In één oogopslag
- Taken: Voer risicogebaseerde audits uit in een dynamische organisatie.
- Bedrijf: Groot wereldwijd productiebedrijf met een gevestigde Europese team.
- Voordelen: Flexibel werken, competitief salaris en internationale ervaring.
- Overige informatie: Maandelijkse sitebezoeken in West-Europa voor een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken met verschillende bedrijfsunits.
- Kwalificaties: Ervaring in relevante sectoren en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Due to expansion, we are working closely with a large global manufacturing business, to help them recruit an experienced Dutch speaking internal auditor into their established European team.
You will perform a variety of risk-based audits across the organisation, encompassing financial, operational and compliance reviews.
You will have strong stakeholder skills as you will be liaising with a range of business units, and will need to develop good working relationships.
To be considered you must work in a relevant sector – ideally manufacturing, logistics, supply chain, FMCG or retail sectors.
They are not looking for someone from a financial services business.
You must be fluent in both English and Dutch, however they may look at someone with French or German language skills too.
You must hold a full EU passport.
Whilst this is a predominantly remotely based role, there is a requirement to visit their sites across Western Europe every month.
#J-18808-Ljbffr
Internal Auditor in Amsterdam werkgever: Barclay Simpson
Als een toonaangevend technologiebedrijf biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie bevordert. Werken bij ons betekent niet alleen bijdragen aan de beveiliging van een grootschalig netwerk, maar ook deel uitmaken van een team dat zich inzet voor de hoogste normen in internetbeveiliging en -hygiëne.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Internal Auditor in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Barclay Simpson.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Barclay Simpson.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Barclay Simpson.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Internal Auditor in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Barclay Simpson te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Barclay Simpson waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Barclay Simpson.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Barclay Simpson. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Barclay Simpson
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
