In één oogopslag
- Taken: Begeleid een uitdagend HR-project of werk mee aan recruitment en employer branding.
- Bedrijf: BAS, een familiebedrijf met een sterke reputatie in de Automotive sinds 1962.
- Voordelen: Stagevergoeding van €500,- per maand en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Bij BAS heb je geen baan maar een carrière, met ruimte voor gezelligheid!
- Waarom deze baan: Maak impact en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met volop kansen.
- Kwalificaties: HBO/AD opleiding in HRM, Management, Communicatie of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij op zoek naar een uitdagende stage vanaf januari/ februari 2027 waarin je echt impact maakt? Bij BAS kun je kiezen voor een stage met een organisatiebreed verbeterproject, een stage in recruitment, of een combinatie van beide. Zo stem je de stage af op jouw opleiding en ambities.
Optie 1: Project organisatiehandboek
- De huidige situatie en informatiebehoefte van medewerkers analyseren;
- Een nieuwe structuur ontwerpen en content actualiseren;
- Het handboek implementeren in AFAS InSite en een beheerproces opzetten.
Optie 2: Recruitment en employer branding
- Events bij en met scholen opzetten en bijwonen, zoals carrièrebeurzen, open dagen en gastlessen;
- Contacten met opleidingen onderhouden en uitbouwen;
- Ondersteunen bij het werven van stagiairs en starters.
Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om beide opties te combineren in één stage.
Wij bieden jou:
- Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten;
- Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
- De mogelijkheid om ervaring op te doen met AFAS InSite, contentmanagement en interne communicatie;
- De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
- Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS.
Je volgt een AD/ HBO opleiding richting HRM, Management, Communicatie of een gerelateerde opleiding;
- Je kunt minimaal 3 dagen in de week meewerken;
- Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
- Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.
Wij zijn BAS! We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?
Meewerkstage HR in Veghel werkgever: BAS Group
BAS Lease in Veghel is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar je als Lease Account Manager de kans krijgt om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en langdurige klantrelaties op te bouwen. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen een hecht team, biedt BAS Lease volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan het verbeteren van processen en dienstverlening. De bedrijfscultuur is ondersteunend en gericht op continue verbetering, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkstage HR in Veghel kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals BAS Group te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij BAS Group of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals BAS Group op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van BAS Group te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkstage HR in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij BAS Group en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van BAS Group. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij BAS Group. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAS Group
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij BAS Group. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
