HR-adviseur

HR opzetten, ideeën realiseren en écht je eigen stempel drukken! Als HR Adviseur bij Barth Industrial krijg je de vrijheid om HR binnen 5 technische ondernemingen verder vorm te geven en naar een hoger niveau te tillen. Van het adviseren van leidinggevenden en begeleiden van verzuim tot het ontwikkelen van HR-beleid en verbeteren van personeelsprocessen: jij krijgt alle ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën uit te werken. Vanuit 's-Gravendeel, in de Hoeksche Waard, ga je voor 28 tot 32 uur per week zelfstandig aan de slag, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Een mooie kans om jouw HR-kennis breed in te zetten en HR verder te professionaliseren! Als HR Adviseur bij Barth Industrial ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-ondersteuning van 5 ondernemingen met ongever Je bekleedt deze rol zelfstandig en bent hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken binnen de organisatie. Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt medewerkers en zorgt ervoor dat de HR-processen goed verlopen. Vanuit 's-Gravendeel, in de Hoeksche Waard, krijg je voor 28 tot 32 uur per week volop de ruimte om HR verder vorm te geven, verbeteringen door te voeren en eigen projecten op te pakken. Je bent betrokken bij het recruitmentproces, van vacature-intake tot arbeidsvoorwaardengesprek, en hebt contact met externe partijen. Daarnaast adviseer je leidinggevenden bij personeelsvraagstukken, begeleid je verzuimtrajecten en onderhoud je contact met de bedrijfsarts. Ook ben je verantwoordelijk voor de HR-administratie, waaronder arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, mutaties en de voorbereiding van de salarisadministratie. Verder denk je mee over opleidingen, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Samen met marketing werk je aan employer branding en kijk je waar HR-processen verbeterd kunnen worden. Je krijgt veel vrijheid om hierin zelfstandig initiatief te nemen en HR binnen de vijf ondernemingen verder te professionaliseren. Wat breng je mee?

Zelfstandig, ondernemend en vol ideeën! Als HR Adviseur krijg je energie van het opzetten van nieuwe HR-processen, het adviseren van leidinggevenden en het realiseren van verbeteringen. Je neemt graag het initiatief, denkt vooruit en weet jouw ideeën om te zetten in concrete acties. Met jouw communicatieve vaardigheden en praktische instelling ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor iedereen binnen de organisatie. Verder breng je met je mee: Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM; Ervaring binnen een brede HR-rol; Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding, waaronder de Wet verbetering poortwachter; Sterke communicatieve vaardigheden en een toegankelijke houding; De bereidheid om regelmatig naar verschillende vestigingen te reizen. Wat bieden we jou?

In deze zelfstandige rol als HR Adviseur in 'S- Gravendeel krijg je veel vrijheid om HR verder te professionaliseren en je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Je werkt binnen een informele organisatie met korte lijnen, waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Daarnaast kun je rekenen op: Een fulltime bruto maandsalaris tot € 5000,- , afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Een werkweek van 28 tot 32 uur, waarbij fulltime bespreekbaar is; 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van fulltime; 8% vakantiegeld; Een pensioenregeling via PMT; Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en het opzetten van HR-projecten. Jouw nieuwe werkgever is Barth Industrial, een technische organisatie in 's-Gravendeel, in de Hoeksche Waard, die al sinds 1931 actief is binnen de wereld van technische oplossingen en dienstverlening. De 5 ondernemingen richten zich op automatisering, machinebouw en technische dienstverlening. Met circa 100 medewerkers werken zij aan uiteenlopende oplossingen voor industriële en laboratoriumprocessen. Van traditionele machines tot robots, cobots en de nieuwste digitale technologie: innovatie en kwaliteit staan centraal. Als HR Adviseur krijg je de verantwoordelijkheid over de HR-ondersteuning van deze 5 ondernemingen. Je maakt deel uit van een bredere groep stafdiensten en rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur. Hoewel je de HR-rol zelfstandig bekleedt, werk je nauw samen met de verschillende teams en leidinggevenden. Binnen de organisatie heerst een nuchtere mentaliteit met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Zo krijg je de mogelijkheid om HR verder te professionaliseren, nieuwe ideeën uit te werken en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie.

#J-18808-Ljbffr