In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de toekomst van Banning Advocaten en stuur het kantoor strategisch aan.
- Bedrijf: Banning Advocaten, een ondernemend advocatenkantoor in een iconisch pand.
- Voordelen: Goed salaris, flexibele uren en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken met een betrokken team in een uitdagende en humorvolle sfeer.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in een dynamische omgeving en maak impact met jouw visie.
- Kwalificaties: Ervaring als manager en sterke sociale vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bouw mee aan de toekomst van Banning Advocaten. Ben jij die daadkrachtige, verbindende en strategisch denkende professional die een advocatenkantoor als een goed geoliede onderneming weet te besturen? Ben jij toe aan die nieuwe, veelzijdige stap in jouw carrière? Dan dagen wij jou uit die stap bij ons te zetten!
Wij zijn op zoek naar een ambitieuze, enthousiaste en betrokken Kantoordirecteur met als standplaats ons kantoor in ’s-Hertogenbosch. De werksfeer laat zich typeren als dynamisch en uitdagend, waarbij geen dag hetzelfde is. Wij gaan voor persoonlijke betrokkenheid. De collega's zijn direct, nuchter en waarderen een goede dosis humor.
Ons kantoor Banning is een ondernemend advocatenkantoor in het iconische monumentale pand aan de Spinhuiswal in ’s-Hertogenbosch. Onze advocaten werken voor nationale en internationale cliënten in uiteenlopende sectoren. Daarnaast is Banning betrokken bij uiteenlopende maatschappelijke projecten en organiseert zij regelmatig toonaangevende events zoals de Jeroen Bosch Summit en See You in Court met andere partners in de regio.
De functie van Kantoordirecteur is een nieuwe rol die jou de gelegenheid en ruimte biedt om deze zelf vorm en inhoud te geven en daarmee tot een succes te maken. Waar onze partners zich richten op kennis en cliënten, houd jij je bezig met de organisatorische kant van het kantoor. Jij bent de spin in het web: de rechterhand en sparringpartner van de partners, en het kloppend hart achter een goed functionerende organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Strategie & beleid: Samen met het bestuur en/of partners formuleren van strategie en beleid voor het kantoor; meedenken over en bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
- Marketing, events & business development: Coördinatie van de communicatie, organisatie van interne en externe kantoorevenementen; bijdragen aan business development en relatieonderhoud.
- HR & people management: Verantwoordelijkheid voor het aansturen van het volledige HR-proces en zittende team van HR-professionals.
- Financiën: Verantwoordelijkheid voor het aansturen van het financiële team / administratie-afdeling.
- IT & facilitair: Aansturen van de IT-infrastructuur en -beveiliging, inclusief het waarborgen van de juiste soft- en hardware en heldere richtlijnen voor gegevensbescherming; en beheren van het facilitair management.
- Compliance: Bewaken en actualiseren van de compliance-richtlijnen van het kantoor, waaronder het privacybeleid en de Orderegels.
Jouw kwaliteiten
Je hebt aantoonbare ervaring als (kantoor)manager of general manager en bent sterk in projectmatig, procesmatig en coördinerend werken. Je bent een professionele adviseur met uitstekende sociale vaardigheden en hebt kennis van business development en moderne communicatie. Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal uitstekend en de Engelse taal zeer goed.
Als persoon ben je daadkrachtig, verbindend en evenwichtig. Je hebt lef, werkt hands-on en bent een echte zelfstarter met een sterk gevoel voor organisatiepolitiek en -cultuur. Je combineert een pragmatische instelling met creativiteit en nieuwsgierigheid. Kortom: jij bent iemand die het gewoon regelt — met passie en humor.
Wij bieden:
- een fulltime (40 uur) of parttime functie;
- een goed salaris passend bij jouw capaciteiten en ervaringsniveau;
- de gelegenheid en ruimte om vanuit deze nieuwe, veelzijdige functie zelf invulling te geven aan jouw rol en toegevoegde waarde te leveren aan de verdere groei van het kantoor;
- een werklocatie in een iconisch monumentaal pand in het centrum van 's-Hertogenbosch;
- een ondernemend kantoor met betrokken en gemotiveerde collega's;
- diverse opleidingsmogelijkheden.
Kantoordirecteur in 's-Hertogenbosch werkgever: Banning Advocaten
Banning Advocaten is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in 's-Hertogenbosch, met de mogelijkheid om deels in Amsterdam te werken. Wij hechten veel waarde aan de groei van onze medewerkers en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en diverse sociale activiteiten die bijdragen aan een sterke teamgeest. Sluit je aan bij ons dynamische team en werk mee aan uitdagende zaken voor nationale en internationale cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kantoordirecteur in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Banning Advocaten.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Banning Advocaten naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Banning Advocaten. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kantoordirecteur in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Kantoordirecteur bij Banning Advocaten.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Banning Advocaten.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Kantoordirecteur bij Banning Advocaten jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Banning Advocaten gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banning Advocaten
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Banning Advocaten en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
