In één oogopslag
- Taken: Help vooraanstaande bedrijven in de Life Sciences met het vinden van talent en bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Snelgroeiende organisatie in de gezondheidszorg en biotechnologie met een inspirerende cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonussysteem, persoonlijke mentor en moderne werkplek.
- Overige informatie: Leuke teamactiviteiten, dagelijkse lunch en flexibele werkopties.
- Waarom deze baan: Maak een tastbare impact in de levensreddende sector van Life Sciences.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, enthousiasme en doorzettingsvermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Als Recruitment Consultant in de Life Sciences sector ga je aan de slag met vooraanstaande bedrijven en organisaties die zich bezighouden met gezondheidszorg, biotechnologie en productie van voedingsmiddelen & farmaceutische producten. Jouw bijdrage is van essentieel belang voor het samenstellen van teams en het bevorderen van carrières binnen deze invloedrijke sector.
Wij bieden jou de kans om deel uit te maken van een inspirerende reis waarin je niet alleen je persoonlijke grenzen gaat verleggen, maar ook een cruciale rol speelt in de groei van de Life Sciences industrie. Deze sector is van onschatbare waarde en biedt talloze kansen voor innovatie en verbetering van de volksgezondheid. Wij zijn een snelgroeiende, dynamische organisatie met ambitieuze doelstellingen en fungeren als partner voor diverse bedrijven – van multinationals tot startups. Onze corebusiness is het bemiddelen van personeel, waarbij we zowel specialisten helpen aan nieuwe banen of opdrachten als onze klanten voorzien van hooggekwalificeerd personeel.
Dagelijks zetten we ons in om managers en professionals te ondersteunen in hun carrières, teams en organisaties. Onze focus ligt niet alleen op recruitment, maar vooral op het opbouwen van duurzame partnerships. Als Recruitment Consultant in de Life Sciences verdiep je je in deze boeiende en snelgroeiende sector. Je wordt een specialist die nauw samenwerkt met klanten zoals ziekenhuizen, farmaceutische bedrijven en onderzoeksinstellingen. Je bouwt relaties op met managers, adviseert hen over recruitmentstrategieën en biedt maatwerkoplossingen die écht het verschil maken.
Daarnaast spoor je actief geschikte kandidaten op, begeleid je hen door het sollicitatieproces en zorg je voor een soepele overgang van eerste gesprek tot aan contractondertekening. Het mooie van deze functie? Je krijgt een uniek inkijkje in de wereld van vooraanstaande organisaties én de kans om een tastbare impact te maken binnen de sector.
- HBO werk- en denkniveau;
- Een gezonde dosis positiviteit en enthousiasme;
- Doorzettingsvermogen met groeipotentieel;
- Ambitieus en (een beetje) eigenwijs.
Wat wij bieden:
- Aantrekkelijk basissalaris met een lucratief bonussysteem;
- Beloning op zowel output als input;
- Persoonlijke mentor die je begeleidt in je ontwikkeling;
- Het allerbeste recruitment opleidingstraject van Nederland;
- Interne én externe incentives op persoonlijk en teamniveau;
- Een moderne werkplek in een hip en inspirerend kantoor;
- Dagelijks verse boodschappen op kantoor (lunch = geregeld!);
- Iedere vrijdag lunch buiten de deur;
- Ieder kwartaal een groepsuitje met leuke activiteiten;
- Sportieve extra’s zoals padellen en andere teamactiviteiten;
- Collectieve zorgverzekering met bijdrage vanuit de werkgever;
- Laptop, telefoon én de vrijheid om deels vanuit huis te werken;
- Informele en sociale werkomgeving waar successen écht gevierd worden.
Ben jij klaar voor deze uitdaging in de dynamische wereld van Life Sciences? Solliciteer nu en ontdek hoe jij een verschil kunt maken in een sector die er écht toe doet.
Recruitment Consultant - Food/Farma werkgever: Base Select
Als werkgever in de farmaceutische sector biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving in Geleen, waar kwaliteit en precisie centraal staan. We waarderen onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen ons QC-team, dat bestaat uit een hechte groep van 4-8 collega's. Met flexibele werktijden en een focus op GMP-normen, creëren we een cultuur waarin teamwork en ontwikkeling hand in hand gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant - Food/Farma kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Base Select en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Base Select.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Base Select. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant - Food/Farma te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Base Select.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Base Select
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Base Select.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Base Select.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant - Food/Farma bij Base Select wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
