In één oogopslag
- Taken: Verbind zorg, expertise en onderwijs met financiers voor optimale zorgafspraken.
- Bedrijf: Bartiméus, een organisatie die zich inzet voor mensen met een visuele beperking.
- Voordelen: Salaris tot €6.045,-, hybride werken en veel ruimte voor initiatief.
- Overige informatie: Dynamische rol met sterke samenwerking binnen een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgsector en help mensen 100% te leven.
- Kwalificaties: Hbo+ of academisch niveau en ervaring in zorgverkoop of contractering.
Het verwachte salaris ligt tussen 5440 - 6649 € per maand.
Ga jij de uitdaging aan om onze strategie op zorg, expertise en onderwijs te verbinden aan passende afspraken met onze financiers? Bij Bartiméus geloof je dat goede zorg begint met de juiste voorwaarden. Als Adviseur Zorgverkoop speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt voor sterke relaties, heldere afspraken en toekomstbestendige contracten, zodat mensen die slechtziend of blind zijn kunnen leven zoals zij dat willen: 100% leven.
Jouw rol als Adviseur Zorgverkoop bij Bartiméus:
- Als Adviseur Zorgverkoop ben jij de verbindende schakel tussen Bartiméus en onze financiers.
- Jij zorgt ervoor dat relaties, contracten en resultaten in en extern naadloos aansluiten op onze strategie.
- Je beweegt je soepel in het speelveld van de Zorgverzekeringswet (Zvw) en kijkt daarbij breder naar Wlz, Wmo en op termijn de Jeugdwet.
- In deze rol bouw en onderhoud je duurzame relaties met zorgverzekeraars, het zorgkantoor en andere belangrijke stakeholders.
- Je voert (stevige) gesprekken, onderhandelt over contractafspraken en weet deze te vertalen naar concrete resultaten en strategische keuzes voor Bartiméus.
- Tegelijkertijd houd je ontwikkelingen in wet- en regelgeving scherp in de gaten en breng je deze actief naar binnen.
- Je werkt nauw samen met de afdeling control aan scenario-analyses en toetst plannen op haalbaarheid binnen de bekostiging.
- Waar nodig kom je met oplossingen om initiatieven mogelijk te maken.
- Je hebt daarin een duidelijke regierol en weet belangen te verbinden.
Daarnaast:
- Werk je intensief samen met klantgroepmanagers om kansen en risico’s tijdig te signaleren;
- Overzie je zowel de jaarlijkse contractcyclus als het meerjarige perspectief;
- Stel je een zorgverkoopplan op en spar je hierover met management en Raad van Bestuur;
- Ben je een belangrijke sparringpartner binnen de organisatie op het gebied van zorgverkoop en financiering.
Je werkt vanuit de klantgroep Klant en Expertise, waar het ‘van buiten naar binnen halen’ van kennis centraal staat. Je schakelt daarbij veel met zorgadministratie, control, beleid & kwaliteit en de raad van bestuur.
Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.
Wie ben jij?
Je bent iemand die makkelijk relaties opbouwt, stevig in gesprekken staat en tegelijkertijd het overzicht bewaart. Jij combineert gemakkelijk strategisch inzicht met commerciële sensitiviteit en weet ingewikkelde vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en resultaten.
Wij zoeken iemand die:
- Hbo+ of academisch werk- en denkniveau heeft;
- Enkele jaren ervaring met zorgverkoop, contractering of bekostigingsvraagstukken (bij voorkeur in Zvw/Wlz/Wmo);
- Ervaring heeft met onderhandelingen en zich comfortabel voelt in een stevige gesprekssituatie;
- Sterk is in stakeholdermanagement en relatiebeheer;
- Analytisch is en kansen ziet om processen en resultaten te verbeteren.
Wat bieden wij jou?
- Een functie voor 28-36 uur, met strategische impact op de koers en financiële gezondheid van Bartiméus.
- Salaris passend bij je ervaring. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg is dit max. €6.045,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
- Veel autonomie, ruimte voor initiatief en directe invloed op besluitvorming.
- Samenwerking met ervaren collega’s in zorgverkoop (duo’s Zvw/Wlz/Wmo) en een sterk netwerk binnen de organisatie.
- Hybride werken in overleg, met standplaats Zeist.
Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig! Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 4 november 2026. De eerste gesprekken kunnen al tijdens de looptijd van de vacature plaatsvinden. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lennart Rog (Klantgroep manager). Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Tara Koot (Recruiter).
Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een diploma- en referentiecheck en assessment ook onderdeel van de procedure zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze eigen werving.
Adviseur Zorgverkoop in Zeist werkgever: Bartiméus
Bartiméus is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van zowel zijn medewerkers als bewoners. Met een positieve werkcultuur, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Bartiméus een betekenisvolle carrière in de zorg. Werken op het prachtige terrein in Doorn, omringd door natuur, maakt deze rol als Woonbegeleider extra bijzonder.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Zorgverkoop in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Bartiméus.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Bartiméus. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Bartiméus.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Bartiméus, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Zorgverkoop in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Bartiméus.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Bartiméus aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Bartiméus. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bartiméus
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Bartiméus. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Bartiméus zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
