In één oogopslag
- Taken: Leid HR-processen en verbeteringen met Workday-oplossingen in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Basic-Fit, een groeiend bedrijf met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Onbeperkte toegang tot trainingen, carrièrekansen, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op HR-processen en ontwerp gebruiksvriendelijke oplossingen voor diverse teams.
- Kwalificaties: Ervaring met HRIS en Workday, sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In this role you own the Core HCM HRIS sub-domain and act as the bridge between local HR needs and scalable Workday-based solutions.
You will guide end-to-end HR process improvements, lead workshops, and ensure standard, compliant solutions across countries while respecting local realities.
You drive cross-functional collaboration with HRIS teams and stakeholders to deliver effective, user-friendly HRIS outcomes.
This position offers strategic influence on HR processes and system design within Basic-Fit’s international, growth-focused environment.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Unlimited access to Good Habitz and Linked In Learning
- Career growth opportunities
- 4 days in the office, 1 day from home
- Travel allowance
- Bike plan
- Health insurance discounts
- Verantwoordelijkheden
- Consultative requirements engineering to extract true business needs and distinguish them from suggested system solutions
- On-the-ground discovery with local HR teams to identify friction points and edge cases
- Lead Adopt-vs-adapt workshops and promote standard Workday functionality before customization
- Maintain architectural ownership of the HCM sub-domain (Hire, Change, Terminate, Compensation & Benefits) and oversee implementations
- Partner with cross-domain HRIS Product Manager and Tech Lead to align functional solutions with system architecture
- Belangrijkste vereisten
- Hands-on HRIS architectural depth with functional capability
- Workday experience preferred
- Track record of end-to-end HR process improvement
- Strong stakeholder management and ability to deliver consultative pushback
- Fluent English; Dutch/French/Spanish/German a plus
- consultative pushback to solve real business problems
- operational empathy
- analytical goal-getting
- Workday
- HRIS architectural design
- end-to-end HR process optimization
HRIS Business Solution Lead - HCM in Hoofddorp werkgever: Basic-Fit International
Bij Basic-Fit krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van een van Europa's snelst groeiende fitnessbedrijven. We bieden een informele en internationale werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met onbeperkte toegang tot leerplatforms en gratis toegang tot onze sportschool, zorgen we ervoor dat je niet alleen impact maakt, maar ook plezier hebt in je werk.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Basic-Fit International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRIS Business Solution Lead - HCM in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Basic-Fit International die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Basic-Fit International kan solliciteren voor de functie van HRIS Business Solution Lead - HCM! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRIS Business Solution Lead - HCM in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Basic-Fit International drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Basic-Fit International
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Basic-Fit International.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Basic-Fit International medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
