In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke teams en bied zorg aan senioren met een visuele beperking.
- Bedrijf: Bartiméus, expert in zorg voor mensen met een visuele beperking.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, vakantietoeslag en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitdagende rol met volop ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor bewoners en medewerkers in de ouderenzorg.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de zorg zijn een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 4140 - 5060 € per maand.
Bouw jij mee aan sterke teams waarin medewerkers én bewoners tot hun recht komen? Zet jij je als Teammanager met aandacht en betrokkenheid in voor het welzijn van bewoners en het werkgeluk van medewerkers? Bij het Henriëtte van Heemstra Huis in Ermelo komt ouderenzorg samen met de unieke expertise over de visuele beperking.
Als Teammanager coach je medewerkers, help je hen groeien en bouw je aan gezonde, professionele teams waarin iedereen zich gezien en gesteund voelt. Zo haal je het beste uit je medewerkers én uit de zorg voor bewoners.
Jouw rol als Teammanager:
- Goede zorg en ondersteuning bieden aan onze senioren met een visuele beperking.
- Verbinden in de driehoek cliënt - medewerker - verwanten.
- Vertalen van onze ambitie naar concrete doelstellingen voor je team.
- Bewaken en verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg.
- Delen van je kennis met diverse professionals binnen en buiten Bartiméus.
- Inspelen op externe ontwikkelingen, zoals een veranderende zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt.
- Aanjagen als ambassadeur van (onderzoeks)projecten gericht op ouderen.
De komende 6 maanden werk je samen met de huidige interim teammanager, zodat jullie de ingezette koers goed kunnen verankeren. Hierbij word je door een beleidsadviseur en een teamcoach ondersteund.
Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo’n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past.
Wie ben jij?
- Een positief en optimistisch mens.
- Een betrokken en empathische leidinggevende.
- Een afgeronde hbo-(zorg)opleiding, bij voorkeur aangevuld met een diploma van de opleiding Management, Zorg en Welzijn.
- Een aantal jaar ervaring in de VVT en/of als leidinggevende in de zorg is een pre.
- Kennis van en affiniteit met de doelgroep.
- De bereidheid om één keer in de 6 weken bereikbaarheidsdienst (vanuit huis) te draaien.
Wat bieden we jou:
- Een uitdagende baan op een bijzondere woonlocatie.
- Direct een vast contract voor 32 - 36 uur per week.
- Salaris passend bij je ervaring.
- Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
- Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig. Gebruik de link op deze vacaturepagina. Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 november 2026.
Ter aanvulling: Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast zijn een diploma- en referentiecheck ook onderdeel van de procedure.
Teammanager Ouderenzorg in Ermelo werkgever: Bartiméus
Bartiméus is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van zowel zijn medewerkers als bewoners. Met een positieve werkcultuur, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, biedt Bartiméus een betekenisvolle carrière in de zorg. Werken op het prachtige terrein in Doorn, omringd door natuur, maakt deze rol als Woonbegeleider extra bijzonder.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Ouderenzorg in Ermelo kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Bartiméus.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Bartiméus goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Bartiméus.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Ouderenzorg in Ermelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Bartiméus zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Bartiméus.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Bartiméus.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bartiméus
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
