In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR manager en coach het HR-team in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Basic-Fit, de Europese leider in de fitnessmarkt met een informele cultuur.
- Voordelen: Marktconform tarief, toegang tot de gym en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Werken in een diverse en inclusieve omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een korte tijd en werk aan innovatieve HR-projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in verzuim, arbeidsrecht en projectmatig werken is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Interim HR Manager ondersteun je de HR manager met de dagelijkse operatie en operationele projecten, voor een opdracht van 3 tot 6 maanden. Je bent verantwoordelijk voor de HR van onze Nederlandse clubs en het eerste aanspreekpunt voor teamleads en Businessmanagers. Daarnaast coach je het HR-team en pak je een aantal mooie operationele HR-projecten op. Je rapporteert aan de HR manager en werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders, zonder dagelijkse sturing. Dit is jouw kans om in korte tijd écht impact te maken bij de Nederlandse entiteiten van Basic-Fit.
Jouw taken
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning en aansturing van de Nederlandse clubs.
- Eerste aanspreekpunt voor teamleads en Businessmanagers Nederland.
- Dagelijks begeleiden en coachen van het HR-team.
- Projectmatig begeleiden van operationele HR-projecten voor de Nederlandse entiteiten van Basic-Fit (clubs en hoofdkantoor).
- Ondersteunen van de HR manager bij de dagelijkse HR-operatie en operationele projecten.
Denk aan projecten rondom verzuim, de harmonisering van arbeidsvoorwaarden en processtandaardisatie, en de implementatie van de nieuwe pensioenregeling.
Wie ben jij?
Jij bent een zelfstandige, direct inzetbare HR-professional die weet wat er nodig is om in een operationele omgeving snel te schakelen. Je houdt van schakelen tussen de dagelijkse praktijk en projecten, en je weet binnen vastgestelde kaders keuzes te maken. Je bent een natuurlijke coach voor je team en een betrouwbare partner voor de business.
Verder vragen wij
- Een sterke achtergrond in verzuim, arbeidsrecht en procesoptimalisatie.
- Ervaring met projectmatig werken in operationele HR-projecten.
- Ervaring in een retail- of productieomgeving is een pré.
- Ervaring met Workday is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Tarief: marktconform.
- Sport: toegang tot onze gym op het hoofdkantoor.
- Opdracht: een interimopdracht van 3 tot 6 maanden, bij voorkeur 4 dagen per week, zo spoedig mogelijk te starten.
- Werkplezier: een informele, internationale en nuchtere werksfeer.
- Innovatie: jouw ideeën dragen bij aan strategische projecten.
Over Basic-Fit
Basic-Fit is de Europese leider in de value-for-money fitnessmarkt, met meer dan 4,7 miljoen leden in 1.650+ clubs in 6 landen. We blijven groeien en verbeteren ons voortdurend. Zoek jij een plek waar je impact kunt maken en plezier hebt in je werk? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!
Wat maakt ons uniek?
- Werken met impact: wat je doet, maakt verschil.
- Samenwerking: iedereen werkt samen om doelen te behalen en successen te vieren.
- Diversiteit en inclusie: iedereen is welkom in onze werkomgeving.
Welcome to the Orange Family.
Interim HR Manager in Hoofddorp werkgever: Basic Fit International B.V.
Basic-Fit is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om impact te maken in een dynamische en internationale omgeving. Met onbeperkte toegang tot opleidingen, volop carrièremogelijkheden en een informele werksfeer, stimuleert Basic-Fit jouw persoonlijke en professionele groei. Bovendien werk je samen met een divers team dat innovatie waardeert en waar samenwerking centraal staat, wat zorgt voor een plezierige en betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Basic Fit International B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim HR Manager in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Basic Fit International B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Basic Fit International B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim HR Manager in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Basic Fit International B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Basic Fit International B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Basic Fit International B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Basic Fit International B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Basic Fit International B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Basic Fit International B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Interim HR Manager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Basic Fit International B.V..
