Senior Product Owner – Club Lifecycle Automation in Hoofddorp

Senior Product Owner – Club Lifecycle Automation in Hoofddorp

Hoofddorp Full Time 48825 - 59675 € / jaar (geschat) Op locatie
Basic-Fit International

In één oogopslag

  • Taken: Leid de implementatie van softwareoplossingen voor club lifecycle automatisering.
  • Bedrijf: Basic-Fit, een toonaangevende fitnessorganisatie met focus op innovatie.
  • Voordelen: Toegang tot GoodHabitz en LinkedInLearning, flexibele werkweek en competitief salaris.
  • Overige informatie: Kans op professionele ontwikkeling en samenwerking met diverse teams.
  • Waarom deze baan: Maak impact door waardevolle oplossingen te creëren die schaalbare groei mogelijk maken.
  • Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.

Overview

In deze rol leidt u de implementatie van softwareoplossingen die het volledige club lifecycle automatiseren voor Basic-Fit.

U houdt overzicht over meerdere systemen, developmentteams en leveranciers en bewaakt de levering van werkende oplossingen.

U vertaalt businessbehoeften naar concrete deliverables en bepaalt de prioriteit en volgorde van werk.

U zorgt voor een samenhangend landschap van standaardsoftware, maatwerk, integraties en AI agents.

Het doel is een continue stroom van waardevolle oplossingen die schaalbare groei mogelijk maken.

  • Arbeidsvoorwaarden / Benefits
  • Good Habitz en Linked In Learning toegang
  • Carrièremogelijkheden en professionele/persoonlijke ontwikkeling
  • 4 dagen werken op kantoor, 1 dag thuis
  • Salaris 5400–7500 bruto per maand (40 uur)
  • Reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling (52% premie door Basic-Fit)
  • Verantwoordelijkheden
  • Vertalen van businessbehoeften naar concrete softwareoplossingen en deliverables
  • Eigenaarschap van roadmap, backlog en prioriteiten voor technische realisatie
  • Plannen van sprints met developmentteams en zorgen voor continue oplevering
  • Aansturen van externe softwareleveranciers op scope, voortgang en kwaliteit
  • Bewaken van beschikbaarheid, veiligheid en overall oplossingskwaliteit
  • Zorgen dat standaardsoftware, maatwerk, integraties en AI agents een coherent landschap vormen
  • Vroegtijdig identificeren en oplossen van afhankelijkheden en blokkades
  • Verwerken van feedback van gebruikers en stakeholders om het resultaat af te stemmen
  • Belangrijkste vereisten
  • Minimaal vijf jaar ervaring als Product Owner
  • Technische inschattingmaken over integraties, architectuur, standaardsoftware, maatwerk en AI agents
  • Vertaalt roadmap moeiteloos naar backlog en sprints en beheert meerdere teams en leveranciers
  • Ervaring met facility management, asset management, vastgoed, finance of field service is een pré
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels; Frans/Spaans/Duits is een plus
  • Samenwerken met developers en leveranciers
  • Sterke stakeholder- en leveranciercommunicatie
  • Analytisch en pragmatisch probleemoplossen
  • Integraties
  • Architectuur
  • Standaardsoftware en maatwerk

Senior Product Owner – Club Lifecycle Automation in Hoofddorp werkgever: Basic-Fit International

Bij Basic-Fit krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van een van Europa's snelst groeiende fitnessbedrijven. We bieden een informele en internationale werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met onbeperkte toegang tot leerplatforms en gratis toegang tot onze sportschool, zorgen we ervoor dat je niet alleen impact maakt, maar ook plezier hebt in je werk.

Basic-Fit International

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Basic-Fit International

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Product Owner – Club Lifecycle Automation in Hoofddorp kunt binnenhalen

✨Dom je in de Product Management Gemeenschap

Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!

✨Volg de Grootste Spelers in de Sector

Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Basic-Fit International.

✨Bereid je voor op Casestudy's

Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!

✨Toon je Portfolio

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Basic-Fit International altijd welkom zijn!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Owner – Club Lifecycle Automation in Hoofddorp te schitteren

Product Ownership
Roadmap Management
Backlog Prioritization
Sprint Planning
Stakeholder Communication
Vendor Management
Software Integration

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Senior Product Owner – Club Lifecycle Automation bij Basic-Fit International, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.

Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.

Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.

Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Basic-Fit International

✨Ken de Productlevenscyclus

In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.

✨Portefeuille Presentatie

Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.

✨Samenwerking met Andere Teams

Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.

✨Stel Vragen over de Productstrategie van Basic-Fit International

Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Basic-Fit International. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.