In één oogopslag
- Taken: Help bedrijven groeien met innovatieve betalings- en cashmanagementoplossingen.
- Bedrijf: Barclays, een toonaangevende speler in de financiële sector.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke voordelen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende carrièremogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële wereld en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Ervaring in cash management en sterke commerciële vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 92300 - 92300 € per jaar.
Sluit je bij ons aan als Payments & Cash Management Origination binnen ons Transaction Banking-team in Amsterdam, waar je een sleutelrol speelt in het stimuleren van groei binnen onze Europese cash management-franchise. Transaction Banking is een belangrijke inkomstenbron voor Barclays Corporate Bank, die marktleidende betalings-, incasso-, liquiditeits- en digitale oplossingen levert aan zakelijke en niet-bancaire financiële instelling klanten in het VK, Europa, Noord-Amerika en Azië.
In deze rol ondersteun je Relationship Directors en Global Relationship Directors bij het identificeren, structureren en monetiseren van complexe binnenlandse en grensoverschrijdende cash-, liquiditeits- en wereldwijde betalingsmogelijkheden. Je zult optreden als een expert op het gebied van Payments en Cash Sales, waarbij je advies ondersteunt aan klanten en helpt bij het vormgeven van nieuwe productontwikkelingen en strategische verbeteringen.
Je werkt nauw samen met product-, belasting-, juridische-, financiële- en compliance-teams om robuuste, commercieel haalbare oplossingen te leveren, terwijl je Barclays positioneert als marktleider door de levering van innovatieve, waardevolle cash- en liquiditeitscapaciteiten.
Om succesvol te zijn in deze rol heb je:
- Ervaring in een Cash origination business development of sales team
- Kennis van de Nederlandse en Europese zakelijke en financiële markten
- Ervaring in cash management, liquiditeit en wereldwijde betalingsoplossingen
- Ervaring in sales management; pipeline en stakeholder management
- Solide commerciële vaardigheden en begrip van de relatieve waarde van deposito's en geldtransmissie
- Ervaring in risicobeheer, compliance en regelgevende governance
- Cash sales cycle management en pipeline planning, analytisch en strategisch denken
Gewenste vaardigheden/Gevraagde kwalificaties zijn:
- ACIB / diploma / ACT-diploma of vergelijkbare kwalificatie
- Uitstekende kennis van complexe cash management-oplossingen; notional pooling, multicurrency pooling, ZBA
- Uitstekende kennis van liquiditeitsoplossingen, inclusief off-balance sheet oplossingen
- FX-oplossingen en multicurrency oplossingen
- Kennis van markt infrastructuren en clearing- en settlementsystemen zoals TARGET2, EURO1, CHAPS, BACS, FEDWIRE, STEP2 en RT1
- Sterke kennis van Europese binnenlandse betalingsoplossingen; SEPA SCT, SDD's, Instant, TIPPS, EBIC's etc.
- Sterke SWIFT-kennis, zoals XML ISO 20022, MT Messaging, FileAct en bijbehorende rapportage
- Uitgebreid begrip van wereldwijde en regionale betalingsreguleringen, waaronder PSD2, FATV16, de EU Funds Transfer Regulation en Dodd Frank
Je kunt beoordeeld worden op de belangrijkste kritische vaardigheden die relevant zijn voor succes in de rol, zoals risico en controles, verandering en transformatie, zakelijke inzicht, strategisch denken en digitale en technologie, evenals functie-specifieke technische vaardigheden.
Deze rol is gevestigd in Amsterdam en wordt beschouwd als een Controlled Function rol onder de Fitness and Probity Regulations van de Centrale Bank van Ierland en kan vereisen dat de rolhouder verplichte regelgevende kwalificaties of de minimale kwalificaties heeft om aan interne bedrijfsnormen te voldoen.
Minimaal: €92.300. De bovenstaande minimum salarisinformatie omvat alleen het jaarlijkse fulltime equivalent basissalaris en vertegenwoordigt doorgaans het laagste niveau van betaling voor deze rol. Het daadwerkelijke salaris zal het verantwoordelijkheidsniveau van de rol en het ervaringsniveau van de persoon weerspiegelen. Het omvat geen andere soorten compensatie of voordelen die beschikbaar kunnen zijn. Barclays-medewerkers komen ook in aanmerking voor een reeks competitieve land-specifieke voordelen. Deze positie komt in aanmerking voor een incentive award.
