In één oogopslag
- Taken: Leid de technische richting van ons HRIS en ontwerp innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Basic-Fit, de nummer één in de fitnessmarkt in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een informele werkomgeving.
- Overige informatie: Toegang tot onze gym en een cultuur van samenwerking en inclusie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor groei.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring met HRIS, bij voorkeur met Workday.
Het verwachte salaris ligt tussen 5350 - 7850 € per maand.
Als onze Tech Lead HRIS ben je de technische autoriteit die bepaalt hoe ons HR-landschap is gestructureerd, beheerd en ontwikkeld. Je stelt de technische richting vast, bent verantwoordelijk voor integratie- en platformontwerpbeslissingen en zorgt ervoor dat het schaalbaar, onderhoudbaar en geschikt is voor een complexe operationele omgeving. Bij Basic-Fit staat Workday centraal in ons HRIS-landschap. We opereren in een sector met een grote frontliniewerknemers, waar planning, tijdregistratie en naleving van arbeidsvoorschriften cruciaal zijn voor het bedrijf. Je begrijpt dat en ontwerpt voor die context.
Je verantwoordelijkheden:
- Definieer technische architectuur: Beheer het ontwerp van het HRIS-technische landschap - integratiepatronen, gegevensstromen, platformgrenzen en de rol die Workday speelt in zijn omgeving.
- Stuur platformstrategie aan: Evalueer en adviseer over toolingbeslissingen, leveranciersoplossingen en build-vs-buy-afwegingen binnen de HRIS-stack.
- Beheer technische kwaliteit: Stel normen vast en handhaaf deze voor configuratie, beveiliging, integraties en systeemontwerp over alle HRIS-platforms.
- Los complexe problemen op: Fungeer als het escalatiepunt voor technische problemen met hoge complexiteit die systeem- of leveranciersgrenzen overschrijden.
- Maak het team mogelijk: Bied technische begeleiding aan functionele consultants en ontwikkelaars.
- Blijf voorop lopen in het landschap: Volg Workday-releases, ontwikkelingen in het ecosysteem en opkomende technologieën die relevant zijn voor HR-technologie in een frontliniewerkcontext.
- Overbrug business en technologie: Vertaal operationele vereisten naar solide technische oplossingen.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HRIS-professional die weet hoe je complexe HR-systemen voor het bedrijf kunt laten werken - niet alleen op papier, maar in de praktijk. Je combineert technische diepgang met een natuurlijke vaardigheid om verbinding te maken met belanghebbenden op elk niveau, en je gedijt in omgevingen waar de inzet hoog is en het tempo snel is. Daarnaast zoeken we iemand die:
- Meer dan 6 jaar HRIS-ervaring heeft, met Workday als kernplatform - inclusief hands-on betrokkenheid bij complexe implementaties of transformaties.
- Ervaring heeft in bredere HRIS-omgevingen - je voelt je comfortabel om te werken in HR en aangrenzende domeinen zoals salarisadministratie.
- Een sterk begrip heeft van de uitdagingen van personeelsbeheer die specifiek zijn voor grote frontliniewerkzaamheden - bijvoorbeeld in de horeca, detailhandel of mode-omgevingen met personeel op basis van diensten.
- In staat is om zowel op architectonisch als hands-on niveau te opereren - je kunt een integratiedesign produceren en een Workday-configuratie in dezelfde week beoordelen.
- Sterke communicatieve vaardigheden heeft; je kunt jezelf staande houden in zowel een technische ontwerpreview als een sessie over bedrijfsvereisten.
- Een bachelor diploma heeft, bij voorkeur in een IT-gerelateerd vakgebied.
- Vloeiend Engels spreekt; Nederlands of andere West-Europese talen zijn een groot pluspunt.
Wat bieden wij jou?
Bij Basic-Fit draait het niet alleen om werk, het gaat om jouw groei. Als Tech Lead HRIS heb je de vrijheid om impact te maken en jezelf te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Wat je van ons kunt verwachten:
- Leren & Ontwikkeling: Onbeperkte toegang tot GoodHabitz en LinkedIn Learning.
- Carrièregroei: Veel mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Werkcultuur: Een informele, internationale en nuchtere omgeving. We waarderen samenwerking, dus we werken 4 dagen op kantoor, 1 dag vanuit huis.
- Innovatie: Jouw ideeën dragen bij aan strategische projecten.
- Salaris: Een maandelijks bruto salaris tussen €5.350 en €7.850 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
- Voordelen: Reiskostenvergoeding, fietsplan, kortingen op ziektekostenverzekeringen, thuiswerkvergoeding en een pensioenplan (52% bijdrage door Basic-Fit).
- Fitness: Toegang tot onze sportschool op het hoofdkantoor.
Over Basic-Fit
Basic-Fit is de Europese leider in de fitnessmarkt met een goede prijs-kwaliteitverhouding, met meer dan 4,7 miljoen leden verspreid over 1.650+ clubs in 6 landen. We groeien en verbeteren continu. Als je op zoek bent naar een plek waar je impact kunt maken terwijl je plezier hebt in je werk, ben je hier aan het juiste adres! We zijn het nummer één low-cost en high-value fitnessmerk in Europa. We zijn vastbesloten om fitness toegankelijk te maken voor iedereen en een gewoonte die mensen leuk vinden.
Wat maakt ons uniek?
- Werken met Impact: Wat je doet maakt een verschil. We werken niet alleen voor onze leden, partners en teams—we werken met hen.
- Samenwerking: Iedereen werkt samen om doelen te bereiken en successen te vieren.
- Diversiteit & Inclusie: We verwelkomen iedereen in onze werkplek.
Vragen? Neem gerust contact op met Yara via yara.vanbodegom@basic-fit.com. Voel je vrij om uit te nodigen om met ons te groeien, impact te maken en onze missie te delen. Welkom bij de Oranje Familie.
Tech Lead HRIS in Hoofddorp werkgever: Basic Fit International B.V.
Basic-Fit is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om impact te maken in een dynamische en internationale omgeving. Met onbeperkte toegang tot opleidingen, volop carrièremogelijkheden en een informele werksfeer, stimuleert Basic-Fit jouw persoonlijke en professionele groei. Bovendien werk je samen met een divers team dat innovatie waardeert en waar samenwerking centraal staat, wat zorgt voor een plezierige en betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Basic Fit International B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tech Lead HRIS in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Basic Fit International B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Basic Fit International B.V. kan solliciteren voor de functie van Tech Lead HRIS! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tech Lead HRIS in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Basic Fit International B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Basic Fit International B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Basic Fit International B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Basic Fit International B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
