In één oogopslag
- Taken: Adviseer en procedeer over complexe familie- en erfrechtzaken binnen een hecht team.
- Bedrijf: Banning, een toonaangevend advocatenkantoor met focus op samenwerking en kennisdeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 26 vakantiedagen, hybride werken en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om jonge advocaten te begeleiden en bij te dragen aan een positieve teamdynamiek.
- Waarom deze baan: Specialiseer je verder in het erfrecht en maak impact in een boeiende praktijk.
- Kwalificaties: Master Nederlands recht, 4-10 jaar ervaring in familie- en erfrecht, en ingeschreven als advocaat.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Houd je van complexe juridische kwesties, waarin precisie en menselijk inzicht hand in hand gaan? Wil je je verder specialiseren en direct instappen in een veelzijdige, boeiende praktijk? Dan is Banning op zoek naar jou als Advocaat-medewerker Familie- en Erfrecht.
Jouw rol binnen de sectie Familie- en Erfrecht:
- Als advocaat-medewerker draai je volop mee binnen een hecht team.
- Je adviseert en procedeert over alle facetten van het familie- én erfrecht.
- Je behandelt je dossiers in hoge mate zelfstandig, bent het eerste aanspreekpunt voor je cliënten, voert onderhandelingen, staat hen bij in procedures en onderhoudt daarnaast contacten met juridische en financiële professionals.
Samenwerking en kennisdeling staan centraal:
- Binnen de sectie werken we nauw met elkaar samen: we overleggen, delen inzichten en vieren successen met elkaar.
- Daarnaast krijg je volop ruimte om je kennis verder uit te dragen en – afhankelijk van jouw ervaringsjaren – jonge advocaten en stagiairs te begeleiden.
Wie je bent:
- Je hebt een master Nederlands recht, een afgeronde beroepsopleiding (NOvA) en bent ingeschreven als advocaat.
- Je brengt vier tot tien jaar relevante ervaring mee in het familie- en erfrecht.
- Je bent een gedreven advocaat met passie voor kwaliteit en een sterke affiniteit met het familie- én erfrecht en de cliënten die daarbij horen.
- Je werkzaamheden zullen binnen Banning voor (minimaal) de helft bestaan uit erfrechtzaken, zodat affiniteit en ervaring met dit rechtsgebied vereist is.
- Een aanvullende specialisatieopleiding, zoals de vFAS/Grotius, is een pluspunt — en als je deze nog niet hebt gevolgd, bieden we je hiertoe graag de kans.
- Verder durf je scherpe adviezen te geven en een duidelijk standpunt in te nemen, zoek je actief naar creatieve en praktische oplossingen, en ben je resultaatgericht zonder je snel te laten ontmoedigen.
- Je reflecteert op je eigen ontwikkeling, signaleert kansen en knelpunten, en draagt met plezier bij aan een positieve teamdynamiek.
Wat Banning jou biedt:
- Bij Banning krijg je een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van je ervaringsjaren variërend van € 5.175,- tot € 7.644,- bruto per maand, aangevuld met een tantième-regeling en een pensioenregeling bij Zwitserleven (verdeling werkgever/werknemer 72,5% / 27,5%).
- Je ontvangt 26 vakantiedagen per jaar, een mobiliteitsvergoeding en hybride werken is bij ons vanzelfsprekend mogelijk.
- We investeren nadrukkelijk in jouw ontwikkeling. Naast de mogelijkheid om je verder te specialiseren in het erfrecht neem je ook deel aan de uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Banning Opleidingen en de Banning Academy.
Advocaat-medewerker Familie- en Erfrecht in 's-Hertogenbosch werkgever: Banning Advocaten
Banning Advocaten is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in 's-Hertogenbosch, met de mogelijkheid om deels in Amsterdam te werken. Wij hechten veel waarde aan de groei van onze medewerkers en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en diverse sociale activiteiten die bijdragen aan een sterke teamgeest. Sluit je aan bij ons dynamische team en werk mee aan uitdagende zaken voor nationale en internationale cliënten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Advocaat-medewerker Familie- en Erfrecht in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Banning Advocaten.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Banning Advocaten. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Advocaat-medewerker Familie- en Erfrecht in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Banning Advocaten.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Advocaat-medewerker Familie- en Erfrecht bij Banning Advocaten. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banning Advocaten
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
