In één oogopslag
- Taken: Vertegenwoordigen van cliënten in juridische procedures en adviseren over ondernemingsrecht.
- Bedrijf: Banning, een toonaangevend full service advocatenkantoor met een jong en enthousiast team.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en leuke sociale activiteiten.
- Overige informatie: Werken in een iconisch pand met betrokken collega's en een goede werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: 4-6 jaar ervaring in procesrecht en verbintenissenrecht, met interesse in ondernemingsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Ben jij die enthousiaste, energieke en gemotiveerde advocaat met ervaring in het procesrecht en verbintenissenrecht en bij voorkeur ook in het ondernemingsrecht? Ben jij toe aan die nieuwe stap in jouw carrière? Dan dagen wij jou uit die stap bij ons te zetten!
Wie zijn wij? Wij zijn Banning, een toonaangevend full service advocatenkantoor. Actief op alle rechtsgebieden die voor ondernemingen en vermogende particulieren relevant zijn. Met een relatief jong en buitengewoon enthousiast team van circa 50 gespecialiseerde advocaten en 25 stafmedewerkers zijn wij dagelijks werkzaam voor een brede groep van nationale en internationale cliënten. Ook raadsheerplaatsvervangers, (universitair) docenten en mediators behoren tot ons team. Wij hebben een landelijk erkend opleidingsinstituut, Banning Opleidingen, en een cassatiepraktijk voor als het echt uitdagend wordt.
Met onze ondernemende en pragmatische aanpak zijn wij in staat om cliënten optimaal van dienst te zijn. Kwaliteit is vanzelfsprekend: vaktechnische kennis en dienstverlening staan hoog in ons vaandel. De werksfeer laat zich typeren als dynamisch en uitdagend, waarbij geen dag hetzelfde is. Wij gaan voor persoonlijke betrokkenheid en hebben kantoren in ’s-Hertogenbosch en Amsterdam. De collega’s in het team zijn direct, nuchter en waarderen een goede dosis humor.
Ter versterking van ons team Litigation / Ondernemingsrecht in Den Bosch zijn wij op zoek naar een ambitieuze, enthousiaste en gezellige advocaat-medewerker.
Onze sectie Litigation / Ondernemingsrecht, waarin meerdere specialisaties zijn verenigd, bestaat uit ervaren en gedreven (proces)advocaten. De sectie vertegenwoordigt nationale en internationale cliënten in onder andere procedures bij rechtbanken, gerechtshoven, de Ondernemingskamer van het Gerechtshof Amsterdam en de Hoge Raad.
Jouw kwaliteiten: Wij zoeken bij voorkeur een advocaat-medewerker met 4-6 jaar ervaring, die aantoonbare kennis en ervaring heeft in het procesrecht en verbintenissenrecht en bij voorkeur ook in het ondernemingsrecht. Daarnaast is interesse in Corporate Litigation een pré. Je hebt een hoog kennisniveau, de ambitie om door te groeien en bent leergierig. Met name hechten wij belang aan zelfstandigheid, analytisch denkvermogen en een praktische, commerciële en cliëntgerichte instelling. Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend.
Wij bieden:
- een fulltime (40 uur) of parttime functie voor 32 uur per week;
- een goed salaris passend bij jouw capaciteiten en ervaringsniveau;
- een werklocatie in een iconisch monumentaal pand in het centrum van ’s-Hertogenbosch;
- een ondernemend kantoor met betrokken en gemotiveerde collega’s;
- leuke sociale activiteiten, zoals het jaarlijks Banning-tennis & Padel toernooi, vrijdagmiddag- en themaborrels en Banning Bootcamp Training;
Advocaat-medewerker Litigation in 's-Hertogenbosch werkgever: Banning Advocaten
Banning Advocaten is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in 's-Hertogenbosch, met de mogelijkheid om deels in Amsterdam te werken. Wij hechten veel waarde aan de groei van onze medewerkers en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en diverse sociale activiteiten die bijdragen aan een sterke teamgeest. Sluit je aan bij ons dynamische team en werk mee aan uitdagende zaken voor nationale en internationale cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Advocaat-medewerker Litigation in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Banning Advocaten.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Banning Advocaten. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Advocaat-medewerker Litigation in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Banning Advocaten.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Advocaat-medewerker Litigation bij Banning Advocaten. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banning Advocaten
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
