In één oogopslag
- Taken: Word als de expert in HRIS en verbeter processen voor lokale HR-teams.
- Bedrijf: Basic-Fit, de nummer één in de fitnessmarkt in Europa.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een informele werkomgeving.
- Overige informatie: Toegang tot trainingen en een gym op het hoofdkantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact en groei in een dynamische omgeving met internationale samenwerking.
- Kwalificaties: Ervaring met HRIS en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4650 - 6500 € per maand.
Bij Basic-Fit ben je de toegewijde functionele expert en eigenaar van het Core HCM HRIS sub-domein. Je begrijpt zowel de complexe dagelijkse behoeften van lokale HR-teams als de mogelijkheden van ons HRIS (Workday). Je missie is om achteruit te werken vanuit complexe bedrijfsproblemen om echte end-to-end behoeften te definiëren. Door als brug te fungeren tussen lokale behoeften en schaalbaar systeemontwerp, zorg je ervoor dat medewerkers HRIS-technologie effectief gebruiken om hun werk soepel uit te voeren.
Je verantwoordelijkheden:
- Consultatieve vereistenengineering: Pas de “vijf waarom”-techniek toe om verzoeken van lokale HR en ondernemingsraden te ontrafelen. Scheid de onderliggende zakelijke behoefte van de veronderstelde systeemoplossing zonder belanghebbenden te vervreemden.
- On-the-ground ontdekking: Kijk mee met lokale HR-teams en eindgebruikers om operationele randgevallen vroegtijdig op te vangen en dagelijkse frictiepunten diepgaand te begrijpen.
- Oplossingsontwerp & workshops: Leid "Adopt-vs-adapt" workshops. Demonstreer eerst standaard/vanilla Workday-functionaliteiten om standaardisatie te bevorderen, en ga dieper in op specifieke landaanpassingen wanneer nodig.
- Sub-domein architectonisch eigenaarschap: Behoud diepgaande, praktische functionele kennis van het HCM sub-domein – Huren, Wijzigen, Beëindigen, Compensatie & Voordelen. Definieer precieze vereisten en houd toezicht op de implementatie door interne, externe, onshore of offshore teamleden.
- Multi-lever probleemoplossing: Werk samen met de cross-domain HRIS Product Manager en Tech Lead om je functionele oplossingskeuzes af te stemmen op de bredere systeemarchitectuur.
Wie ben jij?
Je bent een onvermoeibare procesdenker en een volhardende analytische doelgerichte persoon. Je neemt niet zomaar opdrachten aan; je daagt aannames uit met consultatieve tegenwerpingen om het echte bedrijfsprobleem op te lossen. Je hebt een unieke mix van sterke operationele empathie en IT-affiniteit. Je weet hoe je landenteams en ondernemingsraden naar standaardoplossingen kunt begeleiden, terwijl je rekening houdt met belangrijke lokale compliance en operationele realiteiten. Hands-on HRIS architectonische diepgang en functionele capaciteit. Ervaring met Workday is een pré. Een bewezen staat van dienst in volhardend, analytisch doelgericht werken en end-to-end HR-procesverbetering. Sterke stakeholdermanagementvaardigheden, in staat om consultatieve tegenwerpingen te leveren aan diverse internationale teams en ondernemingsraden. Vloeiend in het Engels; Nederlands, Frans, Spaans of Duits is een plus.
Wat bieden wij jou?
- Leren & Ontwikkeling: Onbeperkte toegang tot GoodHabitz en LinkedIn Learning.
- Carrièregroei: Veel mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Werkcultuur: Een informele, internationale en nuchtere omgeving. We waarderen samenwerking, dus we werken 4 dagen op kantoor, 1 dag vanuit huis.
- Innovatie: Jouw ideeën dragen bij aan strategische projecten.
- Salaris: Een maandelijks bruto salaris tussen €4.650 en €6.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
- Voordelen: Reiskostenvergoeding, fietsplan, ziektekostenverzekering, kortingen, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling.
- Fitness: Toegang tot onze sportschool op het hoofdkantoor.
Over Basic-Fit:
Basic-Fit is de Europese leider in de fitnessmarkt met een goede prijs-kwaliteitverhouding, met meer dan 4,7 miljoen leden in meer dan 1.650 clubs in 6 landen. We groeien en verbeteren continu. Als je op zoek bent naar een plek waar je impact kunt maken terwijl je plezier hebt in je werk, ben je hier aan het juiste adres!
Wat maakt ons uniek:
- Werken met impact: Wat je doet maakt een verschil.
- Samenwerking: Iedereen werkt samen om doelen te bereiken en successen te vieren.
- Diversiteit & Inclusie: We verwelkomen iedereen in onze werkplek.
We zijn het nummer één low-cost en high-value fitnessmerk in Europa. We zijn vastbesloten om fitness toegankelijk te maken voor iedereen en een gewoonte te creëren waar mensen van houden. Samen met ons oranje team bieden we betaalbare fitnessoplossingen aan in meer dan 1000 clubs in Europa, aan meer dan 2 miljoen leden, waarbij we ons eenvoudige lidmaatschapsmodel combineren met top-notch fitness technologieën. Waar we nu zijn, is echter pas het begin. In de komende jaren willen we verder professionaliseren en onze groei voortzetten. We bewegen als een scale-up, gebruikmakend van onze sterke corporate backbone. Ben je nieuwsgierig, ondernemend, praktisch en heb je een speelse houding? Dan is Basic-Fit de juiste plek voor jou. Voel je vrij om met ons te groeien, impact te maken en onze missie te delen. Welkom bij de Oranje Familie.
HRIS Business Solution Lead - HCM in Hoofddorp werkgever: Basic Fit International B.V.
Basic-Fit is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om impact te maken in een dynamische en internationale omgeving. Met onbeperkte toegang tot opleidingen, volop carrièremogelijkheden en een informele werksfeer, stimuleert Basic-Fit jouw persoonlijke en professionele groei. Bovendien werk je samen met een divers team dat innovatie waardeert en waar samenwerking centraal staat, wat zorgt voor een plezierige en betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Basic Fit International B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRIS Business Solution Lead - HCM in Hoofddorp kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Basic Fit International B.V. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Basic Fit International B.V. kan solliciteren voor de functie van HRIS Business Solution Lead - HCM! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRIS Business Solution Lead - HCM in Hoofddorp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Basic Fit International B.V. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Basic Fit International B.V.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Basic Fit International B.V..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Basic Fit International B.V. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