Doel van de rol: Om inkomsten te genereren en de diverse product- en serviceaanbiedingen van de bank te promoten naar verschillende klantsegmenten.
Verantwoordelijkheden:
- Identificatie van potentiële klanten, analyseren van hun behoeften en voorkeuren, en op de hoogte blijven van opkomende markttrends en concurrentiestrategieën.
- Creëren van gedetailleerde profielen voor doelklantsegmenten, waarin hun demografie, financiële gewoonten en pijnpunten worden beschreven om verkoopbenaderingen en productaanbevelingen aan te passen.
- Relatiemanagement van potentiële en bestaande klantrelaties door het uitvoeren van hoogwaardige klantenservice, door te reageren op vragen en problemen op te lossen, het vertrouwen van de klant te winnen en hun financiële doelen en uitdagingen te begrijpen.
- Begrip van de kenmerken, voordelen, risico's en compliance-eisen van verschillende bancaire producten en diensten die worden aangeboden.
- Ontwikkeling van overtuigende verkoop pitches en voorstellen die de waardepropositie van de aanbiedingen van de bank tonen om leads om te zetten in klanten, en onderhandelen van voorwaarden die voordelig zijn voor zowel de klant als de bank.
- Verzamelen en analyseren van klantfeedback over verschillende producten, diensten en algehele ervaring, ter ondersteuning van de ontwikkeling van rapporten die belangrijke bevindingen communiceren aan relevante belanghebbenden, om productontwikkeling en verkoopstrategieën te informeren.
- Monitoring van leadconversieratio's, klantacquisitiekosten en andere relevante metrics om de verkoopprestaties te beoordelen en gebieden voor verbetering te identificeren.
Vice President Verwachtingen:
- Bijdragen aan of strategie bepalen, vereisten aandrijven en aanbevelingen doen voor verandering.
- Plannen van middelen, budgetten en beleid; beheren en onderhouden van beleid/processen; continue verbeteringen leveren en schendingen van beleid/procedures verhogen.
- Als je een team beheert, definieer je banen en verantwoordelijkheden, plan je voor de toekomstige behoeften en operaties van de afdeling, counsel je medewerkers over prestaties en draag je bij aan beslissingen/wijzigingen in de beloning van medewerkers.
- Ze kunnen ook een aantal specialisten leiden om de operaties van een afdeling te beïnvloeden, in lijn met strategische en tactische prioriteiten, terwijl ze korte en lange termijn doelen in balans houden en ervoor zorgen dat budgetten en schema's voldoen aan de bedrijfsvereisten.
- Als de functie leiderschapsverantwoordelijkheden heeft, wordt van People Leaders verwacht dat ze een duidelijke set van leiderschapsgedragingen demonstreren om een omgeving te creëren waarin collega's kunnen gedijen en consistent uitstekende resultaten kunnen leveren.
Alle collega's worden verwacht de waarden van Barclays te demonstreren: Respect, Integriteit, Dienstverlening, Uitmuntendheid en Stewardship – ons moreel kompas, dat ons helpt te doen wat we geloven dat juist is. Ze worden ook verwacht de Barclays Mindset te demonstreren – om te Empoweren, Uitdagen en Aandrijven – het operationele handboek voor hoe we ons gedragen.
Payments & Cash Management Origination in Amsterdam werkgever: Barclays
Bij Barclays in Amsterdam bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen binnen de financiële sector. Als Europe Card Issuing Sales Manager profiteer je van een competitief salaris, aantrekkelijke voordelen en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. We moedigen onze medewerkers aan om hun vaardigheden te benutten en nieuwe zakelijke kansen te verkennen, terwijl ze bijdragen aan de groei van ons Europese uitgiftebedrijf in een tijd van belangrijke veranderingen in de regelgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payments & Cash Management Origination in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Barclays? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Barclays
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Barclays voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payments & Cash Management Origination in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Barclays.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Payments & Cash Management Origination. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Barclays.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Barclays. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Barclays werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Barclays
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Barclays
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Barclays. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
