je plezier hebt in je werk, ben je hier aan het juiste adres!
Wat maakt ons uniek?
- Werken met Impact: Wat je doet maakt een verschil. We werken niet alleen voor onze leden, partners en teams — we werken met hen.
- Samenwerking: Iedereen werkt samen om doelen te bereiken en successen te vieren.
- Diversiteit & Inclusie: We verwelkomen iedereen in onze werkplek.
Solliciteer nu!
Klaar voor je volgende avontuur? Klik op de Solliciteer-knop, en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Het selectieproces bestaat uit twee interviews.
Vragen? Neem gerust contact op met Yara (Corporate Recruiter) via yara.vanbodegom@basic-fit.com.
Senior Workday Specialist werkgever: Basic-Fit International
Bij Basic-Fit krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van een van Europa's snelst groeiende fitnessbedrijven. We bieden een informele en internationale werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met onbeperkte toegang tot leerplatforms en gratis toegang tot onze sportschool, zorgen we ervoor dat je niet alleen impact maakt, maar ook plezier hebt in je werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Basic-Fit International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Workday Specialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Basic-Fit International die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Basic-Fit International kan solliciteren voor de functie van Senior Workday Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Workday Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Basic-Fit International drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Basic-Fit International
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Basic-Fit International.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Basic-Fit International medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
