In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers, adviseren over HR-zaken en zorgen voor een blije werkomgeving.
- Bedrijf: Barth Installatiegroep, een hecht team met een energieke sfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, goed salaris, 25 vakantiedagen en sportvergoeding.
- Overige informatie: Leuke collega's, veel lachen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend HR-team en help medewerkers zich gewaardeerd te voelen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Bij Barth Installatiegroep staan we voor de kracht van samen. Door de verschillende specialismen van Barth Installatietechniek, Controlscope en SolidSKID in één groep te bundelen zijn wij totaalpartner op het gebied van elektrische en werktuigkundige installaties. Voor het ontwerpen, realiseren, onderhouden én inspecteren van zowel nieuwe als bestaande installaties ben je bij ons aan het juiste adres. Wij zijn trots op ons vak en onze mensen, we leveren kwaliteit en werken met plezier. Technology with a Smile noemen we dat!
Ben jij een mensenmens? En voelen mensen zich snel op hun gemak bij jou? Of het nu gaat om een goed gesprek over doorgroeimogelijkheden of het begeleiden van een pittige verzuimsituatie. Jij weet wat er speelt, ook als het niet met zoveel woorden wordt gezegd. Herkenbaar? Dan is dit jouw kans om als HR Adviseur recht impact te maken bij ons bedrijf.
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en betrokken collega die het HR-vak in de volle breedte wil oppakken én samen met ons verder wil bouwen aan een stevige HR-afdeling. Want we zijn lekker op stoom, maar nog niet compleet. Ben jij degene die ons team compleet maakt?
Wat ga je doen bij Barth? Als HR Adviseur werk je zelfstandig in de volle breedte van het vakgebied. Je voert zelfstandig gesprekken met medewerkers en leidinggevenden, ook wanneer het om lastige of gevoelige onderwerpen gaat straal jij vertrouwen uit. Je bent alert op signalen binnen de organisatie en weet deze op de juiste manier te duiden én bespreekbaar te maken. Met jouw overtuigingskracht en adviesvaardigheden weet je zowel het management als de directie mee te nemen in jouw afgewogen en onderbouwde adviezen. Je taken zullen o.a. bestaan uit:
- Begeleiden van verzuimtrajecten, met oog voor wat er écht speelt;
- Signaleren van kansen en doen van verbetervoorstellen op HR-gebied;
- Voeren van gesprekken over ontwikkeling, doorgroei, werkgeluk en alles daartussenin;
- Oppakken van interne HR-projecten;
- Bewaken van wet- en regelgeving en adviseren bij complexe casussen;
- Ondersteunen bij de salarisadministratie;
- Zorgen dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen, want blije medewerkers zorgen voor blije klanten.
Hoe ziet het team eruit? Veel praten, hard lachen en mooie plannen, dat is Team HR bij Barth! In 2,5 jaar tijd groeiden we van 2 naar (bijna) 4 HR collega’s; een HR Teamleider, HR Adviseur, HR Medewerker en vanaf 1 augustus zelfs onze eigen Recruiter. We zijn dus lekker op stoom, maar… we missen nog één leuke collega! Je kan ons team omschrijven als een hecht en energiek team waar altijd ruimte is om met elkaar te sparren en van elkaar te leren. Ook wordt er iedere dag genoeg gelachen! We zijn niet voor niets bekend als een levendige afdeling. De afdeling verzorgt HR werkzaamheden voor ongeveer 250 medewerkers van diverse bedrijven (een bezoekje brengen aan een van onze andere bedrijven is voor jou dan ook geen probleem).
Als HR Adviseur schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus en onze bedrijven en voelt aan wat er speelt, ook tussen de regels door. Verder vinden we het belangrijk dat jij:
- Een afgeronde hbo-opleiding hebt in HRM of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 5 jaar werkervaring meebrengt als HR Adviseur;
- Een mensenmens bent en goed kunt luisteren;
- Met ons verder wilt bouwen aan onze HR-afdeling;
- Met plezier werkt in een team waar volop wordt gelachen én gespard!
Wat bieden wij? Een contract van 32 tot 40 uur in de week afhankelijk van jouw voorkeur; Na een jaar een vaste aanstelling; Een goed salaris en 8% vakantiegeld; 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband; Een pensioenregeling bij PMT, wij betalen je volledige pensioen; Bijdrage voor een sportschoolabonnement; Fruit op het werk; Maandelijkse vrijdagmiddagborrel en elk jaar een bedrijfsfeest of een familiedag; Een uitdagende en dynamische functie met genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen; Veel leuke collega’s, een open, informele en collegiale werkomgeving met korte lijntjes.
HR-adviseur werkgever: Barth Installatiegroep
Barth Installatietechniek is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om te werken aan uitdagende projecten met zichtbare impact op de energietransitie. Met een focus op samenwerking en kwaliteit, biedt het bedrijf een professionele en nuchtere werkomgeving waar ruimte is voor ontwikkeling en eigen initiatief. Medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, 25 vakantiedagen, en een PMT-pensioen, wat bijdraagt aan een gezonde werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Barth Installatiegroep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Barth Installatiegroep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Barth Installatiegroep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Barth Installatiegroep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Barth Installatiegroep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Barth Installatiegroep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Barth Installatiegroep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Barth Installatiegroep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Barth Installatiegroep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Barth Installatiegroep.
