In één oogopslag
- Taken: Ondersteun ons HR-team en coördineer administratieve HR-processen.
- Bedrijf: BAS, een groeiende internationale organisatie in de automotive sector.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met teamuitjes en een Brabants familiegevoel.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.
- Kwalificaties: Affiniteit met HR-taken, MBO+/HBO niveau en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Wil jij een essentiële rol spelen in het ondersteunen van ons HR-team en bijdragen aan de groei van onze organisatie? Als HR Support bij BAS ben jij de spil in de operationele en administratieve HR-processen. Jij zorgt ervoor dat onze HR Business Partners zich kunnen focussen op strategisch advies, terwijl jij het aanspreekpunt bent voor collega's en leidinggevenden en daarnaast de administratieve HR-taken vlekkeloos coördineert en uitvoert. Dit is de perfecte kans voor een gedreven HR-professional die wil groeien in verantwoordelijkheid en impact wil maken voor onze medewerkers en managers.
BAS is een organisatie actief in de automotive en beschikt, naast technische specialisten zoals monteurs en service adviseurs, over een IT afdeling van meer dan 80 FTE, diverse Sales, Inkoop en stafafdelingen. Binnen BAS worden daarnaast zo’n 25 verschillende vreemde talen gesproken en we opereren zowel lokaal als internationaal. Als HR Support speel je een cruciale rol, je werkt nauw samen met collega’s en het management om zowel onze mensen als de organisatie te laten groeien.
Wat ga je doen?
- Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van zowel managers als medewerkers binnen BAS;
- Ondersteunen van HR Business Partners bij administratieve afsluitingen (urenregistratie, rapportages en mutaties);
- Vacatureopvolging in ons HR systeem (AFAS) en beheer van in- en uitdiensttreding;
- Operationele HR-taken zoals het verwerken van mutaties en inregelen van opvolgingen op thema’s als Verzuim, Verlof en de gehele in-, door-, en uitstroom;
- Standaard HR-controles & analyses: Je helpt bij controles en het genereren van rapportages die bijdragen aan strategische HR-beslissingen;
- Samenwerken met het Service Center en HR Projectmanager om verbeteringen in HR-systemen en processen door te voeren;
- Actief bijdragen aan HR-projecten en de uitvoering van beleidswijzigingen.
Wij bieden jou
- Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring;
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Spaar- en pensioenregelingen, kilometervergoeding en flexibele werktijden;
- Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief;
- Deelname aan het BAS Fit-programma, inclusief vers fruit op kantoor;
- Een internationale, dynamische werkomgeving met een Brabants familiegevoel;
- Regelmatig teamuitjes, borrels en een jaarlijks BAS-feest.
Jouw specificaties
- Je hebt affiniteit met operationele en administratieve (HR-)taken, op MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of backoffice gerelateerde werkzaamheden;
- Je bent communicatief sterk en spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
- Je bent nauwkeurig en gestructureerd in je werk;
- Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en houdt van samenwerken;
- Je toont initiatief, bent proactief en hebt een resultaatgerichte mindset.
Wil jij werken in een veelzijdige HR-rol binnen een groeiende internationale organisatie die volop in ontwikkeling is? En wil je meebouwen aan het nog verder professionaliseren van onze HR-afdeling? Solliciteer nu en word onderdeel van BAS Group!
Wij zijn BAS! We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines. Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen? Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.
HR Support in Veghel werkgever: BAS Group
BAS Lease in Veghel is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt waar je als Lease Account Manager de kans krijgt om je commerciële vaardigheden te ontwikkelen en langdurige klantrelaties op te bouwen. Met een focus op samenwerking en innovatie binnen een hecht team, biedt BAS Lease volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, terwijl je bijdraagt aan het verbeteren van processen en dienstverlening. De bedrijfscultuur is ondersteunend en gericht op continue verbetering, wat het een aantrekkelijke plek maakt voor iedereen die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Support in Veghel kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van BAS Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij BAS Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Support in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij BAS Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor BAS Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij BAS Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAS Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij BAS Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij BAS Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Support.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met BAS Group.
